轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)-密切干群關(guān)系與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編-預(yù)覽頁
【正文】 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、作風(fēng)過硬、關(guān)心群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)造一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，才能密切干群關(guān)系。如何改善干群關(guān)系，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。從總體上看，我們干部的作風(fēng)是好的，干部思發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展的氛圍濃厚。干部作風(fēng)不正，就會(huì)失去群眾的信任，黨的方針政策就無法在群眾中得到有效落實(shí)。 二、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的指導(dǎo)思想 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要以黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，按照立黨為公，執(zhí)政為民和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”、“兩個(gè)務(wù)必”的要求，突出“心貼群眾，為民服務(wù)”的主題，圍繞全面建設(shè)“生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”發(fā)展總目標(biāo)，以進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率為目的，以解決突出問題、加強(qiáng)制度建設(shè)為手段，樹立為民、親民、務(wù)實(shí)、清廉的干部新形象，切實(shí)把廣大人民群眾的根本利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。嚴(yán)肅查處編造、傳播*謠言及丑化黨和政府形象的人和事；嚴(yán)肅查處對(duì)上級(jí)安排的工作頂著不辦或不及時(shí)辦理的單位和個(gè)人。在決策上，把人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量利弊得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決反對(duì)高高在上，唯我唯大，脫離群眾的不良作風(fēng)。 （四）加強(qiáng)廉政作風(fēng)， 恪守勤政廉潔，力戒辦事不公 勤政廉潔是反映干部作風(fēng)好壞的標(biāo)準(zhǔn)之一。堅(jiān)持恪守做人本分，做到公正辦事、清白為人。發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 （三）倡導(dǎo)文明生活，狠剎*歪風(fēng)。超常發(fā)展要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)速度與質(zhì)量并重上，堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，來正確認(rèn)識(shí)發(fā)展中存在的困難和問題。 （二）依法行政，由盲從型向規(guī)范型轉(zhuǎn)變 依法行政是新時(shí)期對(duì)基層干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，鎮(zhèn)村干部必須集中精力為民服務(wù)，積極投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。只有寬松的工作環(huán)境，才能充分調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供保證。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案一、工作目標(biāo) 以鄧小平理論和 ‘‘ 三個(gè)代表 39。 三、工作步驟 我校集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)從 年3月開始到年2月結(jié)束，整個(gè)活動(dòng)分為四個(gè)階段進(jìn)行。 學(xué)校召開動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，對(duì)全校轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行動(dòng)員部署。討論要圍繞查找影響和妨礙機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式方法等方面的突出問題來開展。 主要任務(wù)是按照轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，認(rèn)真查擺本部門本單位近年來在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向。 在機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點(diǎn)查找：（ 1）影響學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是師生員工反映強(qiáng)烈的突出問題；（2）職責(zé)不清，履行職能缺位、錯(cuò)位、越位的問題；（3）政令不暢，工作落實(shí)不到位，“上有政策、下有對(duì)策”的問題；（4）辦事程序不規(guī)范 ，制度不健全，工作效率不高的問題；（ 5）全校一盤棋觀念不強(qiáng)，部門之間溝通配合不夠的問題。 2．深刻剖析原因。 學(xué)校將適時(shí)召開查擺問題情況匯報(bào)會(huì)，聽取各單位各部門的匯報(bào)。 1．開展主題實(shí)踐活動(dòng)。 2．理順職能明確責(zé)任 (1)進(jìn)一步理順各單位各部門之間的職能關(guān)系。此項(xiàng)工作由人事處牽頭，年7月底前完成。各單位各部門要編制職位說明書，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，使每一個(gè)行政管理人員明確自己的工作要求和責(zé)任。各單位各部門的承諾要在全校范圍公布，各個(gè)崗位的承諾要在本單位內(nèi)部公布。 此項(xiàng)工作由校務(wù)公開工作辦公室牽頭，各單位各部門配合，貫穿活動(dòng)全過程。 (2)嚴(yán)格制度的制定程序。此項(xiàng)工作分別由黨委組織部、人事處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)，年6月底前完成。 7．組織師生員工評(píng)風(fēng)。此項(xiàng)工作由紀(jì)委辦、監(jiān)察室和校務(wù)督查辦負(fù)責(zé)，各單位各部門也要按照責(zé)任追究制的要求落實(shí)有關(guān)規(guī)定， 貫穿活動(dòng)全過程。 1．開展評(píng)優(yōu)活動(dòng)。 采取單位自查和抽查的方式進(jìn)行。由校效能辦牽頭組織檢查組，到各單位各部門以聽取匯報(bào)、民主測(cè)評(píng)、查看資料等方式進(jìn)行抽查考核，并將考核情況向全校通報(bào)，年1月底完成。此項(xiàng)工作由校效能辦負(fù)責(zé)， 年2月底前完成。各單位各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確保轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作取得實(shí)效。 (三)統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。校效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要切實(shí)把握轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)各個(gè)階段的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加大督查力度，及時(shí)了解掌握工作的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。 要充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)、校報(bào)、板報(bào)、墻報(bào)等宣傳陣地，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)營造濃厚的輿
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