“改進作風提升服務年”活動實施方案-資料下載頁
2024-12-06 00:36本頁面
【正文】 督查規(guī)范性文件制定，明確督查考核對象內容、執(zhí)行標準、力量組織、方式方法、結果運用等事項，實現(xiàn)監(jiān)督檢查結果充分運用。 完善制度體系。進一步梳理公司現(xiàn)行的規(guī)章制度、標準規(guī)范、操作規(guī)程等，對照當前法律法規(guī)和上級政策要求進行修訂，并適時建立融合服務、志愿者服務、供水標準化服務、黨員先鋒崗評選等制度，不斷健全公司制度體系，打造并完善有章可循、與時俱進的工作格局，為服務水平持續(xù)提升奠定堅實基礎?！ ∷?、保障措施 (一)加強組織領導。為保障活動順利開展，公司成立由總經(jīng)理任組長，其他班子成員任副組長，各單位、部室負責人為成員的公司“改進作風提升服務年”活動領導小組，領導小組辦公室設在公司辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調?！ ?二)強化學習交流。充分利用半年工作總結會議等大型會議活動，介紹工作經(jīng)驗、交流心得體會，進一步加強單位、部室之間的學習交流，增進互相之間工作程序的了解。在十一國慶節(jié)前后，組織開展一次“轉作風、促服務，獻禮國慶70周年”主題演講比賽，講述活動開展先進事跡，持續(xù)營造熱烈的活動氛圍。同時，鼓勵員工將服務工作中遇到的疑難問題和合理化建議提出來，群策群力，不斷探索創(chuàng)新的供水服務方式方法，提高公司服務水平和服務效能?！ ?三)嚴格監(jiān)督考評。公司領導班子成員要對分管的單位、部室活動開展情況要進行經(jīng)常性檢查和督促。公司活動領導小組辦公室要強化協(xié)調調度，形成抓工作落實的合力。紀委檢查室要對各負責單位和配合單位工作落實情況跟進督查，確?；顒迎h(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)步推進。
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