20xx年年勞動合同范本新勞動法)1)-wenkub.com
2025-03-14 22:14 本頁面
【正文】
乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。
第九章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
。
，承擔(dān)某項(xiàng)重要工程的建設(shè)，改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：
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，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。
第五章 社會保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)并繳納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為______元/月，約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元，其他為崗位工
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