擔保有限公司統(tǒng)計管理制度-資料下載頁
2025-05-14 06:13本頁面
【導讀】學管理提供依據(jù)。象是企業(yè)的決策管理層。第四條公司企業(yè)管理部是負責統(tǒng)計管理工作的主管部門，第五條本制度適用于內(nèi)部經(jīng)濟活動統(tǒng)計和管理活動統(tǒng)計，指標體系，設(shè)計統(tǒng)計表格，統(tǒng)一統(tǒng)計口徑。業(yè)管理統(tǒng)計3大類組成。包括合同簽訂履約統(tǒng)計、人員工資統(tǒng)計、融資統(tǒng)。計、對外擔保統(tǒng)計、資產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計、財產(chǎn)統(tǒng)計6個類別。未履行和轉(zhuǎn)下期履行狀況按合同類別進行份數(shù)、份額統(tǒng)計。育情況和收入水平的統(tǒng)計。貸款余額、近期歸還狀況的統(tǒng)計。數(shù)量、金額及期間變動狀況按類別進行統(tǒng)計。統(tǒng)計表格一經(jīng)編制下發(fā)，任何單位和個人不得擅自更改。和其他部門討論解決，未經(jīng)許可，不得擅自調(diào)整。構(gòu)，指定專人負責。責任人名單送公司綜合部。報告，并報送公司領(lǐng)導及其他相關(guān)部門。責任人員予以處罰，觸犯刑法的，追究刑事責任。統(tǒng)計臺帳要求及時登記、認真填寫、內(nèi)容全面、查詢方便、各部門要根據(jù)統(tǒng)計職責要求分別建立統(tǒng)計臺帳。
【正文】 統(tǒng)計資料的管理是企業(yè)檔案管理的重要組成部分，綜合部要把編報的統(tǒng)計報表及原始憑證、統(tǒng)計臺帳分類歸檔，實行專人負責。 統(tǒng)計資料是企業(yè)機密材料，未經(jīng)批準，各部門不得擅自復印和外借，否則，將追究有關(guān)單位、人員的責任，給公司造成不良影響或經(jīng)濟損失的，公司將依照有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)章制度對相關(guān)責任人員予以處罰，觸犯刑法的，追究刑事責任。 第二十四條 根據(jù)統(tǒng)計管理制度和指標要求建立相應(yīng)統(tǒng)計臺帳。統(tǒng)計臺帳要求及時登記、認真填寫、內(nèi)容全面、查詢方便、保存完好。 各部門要根據(jù)統(tǒng)計職責要求分別建立統(tǒng) 計臺帳。 統(tǒng)計職責要求分別建立統(tǒng)計臺帳，其中公司統(tǒng)計臺帳要根據(jù)公司內(nèi)部統(tǒng)計管理制度要求分解到各業(yè)務(wù)部門或業(yè)務(wù)員身上。 第五章 檢查與監(jiān)督 第二十五條 公司綜合部負責統(tǒng)計工作的監(jiān)督、檢查工作。 公司綜合部要不定期組織相關(guān)人員對統(tǒng)計管理制度的執(zhí)行情況進行檢查，并形成書面報告。檢查工作必須做到客觀、公正、全面。 接受檢查的部門必須根據(jù)檢查人員要求如實、完整地提供相關(guān)的原始憑證、會計資料、統(tǒng)計臺帳及其它需提供的資料。 第二十六條 公司綜合部每年至少要組織一次統(tǒng)計人員執(zhí)行本制度的情況和統(tǒng)計工作質(zhì)量的考核。 第 二十七條 公司綜合部協(xié)同人事勞資部門組織統(tǒng)計人員的崗位培訓工作，每年至少組織一次統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)考試。 第二十八條 檢查、考核、培訓、考試結(jié)果將作為統(tǒng)計人員的上崗資格認可的主要依據(jù)。 第六章 其他 第二十九條 本制度由公司綜合部負責解釋。 第三十條 本制度經(jīng)公司經(jīng)理辦公會通過起生效。
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