擔(dān)保有限公司保密制度-資料下載頁
2024-10-22 04:47本頁面
【導(dǎo)讀】內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。獨(dú)立董事）、監(jiān)事、顧問等，都有保守公司秘密的義務(wù)。司秘密均應(yīng)對外界保密；對外界的保密和對公司內(nèi)部的保密，在公司保密工作中具有同等重要性。司保密問題時，由總經(jīng)理授權(quán)人負(fù)責(zé)與外方機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。泄密人員暫停履行職務(wù)，事后再循組織程序處置。第八條保守公司秘密有功者，應(yīng)當(dāng)給予獎勵；泄露公司秘密者，應(yīng)當(dāng)給予處罰。的，私自向外界透露或交換。當(dāng)有必要時，應(yīng)循組織程序得到批準(zhǔn)或授權(quán)，方可與外界交流；遵守《保密制度》所規(guī)定的一切事項(xiàng)。保密權(quán)限，以免人為疏忽造成泄密。人，及時采取補(bǔ)救措施，提出泄密事件調(diào)查報(bào)告呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。等處罰，直到追究法律責(zé)任。（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的；第二十六條違反法律的，公司依法對其提起司法訴訟。
【正文】 協(xié) 議 書 甲方：ⅩⅩⅩⅩ擔(dān)保有限公司 乙方： 為維護(hù)公司合法經(jīng)營權(quán)益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和商業(yè)資料，乙方在甲方從業(yè)期間或離職后約定期間內(nèi)（依據(jù)反不公平競爭法有關(guān)條款及聘用合同約定），承諾履行以下協(xié)定： 乙方在職期間應(yīng)當(dāng)遵守公司有關(guān)規(guī)定，妥善保存相關(guān)工作資料、記錄、檔案和授權(quán)接觸的公司商業(yè)秘密資料。每月底將成熟資料拷貝一份交總經(jīng)理處理。 未經(jīng)公司負(fù)責(zé)人許可，乙方不得向公司內(nèi)非授權(quán)人員或公司外人員透露商業(yè)秘 密資料，并不得隨意復(fù)印、拷貝、攜帶外出。 乙方在甲方工作期間按崗位要求制作或收集的商業(yè)資料，其所有權(quán)歸甲方所有，有關(guān)內(nèi)容受本保密協(xié)議保護(hù)。公司總經(jīng)理和董事長有權(quán)隨時對個人所握工作資料（含電子文本）進(jìn)行了解、檢查和處理。 乙方無論以何種原因離職，離職前必須向甲方交接所有商業(yè)資料。 乙方離開公司后，任何時間自己不得使用或向他人提供甲方的商業(yè)秘密或版權(quán)歸甲方所有的資料。 乙方若在任職期間違反上述協(xié)議，甲方有權(quán)予以處分。若離職后違反上述協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方賠償不低于四倍離職前一個月工資的違約金，如違約 金不能彌補(bǔ)甲方的損失，甲方保留采取進(jìn)一步法律行為的權(quán)利。 以上所指的公司商業(yè)秘密包括以計(jì)算機(jī)文本、印刷品、紙張或其它形式存在的公司商業(yè)資料、客戶信息、重大商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未實(shí)施的戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)部規(guī)章制度等等。 以上條款由甲方負(fù)責(zé)解釋，本協(xié)議文本一式二份，甲乙雙方各持一份。 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方：ⅩⅩⅩⅩ擔(dān)保有限公司 乙方： 代表（或負(fù)責(zé)人）： 身份證 號： 簽字日期： 簽字日期：
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