【正文】 甲方 乙方 代表 日期 地址 地址 電話 電話十七、租賃車的租用管理辦法 經(jīng)公司辦公會議研究決定對租賃車的租用規(guī)定如下 第一條 公司租賃車車齡不得超過六年車輛車齡自該車注冊落戶日期算起第二條 2010年租用的車輛車齡達(dá)到或超過六年的租車合同到期后不再續(xù)簽第三條 第三條 現(xiàn)在我公司上班的租賃車車主或駕駛員在其車輛不再續(xù)租后可到公司駕駛公車?yán)^續(xù)工作第四條 本辦法自2010年6月開始執(zhí)行。若因此造成甲方車輛損害的由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)。若因此對甲方車輛造成損害的由乙方負(fù)責(zé)乙方在甲方指定的加油站加油須按實際加油的數(shù)量和單價開具發(fā)票。 十二、乙方在駕駛車輛工作的過程中如果發(fā)生交通事故或人員傷亡時應(yīng)保持清醒的頭腦保護(hù)好現(xiàn)場在第一時間內(nèi)報交警部門和甲方車輛管理員應(yīng)積極參與到事故人員傷亡搶救中。 九、禁止乙方私用公車不準(zhǔn)駕駛公車參與違法亂紀(jì)的活動不得參與除甲方物資以外的貨品危險品或違禁品的運(yùn)輸一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方解除合約并要求乙方承當(dāng)違規(guī)后造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 七、乙方必須按照甲方的規(guī)定定期參加“安全培訓(xùn)”和“安全會議”積極參與甲方組織的各項培訓(xùn)及活動。 五、乙方必須持有車輛管理所核發(fā)的有效駕駛執(zhí)照運(yùn)管所核發(fā)的有效上崗證并將以上證照復(fù)印件交甲方存檔和備案后方可駕駛甲方車輛參與甲方的運(yùn)輸工作。 二、乙方應(yīng)不斷提高職業(yè)道德和駕駛技能自覺接受甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)嚴(yán)格按駕駛操作規(guī)程、規(guī)范駕車做到“謹(jǐn)慎駕駛精心操作”。 四、審核變通程序 如遇相關(guān)審核領(lǐng)導(dǎo)出差無法及時簽字審核時?？梢圆扇‰娫捠跈?quán)、事后補(bǔ)簽字的方式完成審核過程。3. 一般員工的費(fèi)用性暫支原則上不超過2000元特殊需要報分管經(jīng)理、總經(jīng)理審批。 6、禁止公司員工私自打印或復(fù)印與業(yè)務(wù)無關(guān)的文件和資料。 2、公司辦公場所水電費(fèi)由財務(wù)定期結(jié)算支付。 4 超出控制指標(biāo)外的招待費(fèi)原則上不予報銷如確有特殊情況須經(jīng)董事長特批后方能報銷。 3． 業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)完全從拓展業(yè)務(wù)和辦理公務(wù)的實際需要進(jìn)行核定第一責(zé)任人簽定不能報銷招待費(fèi)使用應(yīng)事先獲得相關(guān)項目負(fù)責(zé)人同意。 業(yè)務(wù)人員及公司領(lǐng)導(dǎo)出差除參加各種會議由對方安排食宿可以憑發(fā)票實報實銷其它一律按規(guī)定報銷不得超出公司規(guī)定差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。6. 部門工作人員發(fā)生的費(fèi)用經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后報總經(jīng)理審批。2. 出車費(fèi)用必需有合同協(xié)議報銷先由公司車輛管理部門審核相符并登記明細(xì)賬財務(wù)部門根據(jù)車輛管理部門的簽字結(jié)算表辦理結(jié)算兩個配送部門屬于正常的經(jīng)營業(yè)務(wù)開支由部門負(fù)責(zé)人同意簽字財務(wù)部審核總經(jīng)理審批后方可報銷。 倉庫和領(lǐng)單室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人給予50元/次的處罰。 五、 送貨員、駕駛員必須監(jiān)督裝卸人員認(rèn)真裝貨裝卸完畢后從卷煙運(yùn)輸至客戶收貨確認(rèn)簽字前出現(xiàn)卷煙差、錯、破損的情況時要及時上報并做好詳細(xì)記錄此時卷煙差錯引發(fā)的責(zé)任由送貨員、駕駛員各承擔(dān)損失金額50%的責(zé)任并對駕駛員、送貨員按公司規(guī)定給予每人100元罰款。 以上檢查各位駕駛員必須積極配合認(rèn)真檢查對車輛存在的安全隱患及時排除安全營運(yùn)配送卷煙交接的管理規(guī)定為規(guī)范卷煙配送工作程序提高卷煙配送服務(wù)工作質(zhì)量明確卷煙在配送工作中出現(xiàn)差、錯、破損等情況的責(zé)任劃分特針對卷煙配送交接的流程做出如下規(guī)定 一、 卷煙在煙草公司倉庫裝車時由駕駛員和調(diào)度員共同清點(diǎn)、驗貨確保做到卷煙品種、質(zhì)量、數(shù)量無誤。 日常車輛的安全檢查規(guī)定為了保障各位駕駛員的安全營運(yùn)工作正常運(yùn)行及時排除車輛的安全隱患和機(jī)械故障以免對駕駛員和送貨員造成傷害特針對公司日常車輛的安全檢查做出如下規(guī)定 一、 每周星期三早上定為公車安全檢查日。 十、公司鼓勵員工向公司提出好的建議如所提建議被采納并行之有效公司將給予獎勵。公司鼓勵健康向上的競爭精神。 四、講究公共道德不要損壞公物及別人的個人物品。 十一、未盡事項以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。如果員工肇事逃逸無視交通法規(guī)公司有權(quán)對肇事員工解除合約并要求其承當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。 六、不準(zhǔn)參與違法、亂紀(jì)的活動一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權(quán)對責(zé)任人解除 合約并要求其承當(dāng)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。 四、應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任心裝卸貨物時要嚴(yán)格監(jiān)裝、認(rèn)真清點(diǎn)按客戶要求安全、及時地運(yùn)送至目的地。要保持高度的警惕性杜絕重特大交通事故的發(fā)生。” 結(jié)束語 “請簽字蓋章謝謝” 告別語 “您看您還有什么疑問嗎” “謝謝您的支持再見” 裝卸工管理制度 為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運(yùn)、堆碼與保護(hù)維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求特制定本管理辦法?！?致謝語 “對不起實在對不起下次我一定注意。 三、 新入職送貨員自當(dāng)月工資內(nèi)抽出200元用于貼補(bǔ)帶其熟悉線路的駕駛員次月起參與考核直至業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)。送貨員、駕駛員線路考核規(guī)定 為進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送部管理秩序有效利用生產(chǎn)資源合理配置、高效運(yùn)作。 3產(chǎn)假女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期可憑有關(guān)醫(yī)院證明書經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后可按公司規(guī)定休假。 9在合約管理中嚴(yán)格按雙方的約定事項辦理違約方承擔(dān)違約責(zé)任和違約賠償。請假3天及以內(nèi)將扣其30元/天3天以上7天以內(nèi)將扣其50元/天7天以上將按公司規(guī)定對其作待崗安排待崗時間為一個月。 4曠工曠工1天扣罰當(dāng)事人當(dāng)月工資300元連續(xù)曠工3天或全年曠工累計達(dá)5天及以上的按公司規(guī)定給予其除名處理。 三、考核辦法及管理規(guī)定 考勤員對考勤的真實性負(fù)直接責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任凡發(fā)生有虛報、謊報或未嚴(yán)格執(zhí)行考勤辦法的一經(jīng)落實將對直接責(zé)任人處以50元/次的罰款對部門領(lǐng)導(dǎo)處以30元/次的罰款。 4員工因事請假必須出具書面假條特殊情況用電話請假事后必須補(bǔ)辦書面假條假條經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方為有效否則視為曠工。考勤員于每月2號下班以前向辦公室提報當(dāng)月本部門的考勤情況。 五、未盡事項以公司下發(fā)的文件執(zhí)行。 5. 不服從煙草公司安排和各協(xié)作單位發(fā)生打罵、斗毆事件的。三、公車駕駛員有違反下列情形之一的處200500元的罰款并取消其參加公司年度優(yōu)秀員工的評選資格若對公司經(jīng)濟(jì)造成損失和刑事責(zé)任的由駕駛員全部承擔(dān)事情嚴(yán)重的公司按除名處理 1. 醉酒駕駛車輛的。 5. 使用未參加檢審或檢審不合格的證件的。 1. 利用公車進(jìn)行私用運(yùn)輸?shù)摹?3. 不檢查燈光、雨刮等導(dǎo)致交警處罰的。 十、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。 辦公室對每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計統(tǒng)計表由主管簽字后交財務(wù)部計發(fā)工資。 七、加班公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作提高工作效率按時完成規(guī)定的任務(wù)不提倡加班。 其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報總經(jīng)理審批并備案。在產(chǎn)假期間無工資女職工可按照規(guī)定領(lǐng)取生育保險金。病假指員工生病必須進(jìn)行治療而請的假別病假必須持縣級以上醫(yī)院證明無有效證明按曠工處理出據(jù)虛假證明加倍處罰病假每月5日內(nèi)扣除50%的基本日工資超過5天按事假扣薪。 早退指無故提前離開工作崗位下班早退5分鐘以內(nèi)每次扣罰10元30分鐘以上按曠工半天處理并帶入年底考核。 嚴(yán)禁對卷煙進(jìn)行丟、拋、拖、踩等野蠻裝卸。 積極參與公司組織的各項知識培訓(xùn)并嚴(yán)格按照要求操作。 做到上班不穿拖鞋、不打赤膊、不抽煙嚴(yán)格遵守安全規(guī)則及維護(hù)好公司形象。 對因安排不當(dāng)導(dǎo)致卸車時間推遲而造成的后果負(fù)責(zé)。 卷煙到達(dá)后指揮裝卸工根據(jù)貨物的多少及到達(dá)地合理的安排卸貨指導(dǎo)監(jiān)督裝卸工按貨物要求進(jìn)行裝卸防止野蠻裝卸。 有權(quán)對不合理的裝運(yùn)提出整改要求。 。 、對入庫卷煙的單據(jù)認(rèn)真清查并裝訂分類擺放并按照煙草公司的要求辦理好交接手續(xù)。 按標(biāo)簽填寫要求和張貼標(biāo)準(zhǔn)張貼標(biāo)簽并檢查完善卷煙標(biāo)簽情況。 識別入庫貨物是否是易燃易爆等違規(guī)運(yùn)輸?shù)奈ｋU品。十四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)提高職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高客戶的服務(wù)水平避免投訴事件發(fā)生。 十一、卷煙配送過程中發(fā)生搶、盜事件時第一時間報案積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證并及時報相關(guān)保險公司及公司負(fù)責(zé)人并協(xié)同駕駛員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明與煙草公司進(jìn)行協(xié)商處理。出現(xiàn)單據(jù)遺失依照相關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處罰。 五、負(fù)責(zé)將卷煙安全、準(zhǔn)時、及時地送達(dá)客戶積極配合客戶清點(diǎn)卷煙的品牌、數(shù)量及完好度。 二、工作積極主動服從分配愛崗敬業(yè)。 十六、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)提高職業(yè)道德修養(yǎng)不斷提高客戶的服務(wù)水平避免投訴事件發(fā)生。 十三、卷煙配送過程中發(fā)生搶、盜事件時第一時間報案積極配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證并及時報相關(guān)保險公司及公司負(fù)責(zé)人并協(xié)同送貨員出具公安機(jī)關(guān)相關(guān)有效合法證明與煙草公司進(jìn)行協(xié)商處理。 九、做好客戶相關(guān)信息的保密工作。 五、負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)和保養(yǎng)工作認(rèn)真填寫《行車記錄》保持車輛的車容整潔做好車輛“三檢”工作。 工 作 要 求 熟知公司各項管理制度、文件 熟悉調(diào)度、分車業(yè)務(wù)熟練使用辦公軟件 熟悉部門工作業(yè)務(wù)流程 熟知部門員工的工作狀況 有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)能力 十卷煙配送部駕駛員崗位職責(zé) 一、遵循“安全第一服務(wù)至上”的原則嚴(yán)格執(zhí)行《配送服務(wù)承諾》、《配送人員文明用語》《駕駛員考核辦法》《駕駛員安全責(zé)任書》相關(guān)規(guī)定及公司的各項規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)處理卷煙分解過程中出現(xiàn)的錯、串、差等情況。 完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作 工 作 要 求 必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心 嚴(yán)禁野蠻裝卸。 工 作 要 求 熟悉工作業(yè)務(wù)流程。 隨時收集掌握反應(yīng)員工意見及建議。 工作 要 求 為適應(yīng)工作職責(zé)應(yīng)具備以下條件 具有會計資格從業(yè)證及會計電算化合格等級證 學(xué)習(xí)掌握國家稅收政策和會計法規(guī) 認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的工作職責(zé)。 八、分公司崗位職責(zé) 部門 分公司 崗位 部門經(jīng)理 主 要 工 作 職 責(zé) 查看紅云紅河集團(tuán)的運(yùn)輸計劃并根據(jù)計劃進(jìn)行運(yùn)輸安排 全面負(fù)責(zé)分公司在煙廠的各項運(yùn)輸安排處理工作 負(fù)責(zé)分公司辦公用品的審核和匯報工作 與倉儲三科聯(lián)絡(luò)、溝通監(jiān)督工作 監(jiān)督分公司車隊的安全管理調(diào)度車輛管理等工作 管理分公司車輛轉(zhuǎn)賣轉(zhuǎn)讓手續(xù)變更監(jiān)督工作并成立檔案存檔 處理運(yùn)輸途中存在的突發(fā)情況和檢查工作 聯(lián)合我公司在九九公司調(diào)度員一并把集團(tuán)計劃調(diào)運(yùn), 盡可能地讓駕駛員多裝貨、多拉貨 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)。 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好分公司在運(yùn)輸上的工作解決、處理好公司與集團(tuán)各部門在運(yùn)輸上存在的問題因素。 。 、核對、并嚴(yán)格按照協(xié)議單價、計費(fèi)噸位和里程核實后報到財務(wù)審核結(jié)算。 、季、年度的經(jīng)營狀況的核對工作并上報公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。 。 每天對食堂人員買進(jìn)的食材進(jìn)行核查登記不定期對市場菜價進(jìn)行調(diào)查月底對公司行政人員及公、私駕駛員用餐住宿進(jìn)行統(tǒng)計。 、待崗、工傷員工跟蹤了解情況并提出合理化建議。 、送駕人員的工資材料及時準(zhǔn)確做出全員工資表。 組織與安排辦公室工作會議做好會議記錄。做到各類文件及時歸入相關(guān)檔案重要資料進(jìn)行記錄存檔。 。 、勞保用品用具的申購并組織采購。 。 要高度重視安全生產(chǎn)積極參加安全學(xué)習(xí)。 《道路交通安全法》等相關(guān)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程做到文明駕駛、安全行車。及時歸還卷煙周轉(zhuǎn)箱不允許在第一輪裝貨時還箱。 。 。 以及車輛運(yùn)行信息的記錄、整理、上報工作 、登記和報賬 、簽字工作 、交流工作隨時了解車況信息關(guān)心體貼駕駛員對駕駛員的問題和困難隨時向部門經(jīng)理匯報。 五、車輛安全管理部崗位職責(zé) 一、部門經(jīng)理崗位職責(zé) 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 負(fù)責(zé)車管部各項管理制度工作安排和日常管理 按照運(yùn)輸要求負(fù)責(zé)對所有運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查 按照《運(yùn)輸車輛排隊管理制度》嚴(yán)格執(zhí)行按順序排隊并作好記錄 負(fù)責(zé)駕駛員的行車補(bǔ)助、報銷票據(jù)、油耗的審核 負(fù)責(zé)組織駕駛?cè)藛T進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、安全駕駛培訓(xùn)提高單位信譽(yù)維護(hù)單位形像 根據(jù)公司實際制定車輛安全管理行車安全制度。如發(fā)生支票、發(fā)票遺失應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報并負(fù)責(zé)按銀行規(guī)定辦理掛失。按時填報貨市資金收、支周報表和月報表 6認(rèn)真審核收、付款原始憑證嚴(yán)格執(zhí)行收付款審批程序據(jù)實辦理收付款業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到銀行辦理電費(fèi)、電話費(fèi)、稅款、運(yùn)費(fèi)結(jié)算等業(yè)務(wù)。 3負(fù)責(zé)管理銀行存款和其他貨幣資金嚴(yán)格遵守結(jié)算紀(jì)律按銀行規(guī)定辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。辦理有關(guān)財政、工商的財務(wù)事宜 負(fù)責(zé)辦理其他臨時交辦的業(yè)務(wù)工作。 8按職責(zé)內(nèi)容認(rèn)真履行服從上級管理服從分工同心協(xié)作搞好各項工作。 四、財務(wù)部崗位責(zé)任一財務(wù)總監(jiān)工作職責(zé): 1根據(jù)《會計法》、《稅法》和公司的實際情況負(fù)責(zé)公司的全面會計核算工作直接對董事長負(fù)責(zé)。 對公司行政管理人員的調(diào)動、調(diào)整有知情權(quán)。 在定編數(shù)內(nèi)有權(quán)決定裝卸工、送貨員、司機(jī)的聘用和辭退的建議。 負(fù)責(zé)傳達(dá)總公司的各項通知、規(guī)章制度、會議精神及相關(guān)工作指令確保全體員工能理解、接受和執(zhí)行。 嚴(yán)格審查、規(guī)范各類記錄、表單的操作不斷完善公司的內(nèi)部管理。 協(xié)助總經(jīng)理完成各項內(nèi)勤工作總經(jīng)理不在時代行經(jīng)理的內(nèi)勤職責(zé)。 有權(quán)在工作范圍內(nèi)調(diào)動和使用商務(wù)車。 在定編數(shù)內(nèi)