深入志愿服務(wù)計劃工作思路與深入推進干部作風(fēng)建設(shè)活動計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:55本頁面
【正文】 日攻堅行動”；省政府辦公廳協(xié)調(diào)有關(guān)部門加快重大交通項目建設(shè)，推動我省交通建設(shè)跨越式發(fā)展；省農(nóng)業(yè)廳圍繞抓春管、促轉(zhuǎn)化、保夏收實施“百日會戰(zhàn)”，全省夏糧連續(xù)7年增產(chǎn)增收；省水利廳開展“攻堅克難落實年”活動，全力推進重大項目建設(shè)。改革出動力，出活力。各地各部門緊密結(jié)合實際，以創(chuàng)新的精神抓好作風(fēng)建設(shè)，努力破解作風(fēng)建設(shè)過程中遇到的各種難題，推動了此項工作深入開展。規(guī)范施政行為、提升行政效能無止境。唐山市在政府部門和與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的公用企事業(yè)，推行“晾曬三層權(quán)力、實施五維評議”民主評議模式，促使干部依法行政；廊坊市行政審批服務(wù)中心實行“三個延伸”和“四診服務(wù)”工作法，進一步方便群眾辦事；衡水市推行“六化”民主評議模式；邢臺市加大“數(shù)字房管”建設(shè)力度；省財政廳構(gòu)建完善財政專項資金即時分析監(jiān)控系統(tǒng)；省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳清理規(guī)范許可前置條件，實行省市縣三級網(wǎng)上聯(lián)通申報；省糧食局調(diào)整辦公模式，變個人分散辦公為以處室為單位集中辦公。各地各部門采取的一系列新舉措，促使干部依法用權(quán)、為民用權(quán)，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。保障改善民生、促進社會和諧無止境。秦皇島市開展百名干部包建百村、百個部門幫建百村、百個企業(yè)聯(lián)建百村活動；保定市推行城鄉(xiāng)助困“一卡通”，“全方位、一攬子”幫扶救助困難群眾；省發(fā)展改革委倡導(dǎo)“六個一線”工作法，主動為企業(yè)和基層群眾排憂解難；省人力資源和社會保障廳實施“就業(yè)一號工程”；省公安廳開通“燕趙警民通”門戶網(wǎng)站，打造陽光警務(wù)；省民政廳在全省建立縣級敬老院、光榮院、社會福利院“三院合一”的民政事業(yè)服務(wù)中心。各級干部以實際行動，讓廣大群眾得到了更多實惠。不僅如此。滄州市開展的政德建設(shè)，張家口市的基層組織規(guī)范化建設(shè)年，省委辦公廳的“提高干部素質(zhì)、提升服務(wù)水平”活動，省紀委監(jiān)察廳的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”和黨風(fēng)黨紀警示教育活動，省委組織部的“雙爭雙建”活動，省委宣傳部的“雙真雙提”活動，進一步提升了干部隊伍素質(zhì)、提高了黨建科學(xué)化水平。抓住長效機制建設(shè)不放松，推進干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化科學(xué)化干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有長期性的系統(tǒng)工程，唯有建立健全和落實長效運行機制，才能實現(xiàn)常態(tài)化。針對干部作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性和涉及領(lǐng)域?qū)?、人員多特點，我省充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、組織宣傳和機關(guān)工委等職能部門作用，在牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的同時，強化部門主體作用和責(zé)任。省作風(fēng)辦設(shè)置了綜合協(xié)調(diào)組、監(jiān)督檢查組、組織組、宣傳組、省直組。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)、內(nèi)容載體和部門職責(zé)，分別制定專項活動方案，組織實施。各部門之間密切配合，協(xié)調(diào)推進，使干部作風(fēng)建設(shè)步入常態(tài)化。機制建設(shè)不僅是建立新的制度，還在于鞏固行之有效的現(xiàn)有制度。我省把“回頭看”、公開承諾制、領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研制、群眾評議機關(guān)等實踐中得到檢驗的好做法好制度固定下來，并抓好落實。今年以來，各市、縣(市、區(qū))，；省直單位公開承諾1316個事項，已按時限進度要求完成573項。、聯(lián)系點或基層單位，、。與此同時，我省及時研究干部作風(fēng)建設(shè)的新情況新問題，積極推進干部作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、機制化。加強了對干部作風(fēng)建設(shè)長效機制建設(shè)的調(diào)查研究，及時總結(jié)各地各單位的好做法好經(jīng)驗，確定課題，形成制度機制。今年以來，各地各部門共研究確定干部作風(fēng)建設(shè)長效機制重點調(diào)研課題1534項，新建干部作風(fēng)建設(shè)制度機制2181項。
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