【正文】 ,廣東省,廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的. 除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續(xù)訂本合同,按相距的實(shí)際天數(shù),以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方. 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》,轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù),為乙方辦理待業(yè)登記,領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便. 甲方租賃給乙方居住的房屋,有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理. 若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償. 乙方符合國家規(guī)定的退休條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定辦理. 甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,除名,開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的,甲方不發(fā)給補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi). 十,違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償. 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失. 勞動(dòng)合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動(dòng)合同條件,在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方,應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,承擔(dān)違約責(zé)任. 乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外. 十一,調(diào)解和仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴. 十二,合同之修正: 對(duì)于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認(rèn)的才能生效. 十三,適用法律 本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家,北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行. 甲方: 乙方: 法定代表人: 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu): 鑒證人: 鑒證日期: 年 月 日 — 54 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。 ,產(chǎn)假期,哺乳期內(nèi)的。 ,在規(guī)定的39。 ,嚴(yán)重違反國家法律,法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。 。 ,甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的。 ,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件,無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排的富余職工。 ,但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足,確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的。 ,法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的. ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。 。 ,解散,歇業(yè),關(guān)閉,宣告破產(chǎn)。 。醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。③法定休假日加班支付300%,其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算,屬加班時(shí)間部分,應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā). 非因乙方原因所致的停工,停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 . 四,休假 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計(jì)劃生育,女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇. 五,勞動(dòng)報(bào)酬 乙方工資分配形式,標(biāo)準(zhǔn): ,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn). ,試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/. ,則延后在次工作日支付工資. 甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,:①安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資。 ,保養(yǎng)的。 ,交通運(yùn)輸線路,公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)或公共利益,必須及時(shí)搶修的。 雇員應(yīng)遵守工作所在國的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 一方因特殊原因需提前終止合同。 （2）聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。 （5）稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹? （3）醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。 住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 （1）住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。 （4）病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。 聘用期限，工作時(shí)間和假期 （1）聘用期為： （2）工作時(shí)間：按_______國（地區(qū)）勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。離開_______國境（地區(qū)）之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。 經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下： 聘方聘請(qǐng)雇員。本合同在_______線水泥路施工期有效。 以上條款希雙方認(rèn)真執(zhí)行，違約責(zé)任自負(fù)。 文明執(zhí)勤，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，一切安全責(zé)任自負(fù)。 認(rèn)真維護(hù)施工路段的交通秩序，不得故意敲詐過往車輛。 對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)車輛、壓壞施工設(shè)備車輛，碾壓禁止通行水泥路面車輛，值班人員有權(quán)且必須暫時(shí)留滯車輛，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并向施工指揮部報(bào)告，不得私自作出處理決定。 按時(shí)上班，上班時(shí)間沒有經(jīng)過班長(zhǎng)同意，擅自離崗、串崗，不上班者，一次罰款___元，叁次以上者甲方有權(quán)解除合同。 對(duì)于壓壞施工設(shè)備或碾壓禁止通行路面的車輛，如因上班人員原因造成車輛逃脫，一切損失由當(dāng)班班組負(fù)責(zé)。 看護(hù)施工設(shè)備和生產(chǎn)工具。 三、乙方職責(zé)： 維護(hù)施工路段的車輛通行，保證施工的正常秩序。 工作時(shí)間八小時(shí)，采取叁班倒制。 試用期___個(gè)月，不合格者甲方有權(quán)解除合同。 有處理好當(dāng)?shù)仃P(guān)系的能力。 具有一定的交通常識(shí)，熟悉交通法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)。 十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執(zhí)一份。如有違反，應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。 八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。請(qǐng)休病假滿30天者，免除當(dāng)年年休假。年休假含休息日，只能在本年度使用。 工作滿6年以上的為14天。 五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下： 工作滿1年不滿3年的為7天。 全年基本完成甲方交給的工作任務(wù)。如遇特殊情況，雙方可另行書面約定。途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為________元/日，出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_______元/日，住宿補(bǔ)助費(fèi)________元/日。 三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，來往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時(shí)也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》的附件。其中，外事服務(wù)機(jī)構(gòu)與外國企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務(wù)合同》。經(jīng)查，此行為是他按合同自愿精神簽訂的。 十五、不可分割協(xié)定 上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。 在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 ：_____________________________________________ 十三、爭(zhēng)議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。 。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。 。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： ?；? ：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。 ：__________________________。 ，免收車費(fèi)。雇員自備住宿 ，每月收費(fèi)_________元。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： ，每月收費(fèi)_________美元。 八、保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi) 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。其他扣除項(xiàng)目為：________________________。 ，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。 三、工作日和工時(shí) 雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。 甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________ 代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年___篇11：雇傭合同 此雇用合同由_________和_________締結(jié)。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 6．乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。 4．甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。 9．乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 8．有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 （1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的； （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； （4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； （5）被依法追究刑事責(zé)任的。 4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 第八條 聘用合同的變更、終止和解除 1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。 2．乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累