【正文】 在精準(zhǔn)“上”的方面，要將政治標(biāo)準(zhǔn)、政治素質(zhì)放在首要，大力開(kāi)展“四為四好”干部評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)多角度、多層面、多渠道的評(píng)價(jià)印證，變少數(shù)人識(shí)人選人為多數(shù)人識(shí)人選人，精準(zhǔn)識(shí)別、選準(zhǔn)用好干部，讓“上”的干部理直氣壯；在精準(zhǔn)下的方面，要充分運(yùn)用問(wèn)題、結(jié)果、民意三大導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)“下”的硬性此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。各鎮(zhèn)、各部門(mén)要積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)講堂、技能比武、師徒結(jié)對(duì)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，制定激勵(lì)干部學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)的措施，著力彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，不斷提升干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)。教育培訓(xùn)是提升干部能力素質(zhì)的重要手段，必須下大力氣切實(shí)抓實(shí)抓好、抓出成效。堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，以解決問(wèn)題、發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，聚焦干部思想觀念陳舊、廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)、推進(jìn)發(fā)展能力不足等問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話和黨員承諾制、積分制、評(píng)議制等黨內(nèi)基本生活制度，大力推行“精確分類(lèi)、精細(xì)管理、精準(zhǔn)考核”黨員分類(lèi)管理模式，廣泛開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，從嚴(yán)從優(yōu)發(fā)展新黨員，穩(wěn)妥有序處置不合格黨員，優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，純潔黨員隊(duì)伍。開(kāi)展主題教育歷來(lái)是我們黨加強(qiáng)思想政治建設(shè)的有效載體。
一要精心組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
二、**年工作任務(wù) **年全縣組織工作總體思路是：以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，聚焦黨的思想引領(lǐng)力、干部隊(duì)伍的執(zhí)行力、基層組織的組織力、人才隊(duì)伍的創(chuàng)造力、黨建創(chuàng)新的影響力，突出五大重點(diǎn)（“不忘初心，牢記使命”主題教育、全面從嚴(yán)治黨“六大機(jī)制”建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、村“兩委”換屆工作），傾心聚力抓落實(shí)、抓提升、抓創(chuàng)新，不斷提高組織工作質(zhì)量，為建設(shè)“三宜”石泉提供有力的組織保證。二是一些支部組織生活不規(guī)范的問(wèn)題沒(méi)能徹底解決，個(gè)別領(lǐng)域黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化程度不高的問(wèn)題仍然存在。先后調(diào)整干部4批次，新提拔84人，平級(jí)重用17人，交流54人，免職22人，63名公務(wù)員晉升上一職級(jí)；舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班200余期，81名優(yōu)秀年輕干部通過(guò)上掛下派提升了工作能力，10名第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)受到省市表彰。
二是基層組織全面提升。
（篇三） 同志們： 下面我對(duì)**年組織工作做簡(jiǎn)要回顧，重點(diǎn)安排部署**年工作。配套措施要細(xì)，就是要善于從大處著眼、小處入手，把情況想得更復(fù)雜一些，辦法想得更周全一些，制定完備的工作預(yù)案，提出能量化、可操作的具體措施。要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，把各項(xiàng)工作做得更扎實(shí)、更過(guò)硬、更細(xì)致。所以，我們每項(xiàng)工作都不能緊一陣、松一陣，要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干。
（三）建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。
（一）保持高壓推進(jìn)態(tài)勢(shì)。切實(shí)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，深入宣傳報(bào)道人才政策落實(shí)成效和我區(qū)優(yōu)秀人才事跡，重點(diǎn)聚焦基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能人才和青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，形成宣傳聲勢(shì)，不斷增強(qiáng)廣大人才的榮譽(yù)感、自豪感，努力營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。二要樹(shù)立開(kāi)放態(tài)度。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立強(qiáng)烈人才意識(shí)，在尊重、愛(ài)護(hù)、服務(wù)、成就人才方面發(fā)揮表率作用。
（四）建立和完善留住人才新機(jī)制。樹(shù)立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，鼓勵(lì)用人主體利用聘請(qǐng)、借用、兼職方式引才引智。二是搭建引才載體。一是以重大人才工程為牽引。充分利用我區(qū)與珠海市香洲區(qū)、斗門(mén)區(qū)友好合作契機(jī)，積極開(kāi)展教育、醫(yī)療、文化、旅游和信息技術(shù)等領(lǐng)域人才交流培養(yǎng)。要針對(duì)新時(shí)代新要求，積極安排融資投資、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、文化旅游、生態(tài)保護(hù)、可持續(xù)發(fā)展等業(yè)務(wù)課程，培養(yǎng)人才的決策能力、辦事能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。要在脫產(chǎn)培訓(xùn)、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)等方式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新外埠掛職、體驗(yàn)式教學(xué)等干部教育培訓(xùn)方式方法，確保干部每年累計(jì)參加教育培訓(xùn)不少于12天或90學(xué)時(shí)。
（二）建立和完善培養(yǎng)人才新機(jī)制。這種新的機(jī)制，不是要黨委包攬所有的人才工作，更不是組織部門(mén)代替各有關(guān)部門(mén)的職能，而是在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)、政府職能部門(mén)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位等充分發(fā)揮各自作用，對(duì)人才實(shí)行分層分類(lèi)管理，重點(diǎn)是建立和完善適合黨政人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才這三支隊(duì)伍，公平與效率相統(tǒng)一、激勵(lì)和監(jiān)督相結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新相促進(jìn)的管理機(jī)制。我區(qū)與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，在人才待遇、氣候條件等“硬件”上沒(méi)有多少競(jìng)爭(zhēng)力，必須在事業(yè)留人、感情留心等“軟件”上多下功夫，在“硬件”上也要不斷增強(qiáng)聚合力。注重開(kāi)展紅色教育，利用革命歷史遺址和革命傳統(tǒng)基地，用好紅旗渠精神、長(zhǎng)征精神、**精神等紅色資源，用直抵人心的方式教育黨員干部，自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力形成高尚的道德情操和健康的生活情趣。對(duì)那些投機(jī)取巧、拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙的人，要嚴(yán)格防范，依紀(jì)依規(guī)處理?！睜I(yíng)造清明的政治環(huán)境，就必須嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，確保任何人任何時(shí)候都能按規(guī)則辦事。探索實(shí)行干部召回制度，進(jìn)一步細(xì)化干部“下”的情形標(biāo)準(zhǔn)、程序方式，對(duì)庸懶散、不作為、亂作為的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)與活力，以選人用人的風(fēng)清氣正，促進(jìn)政治生態(tài)的山清水秀。對(duì)于那些政治過(guò)硬、勇于進(jìn)取、敢打敢拼、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹蔼{子型”干部，對(duì)于敬業(yè)、精業(yè)、專(zhuān)注、守正的“工匠型”干部，區(qū)委不會(huì)拘泥于“臺(tái)階”，會(huì)堅(jiān)定的信任與支持，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)、成熟。四要用好“三型”干部。要注重依事選人，依據(jù)區(qū)委六屆六次全會(huì)提出的發(fā)揮六個(gè)方面優(yōu)勢(shì)，做好六個(gè)方面工作總體導(dǎo)向，打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，實(shí)施“六大工程”實(shí)際需要，注重選拔使用適應(yīng)愛(ài)輝美好發(fā)展需要、思想解放程度高、具有前瞻性思維、擁有探索精神、敢闖敢試的干部，以鮮明導(dǎo)向推動(dòng)全區(qū)干部自覺(jué)向好干部看齊。急于求成，往往欲速不達(dá)，事與愿違、適得其反。二要尊重客觀規(guī)律。一要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不論跟干部談話、考察考核干部、日常管理監(jiān)督、還是推動(dòng)基層組織建設(shè)、指導(dǎo)民主生活會(huì)等，要始終繃緊講政治這根弦，確保各級(jí)黨組織和黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)xxx總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致?！碑?dāng)前，我區(qū)政治生態(tài)整體是好的，我們要進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)，為我區(qū)在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展?fàn)I造更加清明的政治環(huán)境。充分體現(xiàn)了區(qū)委一切工作以人民為中心，與人民群眾同舟共濟(jì)、共創(chuàng)共享美好未來(lái)的堅(jiān)定決心。
**年是貫徹黨的十九大精神的開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放40周年，是決勝全面建成小康愛(ài)輝、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。
去年以來(lái)，新一屆區(qū)委班子堅(jiān)決維護(hù)以xxx同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大、十九大精神，不結(jié)黨不營(yíng)私不折騰不整事，做正事、做實(shí)事、做好事，營(yíng)造政治生態(tài)的綠水青山、實(shí)現(xiàn)自然生態(tài)保護(hù)的人心認(rèn)同、邁出特色農(nóng)業(yè)新步伐、加快產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、構(gòu)筑全域旅游格局、推動(dòng)文體事業(yè)蓬勃發(fā)展、提升群眾幸福感和獲得感、釋放改革開(kāi)放發(fā)展活力，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展，社會(huì)保持和諧穩(wěn)定。對(duì)此，組工干部一定要保持警醒，正確處理親與清、自律與他律的關(guān)系，既致力出活，又防止出事。要秉持公道正派這個(gè)組工干部最寶貴的職業(yè)操守，把握好公與私、情與理的尺度，做到出以公心、心里干凈，只為是非，不問(wèn)得失，為黨委把好選人用人關(guān)。要著力解決問(wèn)題，真正沉下心來(lái)，鉆到工作中去，鉆深鉆透，切實(shí)做到家底清、政策清、沿革清、情況清、目標(biāo)清，持續(xù)用力、久久為功，抓一件事像一件事，干一件事成一件事。當(dāng)前，組織工作中既有一些尚未突破的老問(wèn)題，比如說(shuō)一些干部不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題，又有一些在形勢(shì)發(fā)展中產(chǎn)生的新問(wèn)題，比如說(shuō)如何把黨的工作融入新業(yè)態(tài)，有針對(duì)性地把新社會(huì)階層、新興群體組織起來(lái)的問(wèn)題。要對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，高質(zhì)量抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，堅(jiān)決杜絕一般化、過(guò)得去的思維。要切實(shí)強(qiáng)化組織工作的創(chuàng)新性思維，主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代的新要求、新任務(wù)、新變化，敢于破除思維定勢(shì)和路徑依賴(lài)，在理念思路、方式方法、體制機(jī)制等方面積極穩(wěn)妥地革新求變，防止工作長(zhǎng)期在原地打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。要精準(zhǔn)定位工作職責(zé)，精準(zhǔn)落實(shí)工作措施，切實(shí)把握組織部門(mén)政策牽一發(fā)而動(dòng)全身、組織工作事項(xiàng)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣、組織工作對(duì)象千差萬(wàn)別等實(shí)際情況，正確把握普遍性與特殊性、共性與個(gè)性、一般與個(gè)別的關(guān)系，切實(shí)做到精準(zhǔn)滴灌、精細(xì)操作，防止因搞“一鍋煮”“一刀切”而導(dǎo)致工作難以有效推進(jìn)，或者是強(qiáng)行推進(jìn)而付出代價(jià)，留下一些后遺癥。要深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高政治站位，把準(zhǔn)政治方向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)xxx總書(shū)記的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合組織部門(mén)職能職責(zé)，做到上級(jí)有號(hào)召、有部署，我們就有堅(jiān)決的行動(dòng)、堅(jiān)決的落實(shí)。
七、堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)新氣象新作為為職守，全力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展 要認(rèn)真貫徹xxx總書(shū)記關(guān)于提高黨的建設(shè)質(zhì)量的重要指示精神，以新理念新方法新氣象新作為，推動(dòng)組織工作高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量、高水平發(fā)展。加快制定與人才服務(wù)窗口對(duì)接的業(yè)務(wù)辦理流程，提高辦事效率。重點(diǎn)對(duì)接園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目需要，探索推行“候鳥(niǎo)式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務(wù)等柔性引才模式?！叭瞬?*”配套措施要緊扣實(shí)際，不亂發(fā)帽子，不簡(jiǎn)單許諾一大堆物質(zhì)條件，不搞盲目的撒大網(wǎng)，切實(shí)提高政策措施的含金量、集成度和實(shí)效性。要實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，把相形見(jiàn)絀、不符合條件的及時(shí)調(diào)整出去，同時(shí)注意發(fā)現(xiàn)補(bǔ)充新的優(yōu)秀人選，始終保持“一池活水”。四要全面從嚴(yán)“管”。要辯證把握年輕干部使用快慢關(guān)系，快要有快的基礎(chǔ)，慢要有慢的作用，關(guān)鍵是經(jīng)過(guò)足夠的實(shí)踐磨煉。建立年輕干部“成長(zhǎng)檔案”，逐人提出培養(yǎng)措施，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)期關(guān)注的持續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制。優(yōu)秀年輕干部不能搞成特