自考行政管理學(xué)復(fù)習(xí)資料00277-資料下載頁
2025-05-14 04:21本頁面
【導(dǎo)讀】 1 蒀蚇膂芆蒆蚆芅聿螄蚅羄蒞蝕蚄肇膇薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄薃螀芅莀蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿蒆薅螆艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羇罿膃螅羆膁葿蟻羅芄芁薇羄羃蕆蒃薀肆芀荿薀膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇膂芆蒆蚆芅聿螄蚅羄蒞蝕蚄肇膇薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄薃螀芅莀蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿蒆薅螆艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羇罿膃螅羆膁葿蟻羅芄芁薇羄羃蕆蒃薀肆芀荿薀膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇膂芆蒆蚆芅聿螄蚅羄蒞蝕蚄肇膇薆蚄腿莃蒂蚃衿膆莈螂羈莁蚇螁肅膄薃螀芅莀蕿蝿羅節(jié)蒅螈肇蒈莁螈膀芁蠆螇衿蒆薅螆艿蒁裊肄蒄莇襖膆芇蚆袃袆肀螞袂肈蒞薈袂膁膈蒄袁袀莄莀袀羃膇蚈衿肅莂薄羈膇膅蒀羇袇莀莆羇罿膃螅羆膁葿蟻羅芄芁薇羄羃蕆蒃薀肆芀荿薀膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈羀蒄蒀蚇膂芆蒆蚆芅聿螄蚅羄蒞
【正文】 的影響。 人民代表大會制度及其對行政管 理的影響。 迅猛成長的社會團(tuán)體組織及其對行政管理的影響。 15. 行政公共關(guān)系文化的類型 ： 傳統(tǒng)型 服從型 參與型 16. 行政權(quán)力的基本特征： 1)行政權(quán)力的主體是國家行政機(jī)關(guān)以及被授予行政管理權(quán)限的非政府組織。 12 2)行政權(quán)力的客體是一個國家領(lǐng)土范圍內(nèi)所有的公民及由公民組成的社會組織。 3)行政權(quán)力的目的是實(shí)現(xiàn)國家意志。 4)行政權(quán)力的重要基礎(chǔ)是國家強(qiáng)制力。 17. 行政權(quán)力的具體來源： 1)強(qiáng)制力 2)誘導(dǎo)力 3)組織制度 4)信息 5)個 人因素 18. 行政權(quán)力的特性 ：公共性，執(zhí)性性，有限性 19. 行政權(quán)力的公共性主要體現(xiàn)在 ： 1)行政權(quán)力的主體只能是公共機(jī)構(gòu)，而不是個人或私人組織。 2)行政權(quán)力的活動領(lǐng)域是公共事務(wù)，而不是私人領(lǐng)域。 3)行政權(quán)力的目的是為社會公共利益服務(wù)，而不是為私人利益服務(wù)。 20. 行政權(quán)力的有限性主要表現(xiàn)在： 行政權(quán)力作用范圍是有限的。 行政權(quán)力行使的方式是有限的。 行政權(quán)力是受監(jiān)督和制約的。 21. 行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系： 就行政責(zé)任的性質(zhì)而言，由于行政權(quán)力的公共性，決定了行政責(zé)任是一種 公共責(zé)任。 就行政責(zé)任的產(chǎn)生而言，行政責(zé)任是一種基于行政職權(quán)關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任。 就行政責(zé)任而言，行政責(zé)任是一種與行政權(quán)力相對等的責(zé)任。 22. 西方發(fā)達(dá)國家地方分權(quán)的主要原因： 地方分權(quán)是為了提高行政效率 ， 地方分權(quán)是為了適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 地方分權(quán)是為 適應(yīng)政治民主化的需要。 23. 行政職能的特點(diǎn) ：執(zhí)行性，整體性，多樣性，動態(tài)性。 24. 我國行政職能模式具有的特征： 集中計(jì)劃管理 微觀直接管理 片面強(qiáng)調(diào)政治職能 25. 我國行政職能轉(zhuǎn)變的必要性 ： 轉(zhuǎn)變行政職能是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。 轉(zhuǎn)變行政職能是迎接經(jīng)濟(jì)全球化挑戰(zhàn)的需要。 轉(zhuǎn)變行政職能是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)，社會和人的全面發(fā)展的需要。 13 轉(zhuǎn)變行政職能是深化政治體制改革的需要。 行政職能轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的動因和基礎(chǔ)。 26. 行政管理機(jī)構(gòu)的特性： 合法性，是行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性也是行政管理機(jī)構(gòu)權(quán)威性的來源。 主體性，是行政職能的主要載體，在行政關(guān)系中居于主動地位。 系統(tǒng)性， 權(quán)威性， 執(zhí)行性和管理性 27. 行政管理機(jī)構(gòu)的作用 ： 1） 行使國家的行政權(quán)力，對社會公共事務(wù)進(jìn)行管理。2） 執(zhí)行和實(shí)施各種法律，法規(guī)，規(guī)章，維持社會治安和良好的市場秩序。 28. 行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則 ： 適應(yīng)性原則 協(xié)調(diào)性原則 權(quán)責(zé)相稱原則 精干高效原則 法制性原則 29. 行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的程序： 提出行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的理由，并設(shè)計(jì)出初步方案。 對行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的評估和論證。 對行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的批準(zhǔn)。 對行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案的落實(shí)與實(shí)施。 30. 行政編制 管理的特點(diǎn) ： 集中程度高。 綜合性強(qiáng)。 它是一種經(jīng)常性和長期性的工作。 31. 編制管理的主要內(nèi)容包括： 職能管理 機(jī)構(gòu)管理 人員編制管理 32. 我國行政機(jī)構(gòu)改革的總體目標(biāo)。 精干、高效、廉潔是各國的共同目標(biāo)。我國的總目標(biāo)是：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步的要求，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系，完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化的國家行政干部隊(duì)伍，提高為人民服務(wù)的水平。具體分為四個方面： 轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開。 按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，調(diào)整政 府組織結(jié)構(gòu)，實(shí)行精兵簡政。 按照權(quán)責(zé)一致的原則，調(diào)整政府部門的職責(zé)權(quán)限，明確劃分部門之間的職能分工。 加強(qiáng)行政法制建設(shè)。 14 33. 人事行政管理事務(wù)的內(nèi)容 ： 計(jì)劃和組織 使用和開發(fā) 激勵和監(jiān)督 制度建設(shè)與具體落實(shí) 34. 我國現(xiàn)行的審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)內(nèi)容： 預(yù)算審計(jì)。 預(yù)算外審計(jì)。 金融審計(jì)。 國有資產(chǎn)審計(jì)。 國家建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。社會保障審計(jì)。 外國援助或貸款審計(jì)。 35. 審計(jì)管理的重要作用表現(xiàn)在： 服務(wù)于宏觀調(diào)控 維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)秩序、 促進(jìn)廉政建設(shè)。 36. 后勤行政管理包括 ： 物資管理 生活后勤管理 機(jī)關(guān)環(huán)境管理 服務(wù)后勤管理 接待工作管理 37. 行政管理行為的特點(diǎn)： 行政管理行為是行政管理者作用于被管理者的行為。 行政管理行為是行政管理者調(diào)動被管理者或其下屬積極性的行為。 行政管理行為的主體是行政管理者，但在行政管理行為過程中也離不開下屬的積極參與 38. 行政組織通常由四個要素組成： 行政職位 是行政組織中最基本的構(gòu)成要素 行
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