【總結】美容美發(fā)店員工入股合同模板 甲方: 乙方: 甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約: 一、入股時間:自年月日起,至...
2025-04-02 06:58
【總結】 編號:_________________ 美容美發(fā)店員工入股合同 甲方:_________________________________________...
2025-04-02 05:45
【總結】基于B/S結構美發(fā)店員工業(yè)績管理系統(tǒng)畢業(yè)論文目錄第一章緒論 1 系統(tǒng)開發(fā)背景 1 開發(fā)與運行環(huán)境 1第二章需求分析 2可行性分析 2 經(jīng)濟可行性 2 技術可行性 2 操作可行性 2 法律可行性 2業(yè)務流程 2 系統(tǒng)管理員使用系統(tǒng)的業(yè)務流程 2 收銀員使用系統(tǒng)的業(yè)務流程 9 普通員工使用系統(tǒng)的業(yè)務流程
2025-06-27 17:24
【總結】美發(fā)店管理制度第一章員工日常管理制度1全體員工按照本店編排表準時上下班休息不得遲到早退曠工病事假應辦理請假手續(xù)上班時間衣冠整齊干凈有工作服者一律穿工作服工作服要整潔工作證佩戴在左上胸女士化妝劉海兒不宜超過眉毛鞋跟不宜太高上班前不吃刺激性有異味的食物保持口腔衛(wèi)生2熱情接待顧客面帶微笑耐心回答客人的詢問以許的態(tài)
2024-12-15 06:47
【總結】第一篇:2013年美容美發(fā)店員工聘用合同 2013年美發(fā)美容店員工聘用合同書 甲方:(單位名稱)__________________________________________________...
2024-10-14 04:11
【總結】美發(fā)店懲罰制度第一篇:美發(fā)店懲罰制度美發(fā)店懲罰制度為保證美發(fā)店制度、紀律特制定如下各項違規(guī)懲罰制度(凡做除名處理的一律不予發(fā)放協(xié)議保證金)。(一)管理人員處罰規(guī)則店長、店面主管:1、能完成指定管理工作的。2、私瀆職的。3、能公平、公正地執(zhí)行考勤制度的。4、防、防盜、操作安全意識偏低的。5、現(xiàn)消防、盜竊
2025-03-14 20:13
【總結】美發(fā)店管理制度第一章、員工日常管理制度1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續(xù),上班時間衣冠整齊干凈,有工作服者一律穿工作服,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。2、熱情接待顧客,面帶微笑,耐心回答客人的詢問。以許的態(tài)度為顧客做好接待工
2025-04-12 23:37
【總結】美發(fā)店各項規(guī)章制度第一篇:美發(fā)店各項規(guī)章制度美發(fā)店各項規(guī)章制度一、規(guī)章制度為了加強店內(nèi)紀律管理,增加全體員工的工作積極性,充分利用工作時間做好本職工作,提高工作效率和質(zhì)量,特制定此規(guī)章制度。,不得遲到早退礦工。,實行打卡制度。,不得互相代打卡。4.上班打卡到后需立即到休息間更換工裝,準備上崗,下班打卡到后不得在營業(yè)場逗
2025-03-18 06:27
【總結】美發(fā)店管理制度第一篇:美發(fā)店管理制度發(fā)型助理為了加強對本公司員工工資的管理,提高員工的工作積極性,特制定本制度。1、本公司員工的基本工資體系如下:底薪提成獎金―罰款=工資。2、新進員工(助理人員)的起始工資標準規(guī)定如下:新進人員公司統(tǒng)一收取學習保證金300元(可先交100元,其余的從工資中扣除)。沒有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)
【總結】第一篇:美發(fā)店日常管理規(guī)章制度 1、準時上、下班,不遲到,不早退,不曠工,并嚴格簽署上下班具體時間。 2、不能請霸王假,工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時事假須上班時間前請示店長或經(jīng)理批準;請假須真實反映...
2024-10-21 03:11
【總結】:孫老師13774280845網(wǎng)站:QQ:573762570第一章、員工日常管理制度1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續(xù),上班時間衣冠整齊干凈,有工作服者一律穿工作服,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,
2024-11-13 08:16
【總結】 工資待遇是美發(fā)店老板向員工支付勞動報酬,是美發(fā)店老板對員工實施有效管理的方法之一。是最核心的管理之一。最為敏感的話題?! 〔淮嬖谧詈玫墓べY支付形式,只存在最適合自己企業(yè)的工資支付形式?! ∫虼耍习逶诖_定自己美發(fā)店工資制度的時候,一定要綜合考慮各方面因素,比如:對本店發(fā)型師最具激勵性的因素是什么?自己美發(fā)店所能提供的工資待遇水平是什么?競爭對手美發(fā)店采用的是那種工資發(fā)放方式?能否體現(xiàn)發(fā)
2025-06-30 08:10
【總結】美發(fā)店轉讓合同甲方:_____________身份證號:___________________________電話:_____________________(為轉讓方,原美發(fā)店主)乙方:_____________身份證號:___________________________電話:_____________________(為受讓方,新美發(fā)店主)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)議,本著
2025-08-10 10:44
【總結】爵進、卓越發(fā)型1美發(fā)店管理制度第一章、員工日常管理制度1、全體員工按照本店編排表,準時上下班、休息,不得遲到、早退、曠工,病、事假應辦理請假手續(xù),上班時間衣冠整齊干凈,有工作服者一律穿工作服,工作服要整潔,工作證佩戴在左上胸,女士化妝,劉海兒不宜超過眉毛,鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物,保持口腔衛(wèi)生。
2025-05-14 04:27