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切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)-預(yù)覽頁

2025-10-07 22:11 上一頁面

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【正文】 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)關(guān)鍵在于抓好落實(shí),解決工作中的實(shí)際問題。對(duì)帶有傾向性、普遍性的問題,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自組織研究,制訂措施,抓好督促落實(shí)。目前我們的干部隊(duì)伍中之所以存在和滋生大量的不良風(fēng)氣,在很大程度上與我們制度和體制上的不健全有關(guān)。要修訂對(duì)干部的考評(píng)辦法,注重工作實(shí)績(jī)和群眾評(píng)價(jià),落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)要加強(qiáng)工作督查,嚴(yán)格責(zé)任追究,確保各項(xiàng)決策的落實(shí)要完善落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任制,加大各級(jí)干部的責(zé)任,使重點(diǎn)工作做到明確目標(biāo)要求、明確責(zé)任人、明確完成期限。要嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,加大力度,弘揚(yáng)正氣,確保工作的落實(shí),推動(dòng)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變 [切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)(共2篇)]篇一:切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)孟 切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)學(xué)習(xí)體會(huì)統(tǒng)戰(zhàn)部 孟慶安干部的作風(fēng)問題,也是形象問題,作風(fēng)不正,形象好不,必然脫離群眾、脫離實(shí)際。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),跟上時(shí)代步伐,不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。認(rèn)真學(xué)習(xí),深入調(diào)研,反復(fù)思考,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,銳意改革。積極推進(jìn)改革,努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置,切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情,真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議,深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么,真正摸清實(shí)情,發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題,特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。落實(shí)“盯問題工作法”,要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象,敏銳地抓住事物的本質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì),分清輕重緩急,對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策;要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策,指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決;要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思,查找根源,舉一反三,有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線,依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。一要以解決干部“能上能下”為突破口,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。要進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變工作職能,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率,防止形式主義和官僚主義的滋生。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。切不可小看了作風(fēng)問題。這就要求各級(jí)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí),跟上時(shí)代步伐,不斷增強(qiáng)觀察問題、分析問題和解決問題的能力,進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)和管理水平。認(rèn)真學(xué)習(xí),深入調(diào)研,反復(fù)思考,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,銳意改革。積極推進(jìn)改革,努力解決制約全局發(fā)展的矛盾和問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置,切實(shí)增進(jìn)與群眾的感情,真心實(shí)意地傾聽群眾的意見和建議,深入了解群眾想什么、盼什么、關(guān)注什么,真正摸清實(shí)情,發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問題,特別是群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。落實(shí)“盯問題工作法”,要求各級(jí)干部深入一線透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象,敏銳地抓住事物的本質(zhì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;要求客觀認(rèn)識(shí)問題的性質(zhì),分清輕重緩急,對(duì)不同的問題采取不同的對(duì)策;要求對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出解決的思路和可操作性的對(duì)策,指導(dǎo)幫助和監(jiān)督問題的解決;要求對(duì)問題進(jìn)行深入的反思,查找根源,舉一反三,有效預(yù)防和減少問題的發(fā)生。要進(jìn)一步堅(jiān)持群眾路線,依靠廣大群眾解決難題、求發(fā)展。一要以解決干部“能上能下”為突破口,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,健全完善優(yōu)勝劣汰的干部人事制度。要進(jìn)一步精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變工作職能,簡(jiǎn)化辦事程序,提高辦事效率,防止形式主義和官僚主義的滋生。要落實(shí)干部失職責(zé)任追究制度。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體,就沒有好的局面,就沒有發(fā)展。從大的方面講,就是要在政治上同黨中央保持高度一致,具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位,不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決策、部署,做到有令則行,有禁則止,任何人在這個(gè)問題上不存在回旋的余地,做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。第三是要嚴(yán)明工作紀(jì)律。這樣影響不好。我們很多工作思路是好的,論證得很好,措施也很得力,推進(jìn)得也比較順利,但最終卻失敗了、夭折了,原因在哪里?問題不在于決策,不在于前期環(huán)節(jié),而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實(shí)上出了問題。堅(jiān)決反對(duì)催催動(dòng)動(dòng)、不催不動(dòng),甚至催也不動(dòng)的等靠思想。不團(tuán)結(jié)就沒有合力,就沒有積極性,氣不順,勁不足,個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)也發(fā)揮不出來;不團(tuán)結(jié),想干事的也干不成事,想進(jìn)步的也進(jìn)步不了,最后倒霉的是一班子人。在大是大非的問題上立場(chǎng)要堅(jiān)定,旗幟要鮮明,絕不能含糊;在小事上要多謙讓,多顧全他人。召開全縣千名機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì),進(jìn)行思想政治教育,要求全縣干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、牢固的群眾觀,把為民辦實(shí)事放在突出的工作位置,使每位干部意識(shí)到“基層期盼的就是我們要做的,基層生厭的就是我們要改變的”思想,積極營(yíng)造一股好學(xué)之風(fēng)、正氣之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、為民之風(fēng)。下面是我在這次大討論中的一些心得體會(huì):一、對(duì)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)當(dāng)前我們社會(huì)存在著一些干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情,滿足于當(dāng)“太平官”、做“太平事”,不求有功,但求無過,缺乏進(jìn)取之心,缺少發(fā)展沖勁;一些干部作風(fēng)不實(shí)、不思進(jìn)取、干勁不足、效率不高;一些干部紀(jì)律散漫、以權(quán)謀私、吃拿卡要;一些干部熱衷于做表面文章、搞花架子;一些部門小團(tuán)體利益至上,部門之間缺少溝通聯(lián)系,相互之間推諉扯皮;一些部門誠(chéng)信意識(shí)淡薄,言而無信,說一套,做一套;一些部門執(zhí)法隨意性較大,不給好處不辦事,給了好處亂辦事;一些事說是不用審批,但明放暗不放,審批環(huán)節(jié)多多,一個(gè)項(xiàng)目要蓋幾十個(gè)公章,等等。要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委講話七次全會(huì)上的重要講話精神,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,全心全意為人民服務(wù)的思想,始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,時(shí)刻牢記自己是人民公仆,堅(jiān)決克服“官本位”思想,擺正與人民群眾的關(guān)系,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。樹立與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念;樹立服從全局堅(jiān)決破除方便管方便群眾、熱情服務(wù)的觀念;克服互相推諉、無所作為的思想,樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念;做到“清簡(jiǎn)務(wù)本、行必責(zé)實(shí)”由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變,務(wù)實(shí)工作,認(rèn)認(rèn)真真解決實(shí)際工作當(dāng)中所遇到的各種困難和問題,熱情高效地完成本職工作任務(wù)??偟膩碚f,通過開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論的活動(dòng),對(duì)照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求,深刻進(jìn)行討論、反思,從嚴(yán)要求自己,從實(shí)際出發(fā)、勇于創(chuàng)新,服從全局、令行禁止,方便群眾、主動(dòng)服務(wù),以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé),那么,我們的工作就一定能夠在本次轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動(dòng)中顯出成效和得到提升。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。其次是嚴(yán)明組織紀(jì)律。局務(wù)會(huì)決策的工作,關(guān)鍵是要不折不扣地抓好落實(shí),決不允許以任何借口進(jìn)行歪曲、變通,決不允許合胃口的就執(zhí)行,不合胃口的就不執(zhí)行,甚至搞上有政策下有對(duì)策。要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。很多工作,只要挖空心思地動(dòng)腦筋,就肯定會(huì)有辦法,有辦法就有路子,有資金,有技術(shù),有項(xiàng)目,也就會(huì)有效果。三是要增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。在團(tuán)結(jié)方面要努力做到“兩講、三多、四不”?!拔宀弧保床徊?,不無故猜測(cè)他人;不疑,不亂懷疑他人;不聽,不聽信小人挑撥;不信,不聽信謠言,不聽信小道消息和馬路消息?!绷疂崗恼唧w上說:第一,不得干預(yù)工程發(fā)包、企業(yè)改制等重大事項(xiàng)的正常進(jìn)行,不得以任何明示或明示的方式,用個(gè)人意志插手這些工作;第二,不得以任何名義收受與自己職權(quán)有關(guān)系的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證,在買房及住房裝修時(shí),不準(zhǔn)受上述對(duì)象任何形式的饋贈(zèng);第三,不得利用權(quán)力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四,不得私自駕駛公車,如發(fā)生交通事故,除按有關(guān)交通法規(guī)處理,一切費(fèi)用由個(gè)個(gè)自付外,還將視情節(jié)追究黨、政紀(jì)責(zé)任;節(jié)假日、休息日沒有公務(wù)活動(dòng),車子不要往家里開。同時(shí),群眾的眼睛是雪亮的,在盯著我們的一舉一動(dòng)、一言一行。六是切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。言行一致,身教勝于言教是個(gè)硬
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