深信服網(wǎng)絡(luò)設(shè)備公司管理規(guī)章制度講解課件-資料下載頁(yè)
2025-05-09 20:38本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】物質(zhì)資源終會(huì)枯竭，只有精神力量生生不息。準(zhǔn)則；與眾不同的企業(yè)形象。SANGFOR人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價(jià)值觀的導(dǎo)向。從2020年1月1日起，每月第一周和第三周調(diào)。日，喪假期間享有100%的工資。工傷假期及待遇按照深圳市政府公布的相關(guān)文件執(zhí)行。產(chǎn)假期間基本工資不變，但不享有其它福利待遇。假，必須提供醫(yī)生開(kāi)具的病假單。員工病假證明須在銷(xiāo)假后3日內(nèi)補(bǔ)交，否則。一個(gè)月內(nèi)無(wú)薪事假超過(guò)10天，年度內(nèi)事假超過(guò)30天，此種。行為屬?lài)?yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，將自動(dòng)終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系；如有特殊情況，以總經(jīng)理的批示為準(zhǔn)。員工累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年，病假累計(jì)2個(gè)月以上的；80％辦事處，獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)慶團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)人均1000元；％完成年度目標(biāo)，辦事處人均獎(jiǎng)勵(lì)2000元旅行經(jīng)昆曲及；每個(gè)季度，公司面向全體員工評(píng)選優(yōu)秀員工，授予純金打造的金牌獎(jiǎng)勵(lì)；面向市場(chǎng)人員獎(jiǎng)項(xiàng)：優(yōu)秀銷(xiāo)售人員獎(jiǎng)、回款標(biāo)兵獎(jiǎng)；
【正文】 “請(qǐng)”、“謝謝”、“不客氣”等用語(yǔ)； 第一次和客戶(hù)見(jiàn)面，除特殊情況外，要預(yù)約后再見(jiàn)面拜訪。 到遵循客戶(hù)單位的會(huì)客流程，不要給客戶(hù)帶去不便。 到客戶(hù)辦公室后，未經(jīng)客戶(hù)同意不要主動(dòng)坐下，不要隨便翻弄、把玩客戶(hù)處的東西。必要時(shí)，與客戶(hù)同辦公室的其他人員問(wèn)好。 遞、接名片用雙手，并要道謝，不要玩弄客戶(hù)發(fā)的名片。 跟客戶(hù)交流時(shí)眼睛要明亮有神，敢于和客戶(hù)眼神正面交流；講話(huà)明快、清晰，語(yǔ)速適度；不要撓頭抓耳，不要手插在口袋里或抱肘；就坐時(shí)，不翹二郎腿，不晃動(dòng)雙腿。 35 九、公共場(chǎng)合的日常商務(wù)禮儀制度（四） 和客戶(hù)談話(huà)時(shí)不要影響辦公室其他人。 對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題，能確定的當(dāng)場(chǎng)就給出答案，不要隨意承諾客戶(hù)要求。并將隨身的筆記本拿出來(lái)，隨時(shí)記錄客戶(hù)的問(wèn)題。 在沒(méi)有放煙灰缸或標(biāo)明禁煙的房間，絕對(duì)不要吸煙。 客服人員在客戶(hù)處實(shí)施完成后要詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的聯(lián)系方式，方便后期聯(lián)系。 1離開(kāi)客戶(hù)辦公室時(shí)，主動(dòng)將用完的一次性杯子帶走，并隨手關(guān)門(mén)。 1在宴席上要尊重對(duì)方的生活習(xí)慣，不得強(qiáng)行勸酒。 36 十、公司宿舍管理制度（一） 員工申請(qǐng)住宿條件 外地學(xué)生在本公司實(shí)習(xí)期間，公司全程提供住宿。外地社招員工因暫無(wú)住宿地點(diǎn)，公司可提供兩周內(nèi)的短期過(guò)渡住宿。這段時(shí)間是給員工自己找房源提供一個(gè)過(guò)渡，到期后該員工應(yīng)于三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)及搬家費(fèi)用。如逾期不搬者，按 50元 /每天收取房租費(fèi)用，月初在工資里面直接扣除。 深圳本地學(xué)生實(shí)習(xí)期間不提供住宿，外出租房不提供房補(bǔ)。 正式入職校園招聘人員（在試用期內(nèi)），從入職之日起公司提供三個(gè)月住宿，到期后該員工應(yīng)于三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)及搬家費(fèi)用。如逾期不搬者，按 50元 /每天收取房租費(fèi)用，月初在工資里面直接扣除。 公司各部門(mén)助理不提供住宿。 37 十、公司宿舍管理制度（二） 員工職責(zé)： （一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門(mén)戶(hù)。宿舍熱水器使用瓶裝煤氣費(fèi)用的分?jǐn)偂Ｈ缭俾?tīng)到同事反饋?zhàn)哌M(jìn)之前同事住的宿舍像走進(jìn)廢墟一般，核 實(shí)以后，直接在相關(guān)責(zé)任人工資里扣除 100元罰款。對(duì)于空調(diào)走后不關(guān)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和核 實(shí)，直接在責(zé)任人當(dāng)月工資里扣除 200元罰款，并總部通報(bào)批評(píng)。 （二）輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)）。 （三）員工對(duì)所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。 （四）員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權(quán)利。 38 十、公司宿舍管理制度（三） （五）有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用， 每位員工必須愛(ài)護(hù)，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則： （一）室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。 （二）煙灰，煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。 （三）就寢后不得有影響他人睡眠行為。 （四）公司宿舍專(zhuān)為公司內(nèi)部員工提供，不得在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿親友及外人。 （五）遷出員工應(yīng)將使用的床位，物品，抽屜等清理干凈， 宿舍內(nèi)原有及公共設(shè)備物品不準(zhǔn)攜出。 39 十、公司宿舍管理制度（四） 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（退宿）并呈報(bào)公司議處： （一）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆、及酗酒。 （二）蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。 （三）擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。 （四）經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢告不改者。 （五）違反宿舍安全規(guī)定者。 （六）有偷竊行為者。 40 ?用文化凝聚人心 ?用制度駕馭人性 ?用事業(yè)成就人生 41121 深圳市南山區(qū)麒麟路 1號(hào) 科技創(chuàng)業(yè)中心 4樓 Add: 4th Floor, Incubation Center, Qilin Road, Nanshan District, Shenzhen .:518052 Tel:+867552658 1949 Fax:+867552658 1959 Email:
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