【正文】 如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任?！　∥唇?jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料?！　∈?、違約責(zé)任　　 甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。　　 乙方違約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用?！　ιa(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　趧雍贤?jīng)約定的其他賠償費用?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行?！　∵`反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請?zhí)幚怼！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　〖追胶灻?乙方簽名：　　代表人簽名：　　時間日期： 時間日期：規(guī)范員工雇傭合同書14　　第一條勞動合同期限　　本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止?！　〉诙l工作內(nèi)容　　乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同?！　〉谌龡l勞動報酬　　乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇。　　甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。　　第四條勞動保護(hù)、勞動條件　　甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育?！　〖追礁鶕?jù)國家勞動保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施?！　〖追奖仨毟鶕?jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護(hù)。　　乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格?！　〉谖鍡l勞動紀(jì)律　　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理?！　∫曳饺羯米哉埶舜鷯彽冗`反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)?！　〉诹鶙l勞動合同終止　　本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谄邨l本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑阂曳剑骸　∝?fù)責(zé)人：身份證號：　　年月日 年月日規(guī)范員工雇傭合同書15　　甲方：　　乙方：　　家庭電話：　　法定代表人：　　性別：　　年齡：　　籍貫：　　聯(lián)系電話：　　身份證號碼：　　地址：　　戶口所在地：　　家庭電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限和工作崗位　　本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止。雇傭期 年。　　乙方工作崗位廚房總廚。　　二、工作時間和休息時間　　鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時，乙方每月休息 日?！　∪⒐べY待遇　　乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。　　四、工資發(fā)放　　甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放?！　∫曳桨凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。　　五、工作期限要求　　乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進(jìn)行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額帳目。　　六、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品?！　∑?、社會保險和福利待遇　　經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險?！　〖追皆诮?jīng)濟(jì)條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇?！　∫曳娇梢砸蠹追侥玫焦べY押金 元￥?！　“恕趧蛹o(jì)律　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：　　遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　?yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)?！　“磿r按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)?！　圩o(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密?！　∽袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策?！　【?、合同的變更、解除、重新訂立和終止　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同　　有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金　　甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。　　乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度?！　∫曳絿?yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其它情形?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人?！　〖追筋l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的。　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的?！　”竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形?！　∮邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤孕薪獬骸　〖追揭勒毡恍嫫飘a(chǎn)?！　〖追揭勒战馍⒒蛞婪ū怀废！　∫曳街黧w不存在。　　除合同第八條第款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。　　重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同?！　『贤K止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止?！　∈?、保密條款　　乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。　　乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。　　未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料?！　∈弧⑦`約責(zé)任　　甲方違約的法律責(zé)任　　若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。　　乙方違約的法律責(zé)任　　乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用?！　ιa(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失?！　趧雍贤?jīng)約定的其他賠償費用?！　∵`反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。　　違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行?！　∈?、爭議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚??！　∈?、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力?！　〖追胶灻?乙方簽名：　　代表人簽名：規(guī)范員工雇傭合同書16　　甲方： 乙方姓名： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 居住地： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝粭l 聘用期限　　本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。　　在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同?！　〉诙l 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：　　乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確認(rèn)，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應(yīng)予以積極配合?！　∫曳綉?yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　〉谌龡l 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到 擔(dān)任 工作?！　〉谒臈l 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)?！　〉谖鍡l 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方加班時，按規(guī)定給予補(bǔ)休或發(fā)加班費。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日?！　〉诹鶙l 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。　　第七條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：　　乙方享受的勞務(wù)費用： 元/月。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。　　乙方缺勤，以缺勤時間按實扣發(fā)。乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l 乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代為扣繳?！　〉诰艞l 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：　　 本合同期限屆滿的?！　?雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的?！　?甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達(dá)成和解的?！　?乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的?！　?因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的?！　?乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。　　第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除?！　〉谑粭l 乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關(guān)系，社會保險費已由與之建立勞動關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權(quán)在任何時候單方面解除合同?！　〉谑l 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負(fù)擔(dān)，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項：　　 甲方的合法的規(guī)章制度均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。　　 乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。　　 乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償?！　?本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)?！　〉谑臈l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?乙方：　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 56 / 56