【正文】 _________年____月____日2022年員工雇傭合同通用10甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村，居住地：郵政編碼：聯(lián)系電話：手機：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。違約方應承擔相應違約責任。，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。三、勞動保護和勞動條件。(生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結(jié)束時間)本合同于___年___月___日終止。一、勞動合同期限。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的`經(jīng)濟損失。第十二條 乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的。甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的。第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期限屆滿的。乙方因工負傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬，發(fā)薪日期為次月十五日。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。第五條 工作時間和休息時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。第三條 乙方提供勞務的方式為：乙方到 擔任 工作。第二條 乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認，如有調(diào)整或調(diào)動，乙方應予以積極配合。其中試用期為 月。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________2022年員工雇傭合同通用8甲方：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：居住地：郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。，應當提前三十天以書面形式通知甲方。(1)在試用期內(nèi)的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(5)被依法追究刑事責任的。(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。，聘用合同可以解除。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第七條 聘用合同的變更、終止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。第五條 工作報酬（略）第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。第四條 工作條件和勞動保護。第二條 試用期限試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022年員工雇傭合同通用7甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。如因乙方以上原因造成務工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。七、乙方應嚴格按照甲方單位的規(guī)章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現(xiàn)不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)扣發(fā)510天的務工報酬。六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。四、勞務報酬結(jié)算：按照每日元支付乙方勞務報酬 元。二、勞務內(nèi)容及勞務方式：根據(jù)甲方經(jīng)營需要確定時間及勞務內(nèi)容。十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。十一、違約責任甲方違約的法律責任若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。甲方依照解散或依法被撤消。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。乙方被依法追究刑事責任的。乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務。八、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應當做到：遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。四、工資發(fā)放甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。三、工資待遇乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。乙方工作崗位廚房總廚。甲方(簽字)：乙方(簽字)：年 月 日2022年員工雇傭合同通用5甲方：乙方：家庭電話：法定代表人：性別：年齡：籍貫：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：戶口所在地：家庭電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限和工作崗位本合同適用餐飲，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止。(五)其他本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自0年0月至0年月。闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。⑵乙方如在行使中因違章罰款，所罰費用分三種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付。如請假當天無運輸業(yè)務，不影響乙方工資。⑶乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎500元，如當月運輸收入超過28000元，則按超過部分金額的10%發(fā)給超產(chǎn)獎。⑶乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。(二)費用收支⑴甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內(nèi)繳付甲方。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。⑸乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。⑶(具體工作內(nèi)容注意事宜)⑷乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。甲方：(簽字)乙方：(簽字)年 月 日年 月 日2022年員工雇傭合同通用4甲方(車主)：乙方(司機)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為_____車司機一事，達成如下協(xié)議：(一)雙方義務：⑴甲方提供證件齊全、年檢合格的_____________車一臺(車號：__________)，供____________使用。六、合同的生效。，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。，需臨時離開時，應征得甲方同意。四、甲方權(quán)利和義務。甲方(簽字)：乙方(簽字)：20xx年x月x日2022年員工雇傭合同通用3甲方(雇主)：乙方(雇員)：性別：身份證號：聯(lián)系方式：現(xiàn)居住詳址：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容二、服務時間)。否則甲方有權(quán)向乙方主張權(quán)利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門提出申訴，直至向司法部門控告。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題和事故責任自負。乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現(xiàn)重大病癥不能勝任工作時，甲方有權(quán)解除合同。熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權(quán)終止合同。平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。一、甲方的權(quán)利和義務甲方有權(quán)要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、接送小孩上學以及適當?shù)膽敉鈩趧拥葹閮?nèi)容的家庭服務工作。公證員(簽字)：________________經(jīng)__________________________批準工長(簽字)：___________________________年________月________日2022年員工雇傭合同通用2甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼：乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼：應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領(lǐng)導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，住家保姆聘用協(xié)議。雇主(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________雇員(簽字)：_______________________________年________月_______日簽訂地點：_______________________附件公證書茲證明_________和_________于_________年_____月_____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。十四、匯款及其他義務雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。，或不完成任務。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。)十二、終止合同本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。十一、其他規(guī)定下列附加規(guī)定適用于本合同：__________________________________(制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。5.(同上)津貼：___________________。3.(同上)雇員自理伙食。(同上)雇主免費提供住宿。九、最近的血親的通知雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。七、差旅費在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。六、主要工作地雇員主要工作地為______________。(紅利、傭金等)，數(shù)額及計算辦法如下：五、扣除款每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。四、報酬雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：(小時)_______美元。二、期限本合同有效期為______