20xx學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例發(fā)言材料-wenkub.com
2025-01-16 22:48 本頁面
【正文】
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首先，角色定位要“準(zhǔn)”。
——履職盡責(zé)，必須提高工作能力。
要公正選用干部，不戴“老花鏡”。既要嚴(yán)格按照政策和制度辦事，不怕得罪人，不人云亦云，不能當(dāng)老好人，又要關(guān)注老實人，做到不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。組織部長在選人用人上做到“知人善任，公道正派”，關(guān)鍵是要用發(fā)展的業(yè)績評價干部、選拔干部、使用干部，讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實干”的“實惠”。要用五湖四海、任人唯賢的胸懷和視野選用干部，不搞親親疏疏、你你我我，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，讓每一位干部人盡其才，才盡其用，把其作為干部管理的最大成就，真正做到有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝?！敖M織部是一個渡人的梯子”。
要練就察人識人的“慧眼”。要結(jié)合貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》,把堅持原則作為組織部長的立身之本、為人之道、處理之
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