外資企業(yè)財務管理論文-資料下載頁
2024-12-04 00:34本頁面
【正文】 是否有力，要有一個檢查和評價，最好的辦法就是對財務內部控制進行審計。通過這一過程，發(fā)現缺陷、匡正錯誤、扭轉彎路、督促執(zhí)行。 （四）注重企業(yè)文化建設 外資企業(yè)的文化里，必然充斥著外國的文化和價值觀，這些往往與中國傳統(tǒng)文化有著巨大的差別。這種沖突會讓員工無所適從或者很難適應，造成員工缺少一種向心力，缺乏戰(zhàn)斗力。反觀那些能與中國傳統(tǒng)文化很好相融合的外資企業(yè)文化，潛移默化地發(fā)揮著隱形的作用，會讓全體員工同心戮力，形成一種無形的力量。在凝聚力量、匯集智慧的同時，觸碰紅線的事情就會明顯減少，財務內部控制在無形中得到了很好的執(zhí)行。 四、結語 外資企業(yè)在財務內控體系上有著很多方面值得我們學習，任何事物都會有利也有弊，我們應該取他人之長補自身之短。通過從外資企業(yè)存在的問題來借鑒學習，避免再犯其類似的錯誤。在當今多變的社會環(huán)境下，外資企業(yè)只有不斷的調整財務內控的基本構造，完善原有的內部控制優(yōu)勢，才能更好的發(fā)揮財務內控作用，才能適應時代發(fā)展的要求，促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。 本文
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