縣委常委xx年全縣組織工作會議講話稿-wenkub.com
2025-06-25 18:07 本頁面
【正文】 “突出一個(gè)重點(diǎn)，打好六場硬仗”的新要求、新目標(biāo)不僅需要經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)書、時(shí)間表和路線圖，我們一定要聚精會神抓好強(qiáng)組織、用干部、聚人才等各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，調(diào)動各級干部同心干事、同向發(fā)力、同頻共振，以勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的姿態(tài)書寫合格答卷，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。變“傳統(tǒng)管理”為“現(xiàn)代服務(wù)”，完善“鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)”的工作機(jī)制，加大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度，吸引各類人才來我縣投資興業(yè)?；鼗_發(fā)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才：全面推行“合作社+人才+產(chǎn)業(yè)+基地”的農(nóng)村實(shí)用人才孵化模式，培育一批能夠擔(dān)當(dāng)推動項(xiàng)目發(fā)展重任、引領(lǐng)群眾脫貧致富的科技明白人、種養(yǎng)土專家、產(chǎn)業(yè)田秀才、市場經(jīng)紀(jì)人。（四）堅(jiān)持政策創(chuàng)新，抓好人才隊(duì)伍這個(gè)支撐圍繞全縣中心工作，實(shí)施“百名鄉(xiāng)土優(yōu)秀人才培育工程”和“百名旅游優(yōu)秀人才培育工程”，加強(qiáng)服務(wù)保障。把從嚴(yán)治吏作為從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵，充分運(yùn)用巡察、考核、審計(jì)、信訪、“一報(bào)告兩評議”、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)等手段，強(qiáng)化干部日常管理，促進(jìn)干部健康成長。強(qiáng)化工作任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)“三位一體”綜合考評，全面掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑。抓好年輕后備干部的推薦和培養(yǎng)，建立后備干部人才庫，積極選派優(yōu)秀后備干部到沿海先進(jìn)地區(qū)掛職鍛煉（這項(xiàng)工作由市委統(tǒng)一組織）。抓拓展培訓(xùn)。抓專題培訓(xùn)。一要聚焦能力提升，以實(shí)的措施“育”干部。機(jī)關(guān)黨建要提速，推行機(jī)關(guān)黨員活動日制度，著力解決機(jī)關(guān)黨組織黨的組織生活不正常不嚴(yán)肅等突出問題，解決好“燈下黑”問題。適時(shí)召開發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)推進(jìn)會，總結(jié)有效辦法在全縣推廣。管理和使用好包村干部、駐村工作隊(duì)和第一書記“三支隊(duì)伍”，助力脫貧攻堅(jiān)。做好農(nóng)村“兩委”換屆工作。抓住嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活這個(gè)關(guān)鍵，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)新嚴(yán)格組織生活的途徑和載體，加強(qiáng)黨員教育管理，推動”兩學(xué)一做”融入日常、形成常態(tài)。開展“干部下基層、黨員先鋒行”主題活動，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、深入群眾，為群眾辦實(shí)事、解難題。一要在“學(xué)得深入”上深化拓展。四是樹立“選賢任能”的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，用創(chuàng)新的思維謀劃組織工作，用務(wù)實(shí)的方法改進(jìn)組織工作，持之以恒強(qiáng)組織、優(yōu)隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)。在總結(jié)成績的同時(shí)，也要看到差距與不足：干部干事“怕?lián)?dāng)”的問題、基層黨建“點(diǎn)好面差”的問題、非公組織和社會組織黨建工作“持續(xù)用力不夠”的問題、人才工作“面貌舊”的問題、干部作風(fēng)“反彈和變異”的問題、干部教育“學(xué)用兩張皮”的問題、工作不落實(shí)不落地的問題等等，這些都需要我們找準(zhǔn)辦法，對癥施策，一一破解。二是管理上從嚴(yán)。繼續(xù)宣傳擴(kuò)大縣委選樹的4名“優(yōu)秀農(nóng)村
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