關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)城市精細(xì)化管理行動方案范文-資料下載頁
2024-12-06 06:28本頁面
【正文】 建小學(xué)、七一小學(xué)、初中、移民初中廣大中小學(xué)生，發(fā)揮少先隊(duì)員、共青團(tuán)員模范帶頭作用，自覺做到“三不”：不隨地吐痰，不亂扔雜物，不違反交通規(guī)則；“五要”：要尊重他人、要文明用語、要講究衛(wèi)生、要遵守秩序、要樂于助人；“七講”：講文明、講禮貌、講公德、講秩序、講衛(wèi)生、講守法、講奉獻(xiàn)。通過“小手拉大手、共建文明城”等形式，樹立城市管理和衛(wèi)生意識。（牽頭單位：團(tuán)縣委、縣教育局。青年路責(zé)任單位：團(tuán)縣委、新建小學(xué)、縣供電公司；七一路責(zé)任單位：團(tuán)縣委、七一小學(xué)、縣審計(jì)局；歷路責(zé)任單位：初中、移民初中） ?。ǜ跋铮＝M織成立巾幗衛(wèi)生志愿服務(wù)隊(duì)，向本街道小區(qū)住戶宣傳創(chuàng)建文明街道的重要意義，提升市民創(chuàng)建文明街道意識；定期對街道立面、路面、兩邊綠化帶的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理；引導(dǎo)周邊群眾維護(hù)好環(huán)境，并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)小區(qū)住戶居民、涉及單位工作人員的車輛進(jìn)行有序停放。（牽頭單位：縣婦聯(lián)） 三、整治步驟 （一）安排部署階段（即日起—x月xx日前） 各牽頭單位召開專項(xiàng)整治協(xié)調(diào)專題會議，制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案，全面安排部署整治工作，印發(fā)宣傳資料，對整治活動進(jìn)行廣泛宣傳，提高廣大干部職工和市民對“城市建設(shè)管理提質(zhì)年”重要意義的認(rèn)識，形成全民參與、齊抓共管的良好局面，為整治活動營造濃厚的社會氛圍?！ 。ǘ┙M織實(shí)施階段（x月xx日—xx月底） 嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，細(xì)化工作措施，摸清底數(shù)清單，建立整改臺賬，由各責(zé)任單位組織力量逐一攻克難點(diǎn)，對需要整治的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對象開展集中整治，實(shí)現(xiàn)管理無縫隙，責(zé)任全覆蓋，形成縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，確保城市建設(shè)管理提升年活動順利推進(jìn)。 ?。ㄈ╈柟烫嵘A段（xx月份—xx月底）。 縣城市管理委員會辦公室將對城市精細(xì)化管理工作開展情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，及時反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促有關(guān)責(zé)任單位舉一反三，查缺補(bǔ)漏，剖根究源，限期整改，全面提升整治成果。同時進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，加強(qiáng)日常管理，確保制度與措施落實(shí)到位，防止不良現(xiàn)象反彈?！ ∷摹⒈Ｕ洗胧 。ㄒ唬?qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。城市精細(xì)化管理是一項(xiàng)綜合性系統(tǒng)工程，各有關(guān)部門要提高認(rèn)識，切實(shí)把城市建設(shè)管理提質(zhì)年十大專項(xiàng)行動抓好抓實(shí)，要建立主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，及時研究解決重要問題，強(qiáng)化責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓出成效。 ?。ǘ┯行蛲七M(jìn)實(shí)施。各牽頭單位要結(jié)合實(shí)際情況，研究出臺專項(xiàng)實(shí)施方案，摸清問題底數(shù)，建立城市精細(xì)化管理十大專項(xiàng)行動任務(wù)清單，明確時間進(jìn)度、完成時限和責(zé)任部門，并按照各自職責(zé)，加強(qiáng)部門聯(lián)合，形成整體工作合力，有序推進(jìn)提升行動，各有關(guān)單位要及時將有關(guān)信息上報(bào)縣城市管理委員會辦公室。 ?。ㄈ┘訌?qiáng)督導(dǎo)考核。組建以縣委縣政府督查室為主導(dǎo)，兩代表一委員和社會熱心人士為輔助的督查隊(duì)伍，以督查倒逼責(zé)任落實(shí)。對領(lǐng)導(dǎo)重視、行動有力、成效明顯的，予以通報(bào)表揚(yáng)；對重視不夠、措施不力、進(jìn)展緩慢的，予以通報(bào)批評、約談和問責(zé)。建立考核評價機(jī)制，定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為各單位年度綜合考核的重要依據(jù)。
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