【正文】 “143工程”：制定并實施年度人才培養(yǎng)計劃，市工商聯(lián)、市經(jīng)信委負責(zé)每年培養(yǎng)100名左右企業(yè)中高級經(jīng)營管理人才；市人社局負責(zé)每年培養(yǎng)400名左右高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，其中高級專業(yè)技術(shù)人才100名左右，高技能人才300名左右；市農(nóng)業(yè)局負責(zé)每年培養(yǎng)300名左右農(nóng)村實用人才?！叭肀貙彙保簩彙睹裰魍扑]匯總表》，審《個人有關(guān)事項報告表》，審《擬提拔重用人選五項內(nèi)容審查表》。同志們，新年新氣象，新起點新征程。工作既要有謀劃、有部署，更要有考核、有結(jié)賬，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用。要注重統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，做到全面推進、重點突出、特色鮮明。市委組織部要為基層組工干部營造好的工作環(huán)境。要帶頭守規(guī)矩，嚴格按組織原則和政策規(guī)定辦事，不打折扣，不搞變通，敢于替基層干部撐腰打氣。今年組織工作目標任務(wù)已經(jīng)明確，下一步最關(guān)鍵的就是集中精力抓好落實。要依托市人才服務(wù)中心，做好相關(guān)人才服務(wù)資源的整合，理順市人才服務(wù)中心管理運行機制，完善“一站式”人才綜合服務(wù)窗口。要開展好“專家企業(yè)高端會診”活動，分批組織高端人才對園區(qū)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)把脈問診，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。各地各單位要注重人才思想政治引領(lǐng)和政治吸納工作，加快推進人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制。經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，其實質(zhì)就是人才驅(qū)動發(fā)展。好政策既催生動力，也催生壓力。要加大對空殼村和貧困村的扶持力度，積極推進民企聯(lián)村（社區(qū)）、村（社區(qū)）企共建，拓寬村（社區(qū)）企合作雙贏的新路子。各區(qū)鎮(zhèn)處黨委要結(jié)合實際，指導(dǎo)各村因地制宜確定發(fā)展模式，制定村級集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。要穩(wěn)步推進處置不合格黨員工作，高石碑、漁洋鎮(zhèn)、老新鎮(zhèn)作為全市的試點單位，要認真總結(jié)經(jīng)驗，為全市面上開展不合格黨員處置工作提供借鑒。要強力整頓軟弱渙散基層黨組織，從今年開始，各地各單位要充分運用上年度基層組織建設(shè)考核結(jié)果，按照農(nóng)村不低于10%、社區(qū)和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，開展常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織工作。各區(qū)鎮(zhèn)處要不等不靠，主動作為，制定“辦事不出村（社區(qū)）”方案，迅速開展工作。要加大“兩派一聘”（選派“名譽書記”、“第一書記”，聘用“發(fā)展顧問”）工作力度，充分發(fā)揮這三支隊伍的作用。要抓緊集中輪訓(xùn)村“兩委”換屆后的黨組織書記，4月份要全部輪訓(xùn)一遍。在機關(guān)、事業(yè)單位等其他領(lǐng)域，要認真抓好《機關(guān)基層黨組織工作條例》等文件的貫徹執(zhí)行，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍貫穿黨的建設(shè)始終。在社區(qū)，要大力推行社區(qū)大黨委制，引導(dǎo)轄區(qū)單位分管領(lǐng)導(dǎo)到社區(qū)黨組織任職，構(gòu)建社區(qū)大黨委、網(wǎng)格黨支部、樓棟（小區(qū)）黨小組、黨員中心戶組織網(wǎng)絡(luò)，推動社區(qū)黨建工作全面提升?；A(chǔ)牢則政權(quán)穩(wěn)，基層治則天下安。要落實好因“一刀切”政策改非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟待遇，認真做好管理服務(wù)工作。對干部既要嚴格要求，也要關(guān)心關(guān)愛。堅持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門經(jīng)常性的信息溝通，切實做好干部監(jiān)督信息綜合分析運用。對應(yīng)當(dāng)請示沒請示的、必須報告未報告的，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的要追究問責(zé)。“木受繩則直，金就礪則利。要探索實行《潛江市市管干部選拔任用工作紀實制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對干部選任工作進行全程紀實。二是嚴格選拔任用。準確把握xx總書記提出的好干部五條標準，嚴格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)、得到群眾公認的優(yōu)秀干部選拔進各級領(lǐng)導(dǎo)班子。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴三實”專題教育。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開好民主生活會的同時，要以支部為單位開好“遵守政治紀律和政治規(guī)矩”專題組織生活會。要緊扣時間節(jié)點抓整改，市委整改落實督查辦公室要堅持兩個月一督查，重點把握6月底和12月底2個時間節(jié)點，對整改落實情況進行重點抽查、重點督辦、重點追責(zé)。第二，堅持改進作風(fēng)，鞏固拓展教育實踐活動成果。三是要確保實效。要堅持不懈地抓好干部能力素質(zhì)提升，今年繼續(xù)采取“走出去”的方式，到發(fā)達地區(qū)舉辦12期專題外訓(xùn)班。這里，我著重強調(diào)今年要抓好的五項重點工作。在肯定成績的同時，也要看到存在的問題和不足。加強行業(yè)領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊培養(yǎng)，評選資助6名行業(yè)領(lǐng)軍人才和5個創(chuàng)新團隊。第六，著力抓好人才資源向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。結(jié)合教育實踐活動，建立市鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)定點聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，71個軟弱渙散基層黨組織全部集中整頓到位。強化干部日常管理監(jiān)督，持續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”和干部考勤紀律明察暗訪活動。面向社會公開招錄32名公務(wù)員、12名選調(diào)生，公開招聘5名農(nóng)場（管理區(qū)）工作人員。分期分批培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部700人次，到xx大學(xué)、xx大學(xué)舉辦3期外訓(xùn)班，認真開展“市場大學(xué)”系列培訓(xùn)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部思想得到武裝，專業(yè)知識能力得到提高。一、XX年組織工作卓有成效剛剛過去的一年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)也是蠻拼的，各方面工作都取得了明顯成效。法律援助工作是直接服務(wù)的工作，是我們的責(zé)任，為群眾辦成事辦好事是我們的工作本分，決不允許利用工作之便謀取一絲一毫的私利。要加強投訴案件處理，對在辦案中違反職業(yè)道德規(guī)定，損害群眾利益的行為，堅決做到零容忍。要堅持以社會律師作為法律援助案件的承辦主體，實習(xí)律師及律師助理不得辦理法律援助案件，刑事法律援助案件必須指派執(zhí)業(yè)三年以上的律師辦理的規(guī)定。二是要守住法律援助服務(wù)質(zhì)量的底線。這一點必須向申請的群眾講明，向提供法律援助服務(wù)的法律援助工作者、律師、基層法律服務(wù)工作者講明，決不允許在這個問題上搞變通。我們要把法律援助宣傳納入法制宣傳重要內(nèi)容，加大投入，創(chuàng)新措施，采取群眾喜聞樂見的形式，使更多的群眾知道法律援助是什么、如何獲得法律援助,真