【導(dǎo)讀】能力，公司決定成立生產(chǎn)準(zhǔn)備處。生產(chǎn)準(zhǔn)備處下設(shè)“三辦一中心”，即生產(chǎn)辦，經(jīng)營(yíng)辦，綜合辦和生產(chǎn)指揮中心。

　　

【正文】 是對(duì)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的合 3 4 5 6 7 三、為了真實(shí)反應(yīng)我處每月財(cái)務(wù)狀況，嚴(yán)格控制當(dāng)月成本的真實(shí)性，原則上當(dāng)月發(fā)生的費(fèi)用，當(dāng)月進(jìn)帳，防止供應(yīng)商不按時(shí)報(bào)帳，導(dǎo)致成本上下波動(dòng)。對(duì)不按期限報(bào)帳的供應(yīng)商做如下 處 罰： 3 個(gè)月內(nèi)不來(lái)報(bào)帳者下浮報(bào)帳總額的 5％， 3— 6 月不來(lái)報(bào)帳者下浮報(bào)帳總額的 10％，6— 12 月不來(lái)報(bào)帳者下浮報(bào)帳總額的 15％，跨年度的費(fèi)用下浮報(bào)帳總額的 20 第二章 處領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制 處長(zhǎng)崗位責(zé)任制 30 1 負(fù)責(zé)處行政和黨務(wù)全面工作，定期召開黨政聯(lián)席會(huì)和處長(zhǎng)辦公會(huì)議，主持對(duì)年度計(jì)劃、重 大基建項(xiàng)目、技術(shù)改造、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)組織及安全生產(chǎn)等重大事項(xiàng)的討論決策 。3 4 堅(jiān)持“安全第一”的方針，不斷加強(qiáng)安全管理，改善職工勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)。嚴(yán) 格 6 7 副書記崗位責(zé)任制 在處黨總支書記的領(lǐng)導(dǎo)下，保證黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示精神在本單位的貫徹 落 協(xié)助書記做好黨總支的日常工作，分管組織、宣傳、紀(jì)檢、思想教育、工會(huì)、共青團(tuán)和 信 根據(jù)上級(jí)黨委的指示和本單位實(shí)際情況，及時(shí)提出礦黨總支的工作規(guī)劃和階段性工作的 建 負(fù)責(zé)召集中心組學(xué)習(xí)和政工例會(huì)，具體抓好黨組織的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)、 隊(duì) 5 6 生產(chǎn)副處長(zhǎng)崗位責(zé)任制 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和上級(jí)的決策、決議精神，落實(shí)礦黨政的各項(xiàng)決策 ， 合理組織生產(chǎn)，及時(shí)解決生產(chǎn) 方面存在的各類問(wèn)題，確保當(dāng)月生產(chǎn)和基建任務(wù)的完成。 抓好工程質(zhì)量和煤炭質(zhì)量的管理，確保工程質(zhì)量合格率達(dá)到 100% 4 5 6 7 機(jī)電副處長(zhǎng)崗位責(zé)任制 1 負(fù)責(zé)機(jī)電、運(yùn)輸設(shè)備 負(fù)責(zé)機(jī)械配件、材料的年、季、月計(jì)劃落實(shí)工作，協(xié)助處長(zhǎng)做好生產(chǎn)成本分析、預(yù)測(cè)和 工 31 根據(jù)生產(chǎn)工作需要，及時(shí)協(xié)調(diào)、平衡處內(nèi)機(jī)電設(shè)備工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的大修計(jì)劃。 5 在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全處材料、物資的利用和管理工作，認(rèn)真審查物資供應(yīng)、配件、 配 人力資源副處長(zhǎng)崗位責(zé)任制 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和上級(jí)的決策、決議精神 ，落實(shí)礦黨政的各項(xiàng)決策 ， 抓好神東公司各單位短期用工計(jì)劃的審核和落實(shí)工作。 3 4 5 6 總工程師崗位責(zé)任制 認(rèn)真落實(shí)煤炭行業(yè)技術(shù)方針、規(guī)范和政策，遵守國(guó)家的法律、法令，落實(shí)礦黨政的指示 決 在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好全處的技術(shù)管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，組織建立各種技術(shù)管 理 3 4 認(rèn)真組織編制處中長(zhǎng)期計(jì)劃、采區(qū)設(shè)計(jì)方案及工作面組織設(shè)計(jì)，審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī) 程， 組織研究解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，開展科學(xué)研究，技術(shù)攻關(guān)，技術(shù)革新，合理建議 活 組織好技術(shù)檔案的 8 9 10 安監(jiān)處長(zhǎng)崗位責(zé)任制 認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)程、條例及處行政的指示、決定。 參加審查工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行，制定并檢查安全規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制、業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和其它規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況。 主持召開安委會(huì)、安全例會(huì)和有關(guān)安全生產(chǎn)的專題會(huì)議，部署全處安全工作 。 監(jiān)督檢查安全設(shè)備、設(shè)施、裝置和儀器的使用情況，監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及有關(guān) 32 安全的產(chǎn)品質(zhì)量。并參加施工、竣工的設(shè)計(jì)審查和投產(chǎn)驗(yàn)收，對(duì)安全技術(shù)措施提出意見(jiàn)。 監(jiān)督檢查全處的水、火、瓦斯、煤塵、頂板以及對(duì)機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地面土建各類事故的發(fā)生規(guī)律和事故預(yù)防處理辦法，經(jīng)常深入井下了解安全生產(chǎn)狀況和安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。 定期研究事故趨勢(shì)和重大安全問(wèn)題，對(duì)危險(xiǎn)較大的隱患責(zé)令停工整改，及時(shí)組織事故調(diào)查，分析原因，追究責(zé)任，對(duì)“三違”人員加大處罰力度，并建議給予行政處理。 認(rèn)真抓好安監(jiān)人員培訓(xùn)和自身建設(shè)，經(jīng)常組織業(yè)務(wù)人 員進(jìn)行了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高安監(jiān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。 副總工程師崗位責(zé)任制 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)和法令，協(xié)助處長(zhǎng)搞好安全生 產(chǎn) 負(fù)責(zé)抓好各區(qū)隊(duì)的工程質(zhì)量、設(shè)備維修質(zhì)量和文明生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大事故 、 負(fù)責(zé)組織安全質(zhì)量大檢查，參加有關(guān)礦務(wù)會(huì)議、安全生產(chǎn)分析會(huì)、事故追查會(huì)和安全例 會(huì)，研究解決生產(chǎn)中存在的關(guān)鍵問(wèn)題與薄弱環(huán)節(jié)，制定落實(shí)措施，并布置 有關(guān)單位貫徹執(zhí)行 根據(jù)全處生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助處長(zhǎng)組織安排處年、季、月度開拓、掘進(jìn)計(jì)劃，搞好采、掘、 機(jī)、 按照定員、定額組織生產(chǎn)，合理使用勞動(dòng)力，督促各區(qū)隊(duì)千方百計(jì)完成作業(yè)計(jì)劃，負(fù)責(zé)全 6 副總會(huì)計(jì)師崗位責(zé)任制 協(xié)助經(jīng)營(yíng)處長(zhǎng)搞好材料消耗、成本核算、班組核算工作，做好經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)的助手和參謀。 2 把安全管理和經(jīng)濟(jì)考核掛鉤， 分析單位安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益情況，支持開展安全生產(chǎn)競(jìng) 賽 4 5 第三章 黨群行政工作 黨委工作制度 每月召開一次黨總支（或黨總支會(huì)議），如遇特殊情況，可以隨時(shí)召開。 33 每季度召開一次黨支部書記例會(huì)，匯報(bào)研究、部署黨建工作。 每年組織一至兩次黨員培訓(xùn)（黨課）。 每半年對(duì)全處黨建工作、思想政治工作、宣傳工作、精神文明設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行一次研究部署。 半年召開一次民主生活會(huì)，助理 級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要過(guò)好雙重組織生活。 每年對(duì)全處黨員進(jìn)行一次民主評(píng)議。 每年發(fā)展一至兩批新黨員，嚴(yán)格履行入黨程序，組織發(fā)展工作要向生產(chǎn)一線和科技人員傾斜。 每年“七 .一”做好黨內(nèi)的評(píng)優(yōu)表彰工作，并組織好慶祝紀(jì)念活動(dòng)。 加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的管理，負(fù)責(zé)對(duì)中層干部的培養(yǎng)、考核，并提出任免獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。 負(fù)責(zé)向上級(jí)黨委推薦后備干部，并做好后備干部的培養(yǎng)考核工作。 黨委會(huì)議制度 黨總支會(huì)議，一般指黨總支委員全體會(huì)議（擴(kuò)大會(huì)議）、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨總支成員民主生活會(huì)、黨的代表大會(huì)。 黨總支會(huì)議由書記 主持召開，黨總支成員（或半數(shù)以上黨總支成員）參加。 黨總支的各類會(huì)議由黨建工作人員負(fù)責(zé)組織安排，做好準(zhǔn)備和會(huì)務(wù)工作，會(huì)議的議事內(nèi)容要經(jīng)過(guò)充分的準(zhǔn)備。 會(huì)議形成的決議或決定任何人無(wú)權(quán)變更，如需要變更的事項(xiàng)，必須在同樣范圍的會(huì)議上從新討論決定。 參加會(huì)議的人員要嚴(yán)格遵守會(huì)議保密制度，會(huì)議發(fā)言和討論決定的問(wèn)題，在未公布實(shí)施之前，不得隨著泄露和按按擴(kuò)散。 各類會(huì)議要做好記錄，整理歸檔。 政治理論學(xué)習(xí)制度 政治理論學(xué)習(xí)分三個(gè)層次，即黨總支學(xué)習(xí)組、機(jī)關(guān)干部、生產(chǎn)單位和個(gè)人。黨總支中心學(xué)習(xí)組每月學(xué) 習(xí)一次，每次不少于 4 小時(shí)，機(jī)關(guān)干部每月學(xué)習(xí) 2 小時(shí)，生產(chǎn)單位可利用班前會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，每次 5— 10 分鐘。 政治理論學(xué)習(xí)必須做到時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容四落實(shí)，要有考勤，有記錄，每人每月寫一篇心得體會(huì)， 政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)不會(huì)客，不辦公，不請(qǐng)假。 印章一定責(zé)成政治可靠、覺(jué)悟高、堅(jiān)持原則的同志負(fù)責(zé)保管使用。 印章（本處公章）保管要嚴(yán)密可靠，以防丟失和竊用。 除正常用印外，（有存根的介紹信和業(yè)務(wù)用?。┒家獔?zhí)行本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批手續(xù)和用印登記手續(xù)凡無(wú)正當(dāng)手續(xù)，一律拒辦，禁止在空白紙上蓋印，特殊 情況要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后主方可辦理 印章要經(jīng)常清洗，辦公桌要上鎖。 34 人員調(diào)動(dòng)辦理交接手續(xù)，在登記本上簽字蓋章。新成立單位或改變科名，辦公定負(fù)責(zé)刻制新印章并下發(fā)文件使用；撤銷單位，辦公室要把印章收回存檔，任何單位和個(gè)人都不得不準(zhǔn)自行刻制公章。 黨內(nèi)組織管理制度 黨員管理制度 ，都必以普通黨員的身份參加組織各項(xiàng)活動(dòng)。 ，堅(jiān)持在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持一致，堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，積極投身于改革，站在改革的前列。 ， 當(dāng)個(gè)人持不同意見(jiàn)時(shí)，可按黨章要求向上級(jí)反映，但不得在執(zhí)行過(guò)程中違背組織決定。 。 。 。 黨員如果在非特殊情況下，又沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加組織生活或不交納黨費(fèi)，就被視為自行退黨。 ，每季度進(jìn)行一次核對(duì)。 預(yù)備黨員管理制度 ，每季度向支部進(jìn)行一次口頭匯報(bào)半年進(jìn)行一次書面匯報(bào)。 。 支部在征 求黨內(nèi)外意見(jiàn)的基礎(chǔ)上做出決定，加同本人、支部意見(jiàn)一并報(bào)負(fù)責(zé)黨建功工作的人員，由負(fù)責(zé)黨建工作人員報(bào)請(qǐng)黨部支審批后，下達(dá)轉(zhuǎn)正通知書。 ，到期后，由本人寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，上級(jí)黨組織派人談話，支部黨員大會(huì)評(píng)議通過(guò)后，上報(bào)級(jí)黨總支審批，轉(zhuǎn)為正式黨員（黨費(fèi)從備期限開始交納）。 積極分子管理制度 ，各支部按照規(guī)劃確定培養(yǎng)對(duì)象，并上報(bào)黨總支備案。 ，支委要指定一至兩名正式黨員進(jìn)行培養(yǎng)，并填寫積極分子考察紀(jì)實(shí)表。 培養(yǎng)人定期對(duì)所培養(yǎng) 的積極分子進(jìn)行談話（一般每半年一次），并將談話內(nèi)容寫入積極分子考察記實(shí)中。重在了解其工作情況和思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)其積極進(jìn)取，向黨組織靠攏。 ，經(jīng)本人申請(qǐng)，培養(yǎng)人推薦，支委研究，黨員大會(huì)評(píng)議，一致通過(guò)后，報(bào)上級(jí)黨組織審批，確定為中共備黨員，黨齡從支部大會(huì)通過(guò)之日起算起。 黨費(fèi)收繳管理制度 按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。為進(jìn)一步做好收繳、管理和使用工作，根據(jù)《黨章》和中央組織部有關(guān)規(guī)定，結(jié) 35 合神東公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 一、 黨費(fèi)交納 有 工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中，相對(duì)固定、經(jīng)常性的工資收入基數(shù) {包括基本工資（崗位技能工資）效益工資和年功工資 }，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。 交黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在 400元（含 400元）以下者，交納月工資收入的 0。5%； 400元至 600元（含 600元）者，交納 1。 5%； 800元至 1500元（含 800元、稅后）者，交納 2%； 1500元以上（稅后）者，交納 3%。 實(shí)行年薪制人員的黨員，以上基本年薪月平收入為計(jì)算基數(shù)，參照上述比例交納黨費(fèi)。 離退休干部、職工中的黨員，以公司規(guī)定的離休費(fèi)為 交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。 下崗待業(yè)的黨員、依靠撫恤和救濟(jì)的黨員，每月交納黨費(fèi) 2角。 沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入或交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)支部委員會(huì)同意，可以少交或免交。 參預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。 黨員向正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)，持流動(dòng)黨員活動(dòng)證外出的黨員，外出其間持證向外所在地黨組織交納黨費(fèi)。 黨員增加工資收入后，從按新工資領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定交納黨費(fèi)。 黨員自 愿一次交納 1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由公司黨委代收，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，通過(guò)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市 ） 委組織部，轉(zhuǎn)達(dá)中央組織部。中央組織部給本人出收據(jù)。 1遇到特殊情況，經(jīng)黨支委員會(huì)同意，黨員可以委托親屬或者其它黨員代交或者補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。 1對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，所在黨組應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按按自行脫黨處理。 1黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)” 二、黨費(fèi)留交比 例、上繳時(shí)間 按中央有關(guān)規(guī)定，基層黨組織沒(méi)有黨費(fèi)留成權(quán)，但結(jié)合神東公司實(shí)際，決定公司基層黨組織向公司黨委上繳所收黨費(fèi)總額的 70%，公司黨委將按定向?qū)俚攸h組織交黨費(fèi)。各直屬基層黨組織每半年向公司黨委上繳一次黨費(fèi)，上半年于 7 月 1日前交清，下半年于次年元月 1 日前交清。不得少繳拖延。 干部管理制度 一、干部的紀(jì)律 干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有下列行為 玩忽職守，貽誤工作 對(duì)抗上級(jí)決議和命令 壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù) 弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾 貪污、盜竊、行賄受賄或利用職權(quán)為自己和他從謀取私利 揮霍公款，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái) 36 參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng) 酗酒鬧事，打架斗毆，妨礙他人正常工作 違反社會(huì)公德，造成不良影響 其他違反紀(jì)律的行為 二、干部的考核 對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī) 干部的考核評(píng)定，必須遵循民主集制原則，即組織考核成績(jī)與民主評(píng)議相結(jié)合，每個(gè)干部必須置于群眾監(jiān)督之下。 對(duì)于干部的考核，應(yīng)堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合。 年度考核先由個(gè)人總結(jié)，后由負(fù)責(zé)人事工作的人員（一般干部）組織中層干部在聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核意見(jiàn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由黨總支負(fù)責(zé)人確定考核等次， 年度考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。 年度考核結(jié)果作為對(duì)干部的獎(jiǎng)罰、培訓(xùn)、辭退以及時(shí)性調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資的依據(jù)。 三、干部的任免 部的任免要本著創(chuàng)業(yè)者提，平