企業(yè)規(guī)章制度范文精選20xx最新-資料下載頁(yè)
2024-12-06 04:07本頁(yè)面
【正文】 部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合?！ ≡诼殕T工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)形式 a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等； b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)?！ ?）、培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績(jī)效考核范圍） b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績(jī)列入公司績(jī)效考核范圍。 十四、名片管理辦法 總則 為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法?！ ∶袷健 」久袷浇y(tǒng)一化，由公司行政管理部門依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)?！ ∑髽I(yè)員工守則 第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： ?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。 ?。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行?！ 。ㄈ┍M忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密?！ 。ㄋ模?ài)護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私?！ 。ㄎ澹┳袷毓疽磺幸?guī)章及工作守則。 ?。┍３止拘抛u(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為?！ 。ㄆ撸┳⒁獗旧砥返滦摒B(yǎng)，切戒不良嗜好。 ?。ò耍┐私游镆獞B(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及客戶的合作。 ?。ň牛﹪?yán)謹(jǐn)操守，嚴(yán)于律已?！ 。ㄊ┤輪T工必須時(shí)常鍛煉自己的工作技能，達(dá)到工作上精益求精，以期能提高工作效率?！ 。ㄊ唬?yīng)通力合作，同舟共濟(jì)，不得吵鬧、斗毆、搭訕攀談或互為聊天閑談，或搬弄是非，擾亂秩序?！ 〉诙l本公司員工上下班均應(yīng)按規(guī)定打卡。打卡均應(yīng)親自為之，不得托人代為打卡或代人打卡。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處。 第三條本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當(dāng)事由外，均應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間上下班，不得任意遲到或早退?！ 〉谒臈l各級(jí)員工每日應(yīng)辦事務(wù)必須當(dāng)日辦清，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦妥應(yīng)加班趕辦。加班發(fā)給加班費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)另定?！ 〉谖鍡l各級(jí)主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務(wù)，但對(duì)其命令有意見(jiàn)可隨時(shí)陳述。 第六條各級(jí)員工對(duì)于兩級(jí)主管同時(shí)所發(fā)命令或指揮，以直接主管的命令為準(zhǔn)。 第七條本公司員工不得有下列行為 ?。ㄒ唬┏k理本公司業(yè)務(wù)外，不得對(duì)外擅用本公司名義?！ 。ǘ?duì)于本公司機(jī)密無(wú)論是否經(jīng)管，均不得泄漏?！ 。ㄈ┪捶詈藴?zhǔn)不得擅離職守。 ?。ㄋ模┓且蚵殑?wù)的需要不得動(dòng)用公物或支用公款。 ?。ㄎ澹?duì)所保管的文書財(cái)物及一切公物應(yīng)盡妥善保管之責(zé)，不得私自攜出或出借?！ 。┎坏盟阶越?jīng)營(yíng)與本公司業(yè)務(wù)類似的商業(yè)或兼任本公司以外職務(wù)。 ?。ㄆ撸┎坏萌我夥啿粚僮约贺?fù)責(zé)的文件、帳簿表冊(cè)或函件?！ ?
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