【正文】 7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。　　4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：　?。?）、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　。?）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　。?）、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　。?）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∫曳绞芷钙陂g，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任?！　。ǘ?甲方的義務　　法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。　　負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。　　乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：　?。?）、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的。　?。?）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　。?）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的?！　。?）、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　×⒁曳降臋嗬土x務　?。ㄒ唬?乙方的權利　　在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利?！　∮袡嘞硎車液捅酒髽I(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇?！　∫蚣膊≈委熜枰?，有申請延長醫(yī)療期的權利?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除聘用合同：　?。?）、在試用期內（需提前3天通知甲方）?！　。?）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的?！　。?）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　。ǘ?乙方的義務　　必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核?！　袷芈殬I(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行?！　”仨氁约追焦ぷ魅藛T名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　∫曳揭蚱渌掠蓡畏教崆敖獬齽趧雍贤?，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。　　七、勞動保險和福利待遇　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　〖追娇梢愿鶕酒髽I(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。　　八、合同的變更、續(xù)簽與終止　　合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：　　（1）、雙方協(xié)商同意的；　?。?）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等?！　『贤m(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同?！　『贤K止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止?！　∈⒔獬齽趧雍贤某绦颉　‰p方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！　√岢鰰嫱ㄖ??！　√顚憽秵T工離職通知書》?！　∫曳綒w還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償?！　〗唤庸ぷ??！　≈Ц哆`約金和賠償金。　　甲方出具終止或解除勞動合同證明?！　∞k理檔案和社會保險轉移?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∈?、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。　　十二、其它約定　　甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。　　本合同未盡事項雙方協(xié)商?！　”竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點： 22 / 22