【導(dǎo)讀】沒(méi)有洗發(fā)和染發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員（即沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)。第二個(gè)月如會(huì)洗發(fā)及按摩了，底薪為700元加提成；同時(shí)。只會(huì)洗法，不會(huì)染法的新進(jìn)人員：第一個(gè)月為底薪。700元加提成，同時(shí)扣除200元保證金。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)的新進(jìn)人員，由各部門(mén)總監(jiān)統(tǒng)一培訓(xùn)（不上牌）。水平由營(yíng)業(yè)額提成20%入工資。作，按營(yíng)業(yè)額提成%，作為勞動(dòng)報(bào)酬。按基本工資待遇，3個(gè)月后升正式發(fā)型師。批，根據(jù)其能力而調(diào)整為適當(dāng)?shù)募?jí)別職位。置以表彰先進(jìn)，該名員工的職位及薪將于晉升通告發(fā)出之日起生效。若情節(jié)嚴(yán)重的做書(shū)面警告。對(duì)于情節(jié)惡劣，嚴(yán)重?fù)p害美發(fā)店利益的員。開(kāi)除處理，由通告之日起生效。出勤月報(bào)表，上報(bào)人事部門(mén)，作為獎(jiǎng)懲和薪金發(fā)放的依據(jù)。向被考評(píng)者予以公開(kāi)。考核結(jié)果公開(kāi)，保證考核結(jié)果的客觀性、準(zhǔn)確性。

　　

【正文】 。 考核實(shí)施程序： （ 1）制訂績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）實(shí)施績(jī)效考評(píng)，對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考核、測(cè)定和記錄；（ 3）考評(píng)結(jié)果的分析與評(píng)定：根據(jù)記錄與既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，分析與評(píng)判，獲得正確的考評(píng)結(jié)果； （ 4）結(jié)果反饋與實(shí)施糾正：保證員工了解績(jī)效考核結(jié)果，保持員工與組織之間的縱向溝通。 （ 5）結(jié)果反饋：以考評(píng)結(jié)果及考評(píng)要素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。 晉升程序： （ 1）晉升發(fā)型師：凡晉升發(fā)型師者，首先應(yīng)符合晉升申請(qǐng)條件，并且晉升考核達(dá)到合格，由店長(zhǎng)和技術(shù)總監(jiān)共同簽字同意后予以晉升；未達(dá)到合格者，不予晉升。 （ 2）晉升助理：凡晉升助理者，首先應(yīng)符合晉升申請(qǐng)條件，并且晉升考核達(dá)到合格由店長(zhǎng)簽字同意予以晉升；未達(dá)到合格不予晉升。 晉升考核：晉升考核包括工作成績(jī)、工作能力、工作態(tài)度三項(xiàng)考核內(nèi)容。 （ 1）晉升發(fā)型師：工作成績(jī)、工作能力、工作態(tài)度考試成績(jī)比例為 5：4： 1，即晉升考核成績(jī) =工作成績(jī)考核分?jǐn)?shù) 50%工作能力考核分?jǐn)?shù)40%工作態(tài)度考核分?jǐn)?shù) 10%。（ 2）晉升助理 ：工作成績(jī)、工作能力、工作態(tài)度考核成績(jī)比例為 3： 4： 3，即晉升考核成績(jī) =工作成績(jī)考核分?jǐn)?shù) 30%工作能力考核分?jǐn)?shù) 40%工作態(tài)度考核分?jǐn)?shù) 30%。 美發(fā)店財(cái)務(wù)管理制度 （一）流動(dòng)資金的管理制度 店鋪除固定資產(chǎn)外，因經(jīng)營(yíng)需要的營(yíng)運(yùn)資金統(tǒng)稱流動(dòng)資金。 收入來(lái)源：通過(guò)營(yíng)業(yè)生產(chǎn)金額累積成為支出來(lái)源，當(dāng)收支不平衡時(shí)，及時(shí)注資，確保平衡。 細(xì)則：用做支付房租、水電費(fèi)、稅金、管理費(fèi)、成本材料、員工薪金、保養(yǎng)費(fèi)用、營(yíng)運(yùn)費(fèi)等。 方法： （ 1）每位收銀員配保險(xiǎn)夾碼一個(gè)，用做保管當(dāng)天營(yíng)業(yè)額及留底零鈔（嚴(yán)禁將零鈔放置于 收銀臺(tái)內(nèi)過(guò)夜）。 （ 2）店長(zhǎng)配保險(xiǎn)夾碼一個(gè)，用做備用流動(dòng)資金及二重驗(yàn)資，短暫保管作用。（ 3）原則上保險(xiǎn)柜內(nèi)不得存放超過(guò) 2021元人民幣。 （ 4）每天分 3 次將大額收入存滲入滲出到店內(nèi)財(cái)務(wù)主管。一個(gè)星期要一次將大金額存放至銀行。 登記方法：（ 1）收滲入滲出： ①原始收滲透單據(jù)由店長(zhǎng)復(fù)核，并對(duì)號(hào)，不能缺單，簽檢后存好（原始單應(yīng)另處存放，保存半年，用做備查）。 ②建立收滲透明細(xì)表賬、流水賬，主要登記單號(hào)、項(xiàng)目、發(fā)型師號(hào)、發(fā)型助理號(hào)、產(chǎn)值。③建立總收滲入滲出賬本，主要說(shuō)明當(dāng)天總額收滲入滲出、支出、余額現(xiàn)金、存銀行 賬目、美發(fā)項(xiàng)目收滲透明細(xì)、外賣(mài)品收入明細(xì)及其他收益、總單數(shù)，入行水單號(hào)碼登記等。（ 2）支出： ①天天支出原始單據(jù)，經(jīng)手采購(gòu)者簽署，收銀員簽署，并保管好。②每天支出明細(xì)要在總賬本處登記好，以做備查。 ③當(dāng)天收滲透不能支付當(dāng)天支出時(shí)，用紅筆填寫(xiě)表示。④員工預(yù)支的不滲入滲出支出賬，開(kāi)工資時(shí)統(tǒng)一扣除。（ 3）應(yīng)收款登記辦法：包括各種合同押金、訂金預(yù)付款等，要分類、分夾存放、登記清楚。 （二）備用零鈔管理規(guī)則 早班收銀上班時(shí)，從保險(xiǎn)柜中取出。晚上結(jié)賬或交接班時(shí)，填好交接班現(xiàn)金、單數(shù)等交接班手續(xù)，并取出零鈔，放來(lái)回保險(xiǎn)箱 ，明天待用。原則上存放零鈔 300元，并安排專人負(fù)責(zé)保管。 第四篇：美發(fā)店衛(wèi)生管理制度 美發(fā)店衛(wèi)生管理制度 遵守《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《美容美發(fā)場(chǎng)所衛(wèi)生規(guī)范》、《理發(fā)店、美容店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營(yíng)行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的，將立即整改到位； 建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制，設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員； 從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗； 保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔； 理發(fā)、美容公共用具（理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾、修手工具、眉鉗、美容盆等）消毒設(shè)施和制度落實(shí)到位，能做到一客一用一消毒，美發(fā)場(chǎng)所配備的毛巾與座位比大于 3： 1，美發(fā)用品用具所配備的數(shù)量能滿足清洗消毒周轉(zhuǎn)的要求； 理發(fā)、染（燙）發(fā)分區(qū)設(shè)置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具。 美容美發(fā)衛(wèi)生管理制度 美容美發(fā)、場(chǎng)所法定代表人或負(fù)責(zé)人是其場(chǎng)所衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，對(duì)場(chǎng)所衛(wèi)生管理負(fù)全面責(zé)任。場(chǎng)所內(nèi)可設(shè)置兼職衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)人員和場(chǎng)所衛(wèi)生管理的 具體工作。 每天營(yíng)業(yè)之前，必須打掃、清潔地面、桌椅、門(mén)窗、墻角及工作的灰塵和蜘蛛網(wǎng)，物品擺放整齊、到位，場(chǎng)所內(nèi)環(huán)境干凈、整潔、舒適、明亮。 每天營(yíng)業(yè)之中，工作場(chǎng)所及所有的工具應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品使用后及時(shí)歸位，地面、桌椅及工作臺(tái)上有多余的物品隨時(shí)清理。 每天營(yíng)業(yè)之后，必須對(duì)地面、工作臺(tái)進(jìn)行打掃、清潔、消毒，去除灰塵、污物，及時(shí)處理廢棄物。同時(shí)，用品用具進(jìn)行分類清潔、消毒。 美容美發(fā)、場(chǎng)所的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)完備，空氣流向合理，保持室內(nèi)、衛(wèi)生間、地板無(wú)異味。 場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)配有數(shù)量充足的毛巾（面巾）等公 共用品用具，其配備的數(shù)量應(yīng)當(dāng)滿足消毒周轉(zhuǎn)的要求。 從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證明”。每年年審合格后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作。從業(yè)人員患有有礙公眾健康疾病者，治愈之前不得從事直接為顧客服務(wù)的工作。 從業(yè)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，勤剪發(fā)、勤修甲、勤洗澡、勤換衣。工作時(shí)應(yīng)著專用工作服裝，著裝保持整潔。 從業(yè)人員不宜在工作區(qū)域內(nèi)食、宿，不宜在工作場(chǎng)所擺放私人物品。 美發(fā)店常規(guī)消毒步驟及注意事項(xiàng)： （ 1）常規(guī)消毒步驟：①用肥皂與熱水徹底清潔工具。②用清水把工具上的殘留肥皂沖洗干凈 。③將工具浸入殺菌液中 10 分鐘以上④取出工具，用清水沖洗后用干凈的毛巾擦。⑤將消毒果的工具分別用塑膠套包起來(lái)，并放入消毒柜中備用，對(duì)美容院地板、抽水馬桶消毒，可使用一般家用消毒品。 （ 2）使用消毒劑、殺菌劑的注意事項(xiàng)：①工作前必須先洗手并做消毒。②工作場(chǎng)地以及所有使用的工具都要保持清潔與衛(wèi)生。③東西要放好，避免意外溢出或打破。④工作完畢后，用過(guò)的工具及工作場(chǎng)地必須徹底清潔與消毒。⑤為了避免傳染，從容器中取物時(shí)不可用手拿。可用鑷子取，沒(méi)用完的產(chǎn)品絕對(duì)不可再放入罐內(nèi)。⑥消毒劑及殺菌劑必須封好放在安全的地方，同時(shí) 貼上標(biāo)簽，不要和其他瓶子弄混。⑦使用殺菌劑時(shí)最好戴上橡皮套，并注意通風(fēng)良好。 第五篇：美發(fā)店衛(wèi)生管理制度 衛(wèi)生管理制度 遵守《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《理發(fā)店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)和衛(wèi)生規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范美容美發(fā)店經(jīng)營(yíng)行為，不符合衛(wèi)生規(guī)范要求的，將立即整改到位； 建立健全的衛(wèi)生管理制度和崗位責(zé)任制，設(shè)有衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)，并配有專（兼）職衛(wèi)生管理人員； 從業(yè)人員經(jīng)體檢培訓(xùn)取得健康證明后上崗； 保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整潔； 理發(fā)公共用具（理發(fā)刀具、胡刷、頭梳、毛巾、圍巾等）消毒設(shè)施和制度落實(shí)到位 ，能做到一客一用一消毒，清洗消毒記錄完整。 理發(fā)、染（燙）發(fā)分區(qū)設(shè)置，染（燙）發(fā)區(qū)分別設(shè)置排氣通風(fēng)設(shè)施，且運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 備有供患頭癬等皮膚病傳染病顧客專用的理發(fā)工具，并有明顯標(biāo)志。 經(jīng)常保持墻壁、天花板、地板、窗戶干凈、常洗常換； 保持廳內(nèi)空氣清新；禁止吸煙； 每天用潔凈的布擦拭美容儀器、美容架、美容床、美容柜等； 1每天工作前用紫外線消毒所需的器具、存放于柜內(nèi)備用。毛巾不能重復(fù)使用不同的客人； 1地板、地面每天清理、并保持全天干凈，有污物垃圾要及時(shí)清理； 1室內(nèi)不能有害蟲(chóng)、不應(yīng)有煮食、不得有寵物等。 發(fā)鼎超藝