【正文】 　?。ǘ?乙方的義務(wù)　　必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核?！　∫蚣膊≈委熜枰猩暾堁娱L醫(yī)療期的權(quán)利。　?。?）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。　?。ǘ?甲方的義務(wù)　　遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　?。?）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的?！　【哂邢铝星樾沃坏模追娇梢噪S時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任?！　∥?、違反合同的責(zé)任　　合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職?！　〖追綖橐曳矫赓M(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助50%?！　∪趧訔l件和勞動保護(hù)　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。工作名稱： ?！　。p方各執(zhí)一份。　　5. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。　　五、乙方權(quán)利和義務(wù)　　?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效?！　違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益?！　?2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　A嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴(yán)重錯誤受到刑事處罰的。　　變更：在勞動合同執(zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決?！　⊥诉€：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息?！　」べY發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)?！　?2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假________日?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。為了有效地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行?！　∈弧⑵渌s定　　乙方終止服務(wù)時應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式叁份，共肆頁。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　×?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理?！　∪⒎?wù)內(nèi)容和地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作（具體工作內(nèi)容見崗位職責(zé)）；　　服務(wù)地點(diǎn)。　　(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決?！　〖追接邢铝星樾沃?，乙方可以解除本勞動合同　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏募追娇梢噪S時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力?！　?2)合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)?！　〉谌艞l　　乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉谌畻l　　甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉诙邨l　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〉诙鍡l　　甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露?！　〉谑邨l　　甲方為乙方提供以下福利待遇：　　　　　　　　六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度　　第十八條　　甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！　〉谑臈l　　乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時加班加點(diǎn)工資為元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。　　三、勞動保護(hù)和勞動條件　　第七條　　甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)?！　。ㄈ?shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。　　二、工作時間和休息休假　　第四條　　甲方安排乙方執(zhí)行______工時制?！　≡囉闷谧訽_____年___月___日至______年___月___日止，期限為___天?！　。p方各執(zhí)一份?！　?. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任?！　∥濉⒁曳綑?quán)利和義務(wù)　　?！　　　∪?、服務(wù)費(fèi)用　　 /月，甲方于每 月　　，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付元加班費(fèi)?！　〉谑l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育?！　〉谒臈l乙方工作地點(diǎn)為_________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　?。?）、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作；　　（2）、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；　?。?）、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；　?。?）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；　?。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∫曳皆谏舷掳嗥陂g，發(fā)生火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。　　乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見性或季節(jié)性疾病，所需費(fèi)用均由乙方自身承擔(dān)?！　¤b于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據(jù)所在學(xué)校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。　　乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過相關(guān)餐飲的培訓(xùn)，并知悉餐飲工作的規(guī)章制度，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定?！　∫曳焦ぷ鲘徫粸開______________　　乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。　　滿上半學(xué)期（_____） 滿下半學(xué)期（_____） 滿一學(xué)年（_____）　　　　乙方工作崗位為_______________，乙方工作地點(diǎn)為_______________　　二、工作時間和休息時間:　　乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！　×⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　甲方及其客戶單位有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理。到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追剑ㄉw章）：　　代表人（簽字）：　　乙方（簽名）：　　年 月 日員工雇傭合同5　　甲 方：　　辦公地址：　　經(jīng)濟(jì)類型：郵政編碼：　　法定代表：授權(quán)代表：　　簽訂日期： 年 月 日電 話：　　乙 方： 性別： 年齡：　　身 份 證 號：　　文 化 程 度：　　戶 口：城鎮(zhèn)（ ） 非城鎮(zhèn)（ ）　　身 份 證 住 址：　　現(xiàn) 居 住 地 址：　　聯(lián) 系 電 話：　　簽 訂 日 期： 年月日　　鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　十、勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理?！　。ㄎ澹┪唇?jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝?。　　七、保密?guī)定　　（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：　　技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；　　經(jīng)營類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。　　甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。　?。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 元?！　。ㄈ┬菁佟　∫曳娇梢园从嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利?！　?。周 和周 為休息日?！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。　　二、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在 崗位（工種）工作，乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止?！　∫?、勞動合同期限　　雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：　?。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時，致力于提高員工的福利；　　甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，勞動紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況?！　?乙方?jīng)]有按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。　　第5條 兼職勞動報(bào)酬　　 乙方完成約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報(bào)酬，勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫?！　??！　〉?條 工作內(nèi)容　　，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)?！　〉谌鶙l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成　　的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！　〉谌龡l 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失　　的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償?！　“恕?雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作　　上需要的甲方雇員）。　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證　　明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的　　原則，依法變更勞動合同部分條款?！　〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額　　向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金（即銷售提成）?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。　　雇主(簽字)：___________________　　____________年________月_______日　　簽訂地點(diǎn)：_______________________　　雇員(簽字)：______________