20xx全區(qū)組織工作會(huì)議講話稿-wenkub.com
2025-01-16 23:34 本頁(yè)面
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(四)提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過硬。
(三)秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過硬。具體要做到“四個(gè)過硬”：
(一)鑄就忠誠(chéng)品格，做到政治過硬。要以抓人才就是抓發(fā)展理念，探索建立人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制，不斷完善與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才政策，深化人才領(lǐng)域“最多跑一次”改革，完善高層次人才聯(lián)系制度和跟蹤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(二)注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。各黨委(黨組)要履行好管理服務(wù)職能，完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及人才辦議事決策協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制。政治要求上，必須忠誠(chéng)老實(shí)，一定要把忠誠(chéng)老實(shí)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)放在前面，不能讓老實(shí)人吃虧。在使用上更加注重適時(shí)適崗，對(duì)條件成熟的及時(shí)提拔使用，對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、需要遞進(jìn)式培養(yǎng)的，抓緊放到關(guān)鍵崗位，早挑擔(dān)子早成才。構(gòu)建選調(diào)生培養(yǎng)管理制度體系，每年面向“雙一流”高校和省內(nèi)重點(diǎn)高校定向選調(diào)一批優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、堅(jiān)持以戰(zhàn)略眼光和全局思維，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
(一)把握好新目標(biāo)。加強(qiáng)全方位管理，深入開展“三超兩亂”、違規(guī)兼職取酬、干部人事檔案、干部工資關(guān)系接轉(zhuǎn)等專項(xiàng)治理。
(三)突出事業(yè)為上抓選拔任用。要把政治素質(zhì)過硬作為教育培養(yǎng)的核心目標(biāo)來(lái)抓，引導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨中央和省市區(qū)委決策部署、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化政治歷練。健全落實(shí)發(fā)展黨員政治審查制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)出口關(guān)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體和兩新組織中發(fā)展黨員。圍繞支部管理差別化，不斷壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，深入實(shí)施“一村一策一項(xiàng)目”，高質(zhì)量完成“消薄”任務(wù)。新興領(lǐng)域重在擴(kuò)大有效覆蓋，加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織黨組織組建力度，到2022年?duì)幦?shí)現(xiàn)30人以上企業(yè)有黨員，80人以上企業(yè)建立黨組織，非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)到85%以上。公立醫(yī)院黨建要突出“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”，健全落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入現(xiàn)代醫(yī)院管理，
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