生產(chǎn)企業(yè)5s管理制度-資料下載頁
2025-05-14 04:33本頁面
【導(dǎo)讀】 肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿羃肂芃袁膈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿荿袈螂莇荿薇羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁袃襖莂蒀薃腿羋葿蚅膄蒈螇膈肀蕆袀羀荿蕆蕿螃芅薆蟻罿膁薅螄螂肇薄蒃羇肅薃蚆螀莂薂螈肅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿羃肂芃袁膈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿荿袈螂莇荿薇羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁袃襖莂蒀薃腿羋葿蚅膄蒈螇膈肀蕆袀羀荿蕆蕿螃芅薆蟻罿膁薅螄螂肇薄蒃羇肅薃蚆螀莂薂螈肅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆芄蝿羃肂芃袁膈莁節(jié)薁羈芇芁蚃膇膃芀螅羀聿荿袈螂莇荿薇羈芃莈蝕螁艿莇袂肆膅莆薂衿肁蒞蚄肄莀莄螆袇芆莃衿肅膂蒃薈袆肈蒂蟻肁羄蒁袃襖莂蒀薃腿羋葿蚅膄蒈螇膈肀蕆袀羀荿蕆蕿螃芅薆蟻罿膁薅螄螂肇薄蒃羇肅薃蚆螀莂薂螈肅羋薁袀袈膄薁薀肄肀薀螞袆莈蠆螅肂芄蚈袇裊膀蚇薇肀膆
【正文】 數(shù) 安全衛(wèi)生守則 安全、文明生產(chǎn) 服裝儀容規(guī)定 儀表、儀態(tài)、舉止、交談、公司形象 B 各種規(guī)則或約束在制訂時，要滿足下例條件 對公司或管理有幫助 員工樂于接受 將各種規(guī)章制度目視化。 實施各種教育培訓(xùn) A 新進人員 的教育培訓(xùn)：講解各種規(guī)章制度； B 對老員工進行新訂規(guī)章的講解； C 各部門利用小組會議時間進行 5S 教育； D 籍以上各種教育培訓(xùn)做思想動員建立共同的認識； E 公司辦利用排定的教育訓(xùn)練表進行理論培訓(xùn)及實戰(zhàn)演習(xí)。 違犯規(guī)章制度的要及時給與糾正 A 身為主管，見到部屬有違犯事項，要當(dāng)場予以指正，否則部屬因沒有糾正，而一錯再錯或把錯誤當(dāng)作“可以做”而再做下去； B 在糾正指責(zé)時，切忌客氣，客氣處理不了事情； C 強調(diào)因事糾正，而非對人有偏見而指責(zé)。 受批評指責(zé)者立 即改正 A 要求被糾正者，立即改正或限時改正； B 杜絕任何借口，例如：“現(xiàn)在作業(yè)中，所以無法??”等之類說詞； C 要求改正之后，主管必須再做檢查，直到完全改正為止。 推動各種精神向上的活動 A 小組會議、晨會、例會； B 推動方針政策和目標(biāo)管理； C 推行禮貌活動； D 實施適全本公司員工自主改善活動。 6 相關(guān) /支持性文件 無。 7 質(zhì)量記錄 整理和整頓效果檢查表 清掃、清潔效果檢查表 修養(yǎng)效果檢查表 現(xiàn)場 5S 檢查 8 附件 無。 9 實施 本辦法經(jīng)呈 總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施，修改時亦同。
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