【正文】 ?！　〉谑粭l　　甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。　　第十條　　實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為___元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）?！　〉诎藯l　　甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。每周至少休息一天。　　第五條　　甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資?！　。ǘ?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)?！　。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)?！　〉谌龡l　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第二條　　根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。期限為______年（月）?！　〖追剑?簽字) 乙方：(簽字)　　年 月 日 年 月 日員工雇傭合同9　　編號(hào)：_____________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________　　性質(zhì)：_____________　　法定代表人（委托代理人）：_____________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________　　性別：_____________　　出生年月：_____________　　家庭住址：_____________　　居民身份證號(hào)碼：_____________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款?！　×?、合同的生效　　?！　?，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任?！　。枧R時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意?！　??！　?. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用?！　∷?、甲方權(quán)利和義務(wù)　　?！　〖追剑ü拢篲________乙方（公章）：_________　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________　　________年____月____日________年____月____日員工雇傭合同8　　甲方(雇主)：　　乙方(雇員)： 性別：　　身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時(shí)間　　)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任?！　〉谑粭l如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決?！　〉诰艞l乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！　〉谄邨l甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度?！　〉谌龡l乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。（生效日期寫培訓(xùn)之前，試用期終止日期可以寫培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間）本合同于________年____月____日終止?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　?。?）、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　?。?）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動(dòng)的；　　（3）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?！　∫曳街鲃?dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。　　六、勞動(dòng)紀(jì)律:　　遵守甲方或?qū)W校依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；　　嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；　　按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；　　愛護(hù)甲方和學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；　　遵守國家和地方有關(guān)的法律法規(guī)。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關(guān)部門檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責(zé)任，均由乙方自身承擔(dān)，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。或乙方在下班期間發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔(dān)責(zé)任。　　乙方在上下班期間因操作不當(dāng)或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災(zāi)、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或?qū)W校的一切損失，均有乙方承擔(dān)。　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:　　乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔(dān)全部費(fèi)用；若乙方受傷情節(jié)嚴(yán)重，則甲方按當(dāng)?shù)毓r償標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∫曳降墓ぷ髀氊?zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派?！　∷摹⒐ぷ?、工資相關(guān)事宜:　　、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品或其他相關(guān)設(shè)施用具。　　乙方正式工資：每月為人民幣_(tái)_________________元整（￥_______元）。　　三、工資款項(xiàng):　　根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。（特殊情況除外）　　乙方每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。　　乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　∫曳矫考径炔?、事假累計(jì)不得超過 天（含天）以上者，以及違反甲方有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，若造成損失的，將向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，且甲方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議；　　乙方入職前期提供的本人證件和資料如有虛假成分，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議；　　甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位或變更工作內(nèi)容，乙方無正當(dāng)理由拒絕的，甲方有權(quán)解除此協(xié)議；　　十一、其他約定　　乙方終止服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)按照甲方單位規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式貳份，共叁頁?！　【?、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　乙方提出解除的，應(yīng)提前30天書面通知甲方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議?！　“?、協(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。并對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；　　由甲方客戶單位，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方及其客戶單位應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)書面告知乙方?！　∥濉⒈ｋU(xiǎn)和福利待遇　　乙方保證其社會(huì)保險(xiǎn)由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險(xiǎn)規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方規(guī)定違規(guī)作業(yè)所造成的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)?！　∪⒎?wù)內(nèi)容和地點(diǎn)　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________；　　_______________________________________________________________________。　　二、聘用期：經(jīng)雙方同意按以下第 種方式確定合同；　　 固定期協(xié)議，從 年 月 日至 年 月 日止；　　 以完成一定工作任務(wù)期限為____年，于_______年____月____日起至_______年____月____日止。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬兼職員工，并處于待崗狀態(tài)?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　十七、本合同依法訂立后，對(duì)雙方具有約束力?！　”竞贤瑮l款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策?！　∈?、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　　因甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇?！　∈⑸鐣?huì)保險(xiǎn)和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方 依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金?！　。ㄆ撸┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　?。ò耍┍竞贤跐M，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　。ㄈ?有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；　　生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；　　其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。　　十二、勞動(dòng)合同解除與終止　　（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　∈?、勞動(dòng)合同變更　?。ㄒ唬┘滓译p方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！　【拧趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！　。ㄋ模┮曳讲坏美霉镜馁Y源謀取個(gè)人的利益?！　。ǘ┪唇?jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng) 營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等?！　“?、利益沖突　　（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為?！　。ㄎ澹┮曳竭`反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任?！　。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職?！　。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。　　上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利?！　×?、工作成果歸屬　　乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有?！　〖追綄?duì)乙方實(shí)行崗位工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。試用期滿后，乙方月工資為 元?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 日前為發(fā)薪日?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　。ǘ┘追綄?duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制　　乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制　　即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟模曳皆敢夥?，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制　　每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)?！　〖追礁鶕?jù) 據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：　?。?） ；　?。?） ；　?。?） 。　　甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。