蚌埠二中干部人事檔案管理工作自查報告-資料下載頁
2025-05-14 03:14本頁面
【導讀】職責，在市教育局相關科室的精心指導下，保質(zhì)保量地完成了檔案自查工作任務。環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案管理的規(guī)范化水平。加快檔案室基礎設施建設，配備了空調(diào)機、溫濕計、滅火器等必要的辦公設備，保。證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案安全。進行檢查核對，確保用人、識人的準確性。正確處理好檔案管理與開發(fā)利用的關系，依托干。設提供了有效保障。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領導、檔案管理人員工作會議，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。五個組，指定各組負責人，明確各組工作任務和個人工作責任。三是督查措施到位。并責成補正，為順利完成檔案審核工作創(chuàng)造了條件。全面清理庫存檔案，規(guī)定》，進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。出認定意見，并要求本人簽字認可后，按干部管理權限審批歸入檔案。水平，以優(yōu)異的成績迎接上級部門的檢查驗收。
【正文】 事檔案管理水平 結合這次自查工作，對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，進一步加強了干部人事檔案的規(guī)范化管理水平。一是健全各項制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補充、查閱干部人事檔案審簽等多項工作制度，做到了室內(nèi)有制度、管理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、管理有專人，無鼠害、無火源、無水患、無安全隱患的“五有四無”要求。二是嚴格工作程序。按照檔案管理的有關要求，進一步嚴格工作程序，加強檔案管理，提高了檔案管理的規(guī)范化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時，我們堅持先調(diào)檔審核，再提部務會議討論；在接收新形成的學歷、學位材料時，我們堅持先驗證學歷、學位證書再進檔，防止假文憑、假學歷材料混入干部人事檔案；對于干部人事檔案中“三齡一歷”等基本信息記載前后不一致的，我們嚴格按照有關政策規(guī)定提出認定意見，并要求本人簽字認可后，按干部管理權限審批歸入檔案。 3 這次干部人事檔案自查工作時間緊、任務重、要求 高，盡管我們?nèi)缙谕瓿闪藱n案審核工作任務，但工作中仍存在一些困難和問題，如專職管檔人員編制不足，材料裝檔不及時、進檔材料的經(jīng)常性工作堅持不夠等。我們將在今后的工作中努力加以改進，不斷提高檔案工作水平，以優(yōu)異的成績迎接上級部門的檢查驗收。
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