【正文】 賬戶：　　開戶行：　　戶 名：　　賬 號：　　五、保險和福利待遇　　乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規(guī)定繳納；　　乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療費用由乙方按社保規(guī)定自行辦理；　　由甲方為乙方購買人身意外保險；　　乙方服務(wù)期間發(fā)生的意外事故，按社保及意外險規(guī)定辦理；　　乙方如不按甲方客戶單位安全生產(chǎn)須知（附件）違規(guī)作業(yè)所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔?！　×?、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　甲方有權(quán)根據(jù)乙方的服務(wù)能力和生產(chǎn)（工作）需要調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進行管理。并對乙方履行制度的情況進行檢查、監(jiān)督、考核和獎懲；　　乙方每季度病、事假累計超過10天（含10天）以上者，以及違反甲方及其客戶單位有關(guān)制度者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；　　乙方服務(wù)期間，如違反國家法律、法規(guī)等，將承擔相應(yīng)的責任，若造成損失的將承擔相應(yīng)經(jīng)濟責任，并解除服務(wù)協(xié)議；　　由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的服務(wù)條件；　　如乙方從事有職業(yè)危害的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)將該職業(yè)的危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實書面告知乙方?！　∑?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報酬的權(quán)利；　　乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負責人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實有效，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；　　乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　乙方應(yīng)當自覺學習和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理條例，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程；　　乙方應(yīng)當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實行綜合時服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當延長服務(wù)時間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排?！　“恕f(xié)議的履行和變更　　甲乙雙方應(yīng)當按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。變更服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當采用書面形式。　　九、協(xié)議的解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除服務(wù)協(xié)議；　　一方提出解除的，應(yīng)提前5天書面通知對方；　　協(xié)議的終止：本協(xié)議期限屆滿即行終止；　　協(xié)議的續(xù)訂：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂服務(wù)協(xié)議?！　∈⑦`約責任　　乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。培訓服務(wù)協(xié)議是本協(xié)議的附件，一方無故不履行培訓協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。　　十一、其他約定　　乙方終止服務(wù)時應(yīng)當按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)交接手續(xù)；　　本協(xié)議未盡事宜雙方可以簽訂補充協(xié)議或?qū)ｍ梾f(xié)議，作為本協(xié)議附件，具有相同法律效力；　　本協(xié)議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執(zhí)壹份（乙方在簽字時即執(zhí)壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！　〖追缴w章：乙方簽字（手印）：　　簽署日期：簽署日期：員工雇傭合同12　　甲方(聘用方)：　　法定代表人：　　公司地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(被聘用方)：　　身份證號碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同并共同遵守執(zhí)行?！　”竞贤瑥腳_______年________月________日起，至________年________月________日止，期限為壹年?！　∫弧⒐ぷ鲀?nèi)容　　根據(jù)甲方的工作需要，乙方被安排在________部擔任?！　∫曳奖仨毎凑占追疥P(guān)于本崗位職責之規(guī)定完成工作任務(wù)?！　〖追礁鶕?jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　《?、工作時間與休假時間　　每天7小時工作制?！　〖追皆诠ぷ餍枰獣r可安排乙方加班?！　⌒菁贂r間：　　(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休。　　(2)工作滿一年，設(shè)帶薪休假________日?！　∪?、勞動報酬　　乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據(jù)乙方工作崗位績效、出勤和紀律情況考核發(fā)放?！　」べY：基本工資：________人民幣________元，全勤獎：________人民幣________元，獎金不定額，視員工表現(xiàn)及公司效益情況給付。　　工資計算時間：每月1日至當月底最后一日?！　」べY發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)?！　∷摹趧訔l件　　甲方向乙方提供勞動場地、辦公設(shè)備、并提供學習條件進行技能培訓?！　∥?、保證金制度　　繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。　　退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息?！　×趧蛹o律　　甲乙雙方共同遵守國家法律法規(guī)和甲方所制訂的人事管理章程的規(guī)定以及本合同書的內(nèi)容?！　∑摺趧雍贤暮炗?、續(xù)簽、變更及解除　　簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。　　續(xù)簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續(xù)合作，甲方應(yīng)在距合同到期30天內(nèi)通知乙方簽訂新的員工合同?！　∽兏涸趧趧雍贤瑘?zhí)行過程中，若雙方需對合同內(nèi)容進行變更，可協(xié)商解決。　　解除：　　(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：　　A雙方自愿協(xié)商解除合同的?！　甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的?！　乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事崗位工作的。　　(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：　　A嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的?！　由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　未提前30天通知甲方離職決定的?！　?3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權(quán)單方面解除合同，甲方應(yīng)給予經(jīng)濟補償：　　A無故不履行合同承諾?！　違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益?！　“恕趧訝幾h的處理方法　　甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)協(xié)商調(diào)解未果時，當事人均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟?！　【?、其它事項　　本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。　　本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規(guī)定處理?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效?！　〖追?公章)：_________乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日員工雇傭合同13　　甲方：　　乙方： 性別：　　身份證號： 聯(lián)系方式：　　現(xiàn)居住詳址：　　根據(jù)《民法典》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：　　一、服務(wù)內(nèi)容　　二、服務(wù)時間　　　　　　三、服務(wù)費用　　，甲方于每月　　四、甲方權(quán)利和義務(wù)　　?！　。袡?quán)隨時解除合同?！　?. 甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用?！　∥?、乙方權(quán)利和義務(wù)　　?！　?。　　，細心工作并服務(wù)好甲方營業(yè)的客人?！　?，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意?！　?. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責任。　　，則需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任?！　?包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任?！　×⒑贤纳А　?。　　，雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　________年____月____日 ________年____月____日員工雇傭合同14　　合同編號：　　xx發(fā)有限公司　　甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司　　法定代表人： 企業(yè)注冊號：　　乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：　　居民身份證號碼： 生日： （農(nóng)歷、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款?！　∫弧⑵赣煤贤谙??！　〖?、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤?年 月 日起至 年 月 日止；　?。ǘo固定期限：自 年 月 日起；　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： ?！　嵭杏泄潭ㄆ谙藓蜔o固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、工作性質(zhì)和考核　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內(nèi)升遷，工作崗位以甲方文件為準），并為乙方提供必要的工作條件；　　乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)；　　考核根據(jù)公司考核辦法實行。　　三、勞動條件和勞動保護　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓?！　∫曳矫吭孪硎?天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資?！　〖追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和辦公環(huán)境?！　〖追綖橐曳矫赓M提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%?！　「鶕?jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！　∷摹趧訄蟪辍　∫曳皆谄赣闷陂g的基本工資為 元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。　　五、違反合同的責任　　合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除?！　∫曳皆诤贤陂g（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費?！　∫虿豢煽沽υ斐杀竞贤荒苈男谢蚪?jīng)濟損失的，可不承擔違約責任?！　∫曳竭`犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分?！　〉?/6頁　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?甲方的權(quán)利　　依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　『贤陂g因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　【哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　?。?）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　。?）乙方在試用期不能勝任崗位要求；　?。?）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的?！　。?）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的?！　。?）乙方被依法追究刑事責任的?！　。?）乙方連續(xù) 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的?！　。?）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　?。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方：　　（1）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　。?）、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。　?。ǘ?甲方的義務(wù)　　遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。　　乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　　（1）、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的?！　。?）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。?）、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬?乙方的權(quán)利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！　∮袡?quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。　　因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬赣煤贤骸　。?）、在試用期內(nèi)（需提前3天通知甲方）?！　。?）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！　。?）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　。ǘ?乙方的義務(wù)　　必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核?！　?yīng)遵守職業(yè)道德，