【導(dǎo)讀】要標(biāo)志，也是公司走專業(yè)化、規(guī)范化道路的追求與宗旨。件，希望全體新老員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守。規(guī)定，特對(duì)員工考勤管理規(guī)定如下，請(qǐng)全體員工嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。考勤動(dòng)態(tài)，并將結(jié)果作為員工考核的依據(jù)之一。周六、日及法定節(jié)假日休息。假、電話請(qǐng)假，特別緊急的公務(wù)處理需向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。人簽字后于次月5日前將上月考勤情況報(bào)行政人事部。當(dāng)月遲到早退累計(jì)達(dá)到10次者，公司有權(quán)與員工解除勞。年的考勤結(jié)果將作為其年終考核的一項(xiàng)依據(jù)。一天以上由所在部門負(fù)責(zé)人加具意見(jiàn)，報(bào)行政人事部審批、備案。公室備案后方可輪休，否則視為曠工。生育假）、工傷假休假天數(shù)含法定節(jié)假日。因私事非本人不能處理時(shí)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予事假。議書(shū)，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)行政人事部備案；員工外出本市就診，病假累計(jì)4個(gè)月以上的；因本人工作過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)受損失受警告處分的；

　　

【正文】 檢車、各項(xiàng)費(fèi)用繳納、車輛證照管理等。 第二條 公司車輛由 行政人事部 集中管理、統(tǒng)一調(diào)派。駕駛員接到出車任務(wù)后，提前到指定地點(diǎn)等候；辦公室駕駛員，保證隨叫隨到，及時(shí)出車。 第三條 公司各部門需要用車，應(yīng)提前與 行政人事部 預(yù)約， 行政人事部 根據(jù)工作需要和用車范圍給予合理安排調(diào)派。 第四條 公司員工如因急事私人用車，盡可能提供方便 ,但須所在部門和 行政人事部、總經(jīng)理 批準(zhǔn)。 第五條 駕駛員應(yīng)做到“四不準(zhǔn)”： 不準(zhǔn)私自出車；不準(zhǔn)擅自將車交給他人駕駛；不準(zhǔn)酒后駕車；不準(zhǔn)駕車時(shí)使用手機(jī)。 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 44 第六條 駕駛員應(yīng)做到“四必須”： 必須遵守交通法規(guī)；必須保持車輛整潔衛(wèi)生、車況完好；必須服從辦公室安排；必須保持通訊暢通，上班時(shí)間無(wú)出車任務(wù)的，原則上要在公司待命。 第七條 當(dāng)駕駛員所駕駛車輛發(fā)生事故或意外受損，必須及時(shí)告知 行政人事部 及部門領(lǐng)導(dǎo)。每周必須上網(wǎng)查詢車輛違章及違規(guī)情況，明確違章及違規(guī)責(zé)任人，當(dāng)月結(jié)清違章罰款。 第八條 公司車輛應(yīng)由專職司機(jī)或指定人員駕駛。車輛未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許，如果由其他人 員駕駛車輛出現(xiàn)違章和交通事故的，一律采用誰(shuí)駕駛誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。 第九條 非特殊情況車輛一律停在公司指定的停車區(qū)，特殊情況可停放在其他停車場(chǎng)；因停車不當(dāng)導(dǎo)致的損失，由駕駛員負(fù)責(zé)。 第十條 駕駛員行車應(yīng)自覺(jué)遵守交通安全規(guī)則，開(kāi)車時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，做到文明禮讓，安全行車，嚴(yán)禁超速行駛和開(kāi)“英雄車”等，因駕駛員責(zé)任引起的違章罰款，由駕駛員承擔(dān)。 第十一條 車輛日常調(diào)度建立用車審批及登記制度。用車部門或人員應(yīng)提前向辦公室提交用車申請(qǐng)，經(jīng)用車部門負(fù)責(zé)人簽字及 行政人事部經(jīng)理 （或授權(quán)車輛管理負(fù) 責(zé)人）同意后，由 行政人事部 安排調(diào)度車輛使用。由辦公室統(tǒng)一調(diào)度的車輛建立使用記錄表，駕駛員應(yīng)每月25 日前向 行政人事部 報(bào)告并登記。公司車輛原則上不外借，確需外借，需車況良好，經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)并指定司機(jī)駕駛。司機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)出私車應(yīng)視情節(jié)予以處罰，因出私車發(fā)生的事故，一切責(zé)任由司機(jī)負(fù)責(zé)。 第十二條 所有車輛保養(yǎng)維修應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則。 第十三條 車輛需添置、更新車上設(shè)備或大修，須經(jīng)辦公室同意并請(qǐng)示總經(jīng)理后方能進(jìn)行，不準(zhǔn)擅自先行辦理。 第十四條 駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對(duì)車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、 車況良好。出長(zhǎng)途車之前，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛。 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 45 第十五條 車輛保養(yǎng)維修必須 到指定的 4S店 進(jìn)行，車輛保養(yǎng)維修前， 駕駛員 必須向辦公室提供詳細(xì)保養(yǎng)修車項(xiàng)目和大概所需費(fèi)用情況等，經(jīng) 辦公室批準(zhǔn)后 方可維修，車輛維修費(fèi)由各系列自行承擔(dān)。 第十六條 駕駛員憑行車記錄和相關(guān)單據(jù)報(bào)銷出差費(fèi)、修理費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、停車費(fèi)、油費(fèi)等。 第十七條 公司對(duì)車輛實(shí)行定期保養(yǎng)。定期保養(yǎng)以檢查和調(diào)整為主，做到及時(shí)更換、修正、調(diào)整故障零部件及其間隙，徹底解決存在的安全隱患，保證發(fā)動(dòng)機(jī)良好的動(dòng)力性和經(jīng)濟(jì)性，確保車輛處于正常工作狀態(tài)。不 得過(guò)度使用、帶傷行駛。 第十八條 凡違反上述規(guī)定行為者，除賠償相關(guān)損失外，另給予處罰 20— 200元。 十、辦公電腦管理 第一條 為保證公司計(jì)算機(jī)使用的規(guī)范化，計(jì)算機(jī)設(shè)備配置的合理化，保證計(jì)算機(jī)設(shè)備在工作中的穩(wěn)定高效運(yùn)行，特制訂此規(guī)定。 第二條 公司計(jì)算機(jī)存有公司內(nèi)部商業(yè)機(jī)密文件，非公司 本部門 成員及公司 以外 人員一律嚴(yán)禁使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào) 行政人事部處罰 。 第三條 計(jì)算機(jī)上禁止安裝與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的軟件，已正常運(yùn)轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。嚴(yán)厲禁止安裝游戲軟件。 第四條 未經(jīng)檢查的外來(lái)軟盤(pán)、光盤(pán)、 U 盤(pán)未查 病毒之前，禁止在本公司計(jì)算機(jī)中使用。 第五條 公司內(nèi)部的軟件、電子文件、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等屬商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許不得帶出公司，否則將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任及法律責(zé)任。 第六條 不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁上網(wǎng)下載來(lái)源不明的軟件，避免病毒感染。 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 46 第七條 注意保密，嚴(yán)禁將口令泄露給他人。因口令泄密而發(fā)生的一切后果由口令所有者自行負(fù)責(zé)。 第八條 電腦使用人員的自有文件資料不得保存在桌面、我的文檔或 C 盤(pán)其他位置，必須保存在 D 盤(pán)等非系統(tǒng)盤(pán)中。為便于查找，應(yīng)根據(jù)文件類別建立合理的文件夾。未按規(guī)定存放文件造成的資料丟失所引發(fā)的后果由 使用者自行負(fù)責(zé)。 第九條 不得隨意恢復(fù)系統(tǒng)，確實(shí)由于特殊原因需恢復(fù)系統(tǒng)必須報(bào)辦公室同意方可執(zhí)行。 第十條 未經(jīng) 行政人事部 同意，任何人不得拆裝電腦及相關(guān)硬件設(shè)備。 第十一條 外來(lái)電腦未經(jīng) 行政人事部 允許，不得私自接入公司網(wǎng)絡(luò)。若由于私自接入而引起地址沖突或帶入病毒在公司局域網(wǎng)擴(kuò)散，由接入人員承擔(dān)一切責(zé)任。 第十二條 在計(jì)算機(jī)的使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)運(yùn)行狀況異常，不得擅自操作，以免造成嚴(yán)重后果，須及時(shí)上報(bào)辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以解決。 第十三條 嚴(yán)禁在公司玩游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，不允許上班時(shí)間訪問(wèn)與工作 無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。 第十四條 禁止在公司計(jì)算機(jī)上安裝、使用盜版軟件，特別禁止在公司計(jì)算機(jī)上下載、安裝各類游戲。 第十五條 違反上述規(guī)定者，給予當(dāng)事人處罰 20元。 第十六條 本制度由 行政人事部 負(fù)責(zé)解釋、修訂。 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 47 領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度 第一條 為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)值班工作，落實(shí)生產(chǎn)銷售管理制度的執(zhí)行，保障公司正常生產(chǎn)工作秩序，特制訂本制度。 第二條 領(lǐng)導(dǎo)值班是公司日常工作管理值班，是保障公司達(dá)成工作目標(biāo)的重要管理手段和措施。值班領(lǐng)導(dǎo)由副總經(jīng)理和部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任（特殊情況除外并以核定人員為準(zhǔn)），實(shí)行全天 24 小時(shí)值班制。 第三條 領(lǐng)導(dǎo)值班工作職責(zé) 及時(shí)了解和掌握公司當(dāng)天生產(chǎn)銷售及整體工作運(yùn)行情況，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)銷售工作各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，遇突發(fā)事件或重大事故應(yīng)親臨現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)對(duì)夜間、節(jié)假日時(shí)間各崗位工作的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)、糾正并將情況通報(bào)主管部門； 負(fù)責(zé)對(duì)夜間、節(jié)假日生產(chǎn)行政保障用車的審批和負(fù)責(zé)接待來(lái)訪人員； 做好值班情況記錄和組織交班。 第四條 值班時(shí)間及交班 值班時(shí)間從當(dāng)日 08:30 至次日 08:30，節(jié)假日正常順延值班； 交 班由當(dāng)班值班領(lǐng)導(dǎo)于次日 08:30 上班前向下一班值班領(lǐng)導(dǎo)交班。 第五條 值班保障措施及要求 公司行政副總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)值班總協(xié)調(diào)和實(shí)施檢查監(jiān)遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 48 督； 值班領(lǐng)導(dǎo)值班辦公地點(diǎn)設(shè)在各自領(lǐng)導(dǎo)辦公室，晚上在公司專設(shè)休息室休息就寢； 值班領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)必須在職在位并全天候開(kāi)通手機(jī)，保障通信暢通和適時(shí)處理問(wèn)題； 積極主動(dòng)與各值班人員保持聯(lián)系溝通，夜間應(yīng)不定時(shí)檢查全員工作情況，確保公司正常工作秩序和工作安全。 第六條 獎(jiǎng)罰規(guī)定 值班領(lǐng)導(dǎo)無(wú)故不參加值班或擅自離崗者處罰當(dāng)事人 300元 ； 當(dāng)班時(shí)發(fā)生手機(jī)不暢通（不 可抗拒的意外情況除外），第一次扣除值班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月個(gè)人電話費(fèi)的 50%，以此類推處理； 對(duì)發(fā)生的突發(fā)性事件或重大事故，因報(bào)告和處理不及時(shí)而人為造成公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失者，按公司《安全與管理工作責(zé)任追究制度》予以處罰； 對(duì)在值班時(shí)發(fā)生突發(fā)性事件和重大事故，由于處理及時(shí)果斷得當(dāng)，或工作檢查消除重大安全隱患，從而避免公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失者，公司給予 500 元至 2021 元獎(jiǎng)勵(lì)。 第七條 本制度 由行政人事部負(fù)責(zé)制定與解釋，總經(jīng)理負(fù)責(zé)修訂。 附： 《領(lǐng)導(dǎo)值班輪流表》 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 49 領(lǐng)導(dǎo)值班輪流表 序號(hào) 姓名 職務(wù) 聯(lián) 系電話 值班地點(diǎn) 1 副總經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 副總辦公室 2 行政人事部 經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 行政人事部 3 生產(chǎn)部經(jīng)理 （總調(diào)度） 手機(jī)： 辦公室： 生產(chǎn)部 4 運(yùn)輸部經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 運(yùn)輸部 5 副總經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 經(jīng)營(yíng)部 6 試驗(yàn)室主任 手機(jī)： 辦公室： 試驗(yàn)室 7 副總經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 副總辦公室 8 經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 手機(jī)： 辦公室： 經(jīng)營(yíng)部 備 注 領(lǐng)導(dǎo)值班由公司行政副總負(fù)責(zé)總協(xié)調(diào)，因特殊情況調(diào)整值班須提前報(bào)告。 值班時(shí)間 從當(dāng)日 08:30 至次日 08:30，節(jié)假日正常順延值班。 值班職責(zé)：①了解和掌握公司當(dāng)天生產(chǎn)銷售及整體工作運(yùn)行情況；②及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)工作各環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題；③負(fù)責(zé)對(duì)夜間、節(jié)假日各崗位工作的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。 相關(guān)聯(lián)系電話： 調(diào)度室： 保安室： 總經(jīng)理： 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 50 安全管理工作責(zé)任追究制度 第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)和加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作管理，較好明確懲罰規(guī)定和工作責(zé)任要求，落實(shí)崗位工作責(zé)任制度，保障年度管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。 第二條 公 司設(shè)立安全與管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)抓好公司安全與管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成：總經(jīng)理任組長(zhǎng)，行政副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員由各部門經(jīng)理 (主任 )組成，其工作職能為： 組織貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)管理規(guī)定，積極開(kāi)展和推進(jìn)公司安全與管理工作的全面實(shí)施； 組織編寫(xiě)和完善安全與管理工作的制度文件，擬制管理工作規(guī)劃和總結(jié)； 組織對(duì)安全與管理工作的檢查監(jiān)督和對(duì)事故的調(diào)查處理； 組織抓好安全教育和管理培訓(xùn)。 第三條 責(zé)任追究是落實(shí)管理工作和實(shí)施過(guò)程中體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、罰的一項(xiàng)監(jiān)管措施，適用于公司全體崗位人員。它的組織管理形式是 按編制結(jié)構(gòu)和崗位職責(zé)由上級(jí)抓下級(jí)，下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，形成層次管理，逐級(jí)抓落實(shí)。其管理和工作責(zé)任是： 總經(jīng)理：公司安全與管理工作第一責(zé)任人，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)完全責(zé)任； 副總經(jīng)理：公司安全與管理工作直接責(zé)任人，對(duì)分管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 部門經(jīng)理（主任）：本部門安全與管理工作第一責(zé)任人，對(duì)本部遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 51 門各項(xiàng)管理工作負(fù)完全責(zé)任； 部門副經(jīng)理：本部門安全與管理工作直接責(zé)任人，對(duì)分管工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任； 班（組）長(zhǎng)：本班（組）安全與管理工作第一責(zé)任人，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 各業(yè)務(wù)主管：本業(yè)務(wù)安全與管理工作第一責(zé)任人，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)； 各崗位職員工：負(fù)責(zé)完成本崗位工作及需達(dá)到的要求。 第四條 責(zé)任追究和處罰規(guī)定 總經(jīng)理、副總經(jīng)理 （ 1）因管理不善造成公司發(fā)生的責(zé)任事故（含負(fù)主要責(zé)任以上的車輛事故、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元至 10 萬(wàn)元以內(nèi)的，處罰總經(jīng)理 1000 元、分管副總經(jīng)理 500 元； （ 2）因管理不善造成公司發(fā)生的責(zé)任事故（含負(fù)主要責(zé)任以上的車輛事故、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 10萬(wàn)元至 20萬(wàn)元以內(nèi)，處罰總經(jīng)理 2021元、分管副總經(jīng)理 1000元； （ 3）因管理不善造成公司發(fā)生的責(zé)任事故（含負(fù)主要責(zé)任以上的車輛事故 、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 20萬(wàn)元至 30萬(wàn)元以內(nèi)，處罰總經(jīng)理 4000元、分管副總經(jīng)理 2021元； （ 4）因管理不善造成公司發(fā)生的責(zé)任事故（含負(fù)主要責(zé)任以上的車輛事故、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 30萬(wàn)元至 40萬(wàn)元以內(nèi)，處罰總經(jīng)理 6000元、分管副總經(jīng)理 3000元； 遵義海山混凝土有限公司規(guī)章制度匯編 52 （ 5）年內(nèi)發(fā)生兩起公司直接經(jīng)濟(jì)損失 30 萬(wàn)元以上或一起 50 萬(wàn)以上的責(zé)任事故，總經(jīng)理引咎辭職、分管副總經(jīng)理自動(dòng)辭職離崗。 部門經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理 （ 1）因管理不善造成本部門發(fā)生責(zé)任事故（含車輛事故、質(zhì)量事故、資金安全事故），使公 司直接經(jīng)濟(jì)損失 5000 元至 1 萬(wàn)元以內(nèi)的，處罰本部門經(jīng)理（主任） 200元，分管副經(jīng)理 100 元； （ 2）因管理不善造成本部門發(fā)生責(zé)任事故（含車輛事故、質(zhì)量事故、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 1 萬(wàn)元至 2萬(wàn)元以內(nèi)的，處罰本部門經(jīng)理（主任） 400元，分管副經(jīng)理 200元； （ 3）因管理不善造成本部門發(fā)生責(zé)任事故（含車輛事故、質(zhì)量事故、資金安全事故），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 2 萬(wàn)元至 4萬(wàn)元以內(nèi)的，處罰本部門經(jīng)理（主任） 600元，分管副經(jīng)理 300元； （ 4）因管理不善造成本部門發(fā)生責(zé)任事故（含車輛事故、質(zhì)量事故、資金安全事故 ），使公司直接經(jīng)濟(jì)損失 4萬(wàn)元以上的，處罰本部門經(jīng)理（主任） 1000元，分管副經(jīng)理 500 元； （ 5）年內(nèi)發(fā)生兩起公司直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬(wàn)元以上或一起 15 萬(wàn)以上的責(zé)任事故，本部門經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理自動(dòng)辭職離崗。 班（組）長(zhǎng)、各業(yè)務(wù)主管 （ 1）對(duì)班（組）和主管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作發(fā)生責(zé)任事故負(fù)有管理責(zé)任； （ 2）所屬人員負(fù)主要責(zé)任以上的事故并造成公司直接經(jīng)濟(jì)損失1000 元至 5000 元以內(nèi)的