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20xx【學習黨政領導干部選拔任用工作條例發(fā)言】-wenkub.com

2025-01-16 23:14 本頁面
   

【正文】
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首先,角色定位要“準”。
——履職盡責,必須提高工作能力。
要公正選用干部,不戴“老花鏡”。既要嚴格按照政策和制度辦事,不怕得罪人,不人云亦云,不能當老好人,又要關注老實人,做到不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。組織部長在選人用人上做到“知人善任,公道正派”,關鍵是要用發(fā)展的業(yè)績評價干部、選拔干部、使用干部,讓“吃苦”的“吃香”,讓“埋頭”的“出頭”,讓“實干”的“實惠”。要用五湖四海、任人唯賢的胸懷和視野選用干部,不搞親親疏疏、你你我我,公正地評價干部,準確地推薦干部,合理地使用干部,讓每一位干部人盡其才,才盡其用,把其作為干部管理的最大成就,真正做到有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝。“組織部是一個渡人的梯子”。
要練就察人識人的“慧眼”。要結合貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?把堅持原則作為組織部長的立身之本、為人之道、處理之基,既
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