20xx年年勞動合同范本新勞動法)1)(存儲版)
【正文】 服務(wù)未滿3年的。
甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十章 其他
本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。甲方安排乙方延長工作時(shí)間又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。2020年勞動合同范本(新勞動法) 勞 動 合 同
甲方：
用人單位名稱：
乙方：
姓 名：________________________
身份證號碼 ：
甲方基本情況 名稱： 住所： 法定代表人：
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)： 聯(lián)系電話： 乙方基本情況
勞動者姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
緊急聯(lián)系人
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