【正文】 　　應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺?！　。?）、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　　（1）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）?！　∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇?！　。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。?）、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∝?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　。?）、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：　　（1）、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。　?。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求；　?。?）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。　　乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分?！　∫曳皆诤贤陂g（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行?！　「鶕?jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧?dòng)條件和辦公環(huán)境。　　乙方每月享受 天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息?！　《?、工作性質(zhì)和考核　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準(zhǔn)），并為乙方提供必要的工作條件；　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；　　考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為： ?！　〖?、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止；　　（二）無固定期限：自 年 月 日起；　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日員工雇傭合同14　　合同編號(hào)：　　xx發(fā)有限公司　　甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司　　法定代表人： 企業(yè)注冊(cè)號(hào)：　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：　　居民身份證號(hào)碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款?！　×⒑贤纳А　??！　?，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　?，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意。　　?！　?. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用?！　〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日員工雇傭合同13　　甲方：　　乙方： 性別：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時(shí)間　　　　　　三、服務(wù)費(fèi)用　　，甲方于每月　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)　　?！　”竞贤粲袇R載不盡詳細(xì)之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理?！　“恕趧?dòng)爭議的處理方法　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時(shí)，當(dāng)事人均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟?！　?3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　A無故不履行合同承諾。　　B由于工作失誤給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。　　C乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的?！　〗獬骸　?1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：　　A雙方自愿協(xié)商解除合同的。　　續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。　　四、勞動(dòng)條件　　甲方向乙方提供勞動(dòng)場地、辦公設(shè)備、并提供學(xué)習(xí)條件進(jìn)行技能培訓(xùn)?！　」べY計(jì)算時(shí)間：每月1日至當(dāng)月底最后一日?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀(jì)律情況考核發(fā)放?！　⌒菁贂r(shí)間：　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休?！　《?、工作時(shí)間與休假時(shí)間　　，每天7小時(shí)工作制。　　乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責(zé)之規(guī)定完成工作任務(wù)?！　”竞贤瑥腳_______年________月________日起，至________年________月________日止，期限為壹年?！　〖追缴w章：乙方簽字（手?。骸　『炇鹑掌冢汉炇鹑掌冢簡T工雇傭合同12　　甲方(聘用方)：　　法定代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(被聘用方)：　　身份證號(hào)碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時(shí)即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對(duì)方的損失?！　【?、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對(duì)方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議?！　“?、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。并對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；　　乙方每季度病、事假累計(jì)超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；　　乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，若造成損失的將承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并解除服務(wù)協(xié)議；　　由甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方?！　。D(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶：　　開戶行：　　戶 名：　　賬 號(hào)：　　五、保險(xiǎn)和福利待遇　　乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)已由所屬原單位按規(guī)定繳納；　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　由甲方為乙方購買人身意外保險(xiǎn)；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。　　四、服務(wù)期間勞務(wù)報(bào)酬：　?。?，其他：。　　二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 1種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 止；　　以完成一定工作任務(wù)為期限：從 / 年 / 月 / 日起，到工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 / 為工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分?！　?2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的?！　?3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的?！　?1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。　　四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件　　經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。　　三、勞動(dòng)紀(jì)律　　(1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力?！　?4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∫曳焦ぷ鲘徫弧　《?、工作時(shí)間和工資發(fā)放　　(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為________小時(shí)(包兩餐時(shí)間)　　(2)乙方工資每月為人民幣_(tái)__________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。）　　甲方：(蓋章)_____________　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)_____________　　_____年_____月____日　　乙方：(簽名)____________　　____年_____月______日　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)____________　　鑒證人：(簽章)____________　　_____年____月____日員工雇傭合同10　　甲方：　　乙方：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)碼：　　地址：　　電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方?！　〉谌藯l　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谌鶙l　　以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谌龡l　　其他違約責(zé)任　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)　　第三十四條　　_____________________　　_____________________　　_____________________　　十一、勞動(dòng)爭議處理　　第三十五條　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谌粭l　　乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；　　對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；　　本合同約定的其他賠償費(fèi)用。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條　　甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；　　甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∮邢铝星樾沃?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：　　在試用期內(nèi)的；　　甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！　≡谠囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　?、賍________________________________　　②______________________________　?、踎________________________________　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　〉诙臈l　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。　　第二十二條　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。　　第二十一條　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉谑艞l　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　〉谑鶙l　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇　　第十五條　　甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　〉谑龡l　　非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元