【導(dǎo)讀】提高政府管理職能與技巧的重要手段,是成為吸引、留住國(guó)家人才的關(guān)鍵。完善政府培訓(xùn)管理的新發(fā)展路徑。以組工學(xué)員滿意度標(biāo)準(zhǔn)的確立,規(guī)范培訓(xùn)管理。量,改進(jìn)服務(wù)流程與方式。務(wù)質(zhì)量,增強(qiáng)組工學(xué)員學(xué)習(xí)興趣和享受政府培訓(xùn)管理與服務(wù)的效率和效能。實(shí)際案例的基礎(chǔ)上,證明了該模型的方法論價(jià)值和應(yīng)用前景。