20xx年開展混合所有制改革情況匯報(bào)-資料下載頁
2024-12-05 23:21本頁面
【正文】 國(guó)家鼓勵(lì)和支持混合所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)和政策，清理、廢除不利于混合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)章、制度，及時(shí)為相關(guān)企業(yè)提供服務(wù)和政策指導(dǎo)，給企業(yè)家吃上“定心丸”?！ ?。國(guó)有股東作為國(guó)有資本的出資人，要進(jìn)一步明確其出資人的職責(zé)。厘清國(guó)有資本出資人與政府職能部門之間的界限，真正落實(shí)政資分開、政企分開?！ ?。根據(jù)平等、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則，制定公司治理制度，建立權(quán)力分設(shè)、相互制衡、協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)真正成為市場(chǎng)主體。要通過混合所有制的建立，把法人治理結(jié)構(gòu)健全了，把企業(yè)制度完善了，并通過對(duì)相應(yīng)的公司治理、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、管理文化等一系列相應(yīng)的配套改革，使混合所有制經(jīng)濟(jì)既不姓“公”，也不姓“私”，最終形成新的管理與文化體系?！ ?。在實(shí)踐過程中，特別是員工持股占主導(dǎo)的混合所有制企業(yè)存在嚴(yán)重的決策效率低下問題，且由于該模式?jīng)]有建立退出機(jī)制，造成后續(xù)管理難的問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。目前，XX市實(shí)行員工持股的混合所有制企業(yè)中，持股員工普遍希望公司能收購個(gè)人股份，改成國(guó)有持股。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1