轉變干部作風-密切干群關系與轉變干部作風作風建設實施方案匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:21本頁面
【正文】 。 在整改階段，學校將適時召開集中整改工作情況匯報會，聽取各單位各部門的匯報。 (四)考核總結階段(年12月一年2月)。 主要任務是根據(jù)集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設的要求，總結經驗并探索長效機制。 1．開展評優(yōu)活動。 各單位各部門要結合“上水平、比貢獻”和“創(chuàng)建和諧西大”主題實踐活動，開展學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型“五型”機關和學習好、服務好、績效好、形象好“四好”干部評選活動，對評選出來的先進單位和先進個人進行表彰，激勵先進，鞭策后進，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。此項工作由校效能辦牽頭，適時制訂評選條件，印發(fā)方案，在 年12月底前組織開展評選活動。 2．認真組織考核檢查。 采取單位自查和抽查的方式進行。 (1)自查。各單位各部門要自我檢查各個環(huán)節(jié)完成任務的情況，并將情況報校效能辦，年12月25日前完成。(2)抽查。由校效能辦牽頭組織檢查組，到各單位各部門以聽取匯報、民主測評、查看資料等方式進行抽查考核，并將考核情況向全校通報，年1月底完成。 3．搞好總結提高。 學校召開總結大會，對集中開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設情況進行認真總結，并結合新的實際情況完善措施，進一步鞏固轉變干部作風，加強機關行政效能建設的成果。要適時開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，尤其是要對新制定的首問負責制、限時辦結制、責任追究制等工作制度的實施情況進行認真總結，切實做好查漏補缺工作，逐步形成機關績效考評、督促檢查、責任追究和組織領導等長效機制，推動轉變干部作風，加強機關行政效能建設走上經?；?、制度化和規(guī)范化的軌道。此項工作由校效能辦負責， 年2月底前完成。 四、工作要求 全校各單位各部門要從政治和全局的高度，深刻認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到自治區(qū)的決策和學校的部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，切實抓好這項重要工作，務求取得實效。 (一)加強組織領導。 學校成立轉變干部作風，加強機關行政效能建設領導小組，各學院也要相應成立領導小組，機關各部門要有一名領導負責此項工作，建立黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、全校教職員工廣泛參與的工作機制。各單位各部門要加強協(xié)調，密切配合，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設工作取得實效。 (二)各級領導干部要做好表率。 抓好機關行政效能建設，各級領導干部是關鍵。各級領導干部必須以身作則，堅持高標準、嚴要求，深化思想認識， 帶頭學習，帶頭剖析，帶頭整改， 以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成果，在全校轉變干部作風，加強機關行政效能建設中發(fā)揮表率作用 ，帶動全校轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的深入開展。 (三)統(tǒng)籌兼顧做好各項工作。 各單位各部門要把轉變干部作風，加強機關行政效能建設與推進當前工作有機結合起來，與促進學校發(fā)展有機結合起來，精心謀劃，科學安排，以求真務實的精神抓好轉變干部作風，加強機關行政效能建設，增強工作的針對性和實效性，使轉變干部作風加強機關行政效能建設活動真正成為實現(xiàn)我?！叭竽繕恕钡闹苿?，讓廣大師生員工切實感受到機關行政效能建設帶來的新變化。 (四)加強督促檢查。 要把督促檢查貫穿于轉變干部作風，加強機關行政效能建設的各個環(huán)節(jié)，采取單位自查、學校檢查、明察暗訪相結合的有效方式，督促檢查各階段工作任務和整改措施的落實情況，確保取得實效。校效能建設領導小組及其辦公室要切實把握轉變干部作風，加強機關行政效能建設各個階段的工作要求，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經驗。發(fā)現(xiàn)工作不力的，要明確指出，及時糾正；有不足之處的，要找出原因，及時彌補；走過場或搞形式的，要嚴肅批評，及時 “ 補課 ” 。要通過深入細致的督促檢查，確保轉變干部作風，加強機關行政效能建設各項工作真正落到實處，不走過場，不出偏差。 （五）加強輿論宣傳。 要充分利用電視、網(wǎng)絡、校報、板報、墻報等宣傳陣地，為轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動營造濃厚的輿論氛圍。要大力宣傳開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的重要性和必要性，進一步激發(fā)廣大機關干部投身轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性；要大力宣傳各單位各部門開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的好做法、好成效和好經驗，把全校轉變干部作風，加強機關行政效能建設進一步引向深入。要大力宣傳在轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人，充分展示廣大機關干部的嶄新風貌，進一步樹立機關的良好形象。
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