醫(yī)院員工手冊范本最新整理版-wenkub.com
2024-12-14 23:48 本頁面
【正文】
不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認為有必要到患者家里提供醫(yī)療服務時，請向您的上級或辦公室提供您的去向及時間、聯(lián)系方式，我們希望每個員工及其家庭安全、幸福。
易燃易爆和有腐蝕性藥品應定點存放、專人管理，以免發(fā)生意外。
（3）總經(jīng)理及院辦公室若發(fā)現(xiàn)違紀行為可以直接進行處罰，同時對受處罰員工的部門負責人按管理不力論處，出現(xiàn)1例受罰員工，部門主管扣除1分罰分，凡部門負責人對違紀員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分。
（1） 未經(jīng)領導批準，擅離崗位者；
（2） 工作時間干私事、睡覺、玩游戲者；
（3） 利用醫(yī)院設備從事與工作無關的事項者；
（4） 發(fā)現(xiàn)有損醫(yī)院利益的言行，不上報或不及時制止者；
（5） 不服從主管領導的合理指令或工作安排者；醫(yī)院安排工作任務不按時按量完成者；
（6） 對患者態(tài)度冷漠，或因服務態(tài)度問題導致患者投訴者；
（7） 無事生非、挑撥離間、損害團隊及同事團結等；
（8） 無故缺席會議者。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金。
第二節(jié) 獎勵
獎勵是成績的體現(xiàn)，進取的動力，醫(yī)院奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，設置如下激勵項目。
1非廚房工作人員不得擅自進入廚房；非登記就餐人員不得在食堂就餐。
每天的就餐時間：中午：11：3013：00 下午：17：0018：30 各位員工遵守用餐時間，在規(guī)定的時間內(nèi)就餐，不允許搞個人特殊。
員工在醫(yī)院食堂就餐，應自覺保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具，將剩余飯菜倒入指定污物桶內(nèi)，注意節(jié)約。
第三節(jié) 食堂管理
食堂管理員和工作人員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。
不準擅自領人（非本公司、本醫(yī)院職工）到宿舍逗留；除直系親屬外（要事先征得后勤部主任同意）不得私自留宿。中午提倡午睡，晚23：00前熄燈。損壞、丟失按價賠償。
第二節(jié) 宿舍管理
住宿人員必須服從醫(yī)院后勤部主任（主管）的宿舍安排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。
（四）未經(jīng)科主任（負責人）或醫(yī)務部同意而私自調(diào)班，值班期間脫崗、失職，按醫(yī)院獎懲條例處罰。
各科室值班由各科主任（負責人）安排，每月交一份值班表給醫(yī)務部備查。
各科值班人員應按本科室工作要求，做好值班期間的一切工作。
院總值班由院辦公室安排，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況和總值班記錄，及時將有關情況向醫(yī)務部或院長請示報告。
值班期間應巡視檢查全院各科室、各部門的值班人員在崗和工作情況、病區(qū)陪住情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
員工在職期間，因病需要檢查治療自負50%檢查治療費；但須辦理審批手續(xù)，由醫(yī)務部門負責。
第六節(jié) 福利管理
員工入職后，享受伙食費：按每人每天8元（含煤氣費）由醫(yī)院食堂統(tǒng)一安排。
產(chǎn)假
（1）已轉正且在醫(yī)院連續(xù)工作12個月以上的員工可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間按國家規(guī)定，發(fā)放生育津貼；
（2）產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后75天，難產(chǎn)的提供醫(yī)院證明可增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
婚假
（1）凡醫(yī)院已轉正員工符合國家法定婚齡，屬于初婚者，領取結婚證后，即可申請婚假。如員工病情嚴重不能于當日辦理請假手續(xù)，應使用電話向部門負責人請假，并在病假期滿后立即補辦手續(xù)，病假以半日起計；
病假期間發(fā)放基本工資，一月內(nèi)累計病假不得超過兩天，兩天以上部分按事假計；
員工因公負傷醫(yī)療期按照國家有關規(guī)定處理。
第四節(jié) 請假管理
法定假日
包括元旦、五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、農(nóng)歷中秋節(jié)，農(nóng)歷清明節(jié)，端午節(jié)、春節(jié)等。
（2）曠工
Ａ、未請假、假滿未續(xù)假或請假未批準而擅自不到崗或不到會者視為曠工；
B、員工曠工不發(fā)當日薪資及津貼，并每次處以罰款100元；
C、無故連續(xù)曠工二日或全年累計曠工四日，按照嚴重違反公司制度處理，醫(yī)院將根據(jù)勞動法規(guī)定予以解聘處理。
員工如有遲到、早退或曠工等情況，依下列規(guī)定辦理：
（1）遲到、早退
A、員工須按時上下班，工作時間開始后15分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，15分鐘后到崗者按事假半天處理。
員工忘記打卡時，必須將考勤卡于次日前交主管科室主任簽字證明，再交辦公室存檔，否則按事假半天處理。
第二節(jié) 工作時間
醫(yī)院按照勞動法規(guī)定，采取綜合計算工時制，每周工作六天，休息一天。值班者必須按時做好交接班。
第三節(jié) 行為準則
認真遵守醫(yī)院文明用語規(guī)范和醫(yī)療服務中對職工的基本要求，儀表整齊（胸卡、衣、帽、鞋子等），行為端莊，樹立白衣天使的良好形象，自覺提高和維護醫(yī)院的聲譽。嚴禁介紹病人到其他單位進行本院能處理的檢查、治療或購買藥品；嚴禁在本院內(nèi)進行免費的醫(yī)療行為（檢查、化驗、治療等），違者重罰。
提倡文明服務、優(yōu)質服務、微笑服務
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