高校工資管理系統(tǒng)測試報告-資料下載頁
2025-05-14 02:26本頁面
【導(dǎo)讀】【闡明編寫測試分析報告的目的，指明讀者對象。存在的缺陷和不足。此測試報告的主要讀者對象是項目負責(zé)人、測試設(shè)計師和測試有關(guān)人員?！菊f明項目的來源、委托單位及主管部門。何時候都大的多，老師和學(xué)生在選擇教材和訂購教材時產(chǎn)生了很大的麻煩。充分應(yīng)用硬件資源，節(jié)省了人力資源。該軟件采用功能強大的數(shù)據(jù)庫軟件開發(fā)工具進行開發(fā)，具有很好的可移植性，可在應(yīng)。用范圍較廣WINDOWS系列等操作系統(tǒng)上使用。除此以外，可通過訪問權(quán)限控制以及數(shù)據(jù)備份。功能，確保數(shù)據(jù)的安全性?！玖谐鰷y試分析報告中所用到的專門術(shù)語的定義和縮寫詞的原文。a.項目的計劃任務(wù)書、合同或批文；c.需求規(guī)格說明書；h.測試分析報告所引用的其他資料、采用的軟件工程標準或軟件工作規(guī)范。本測試主要為高校工資管理系統(tǒng)的集成測試。由登陸界面輸入有關(guān)信息進入主界面，以此來觀察是否能成功實現(xiàn)。b.與預(yù)期結(jié)果數(shù)據(jù)的偏差；c.該項測試表明的事實；d.該項測試發(fā)現(xiàn)的問題。
【正文】 據(jù)； b. 與預(yù)期結(jié)果數(shù)據(jù)的偏差； c. 該項測試表明的事實； d. 該項測試發(fā)現(xiàn)的問題?！? a．基礎(chǔ)數(shù)據(jù) b．人員 信息 c. 工資報表 d．信息修 預(yù)期要求 實際與預(yù)期要求的比較 工資查詢顯示工資的基本組成與各種扣除 達到預(yù)期要求，與預(yù)期無差別 各個部門的信息查詢 未達到預(yù)期要求 系統(tǒng)穩(wěn)定新 未達到要求 3．軟件需求測試結(jié)論 【按順序給出每一項需求測試的結(jié)論。包括： a. 證實的軟件能力； b. 局限性（即項需求未得到充分測試的情況及原因）?！? 八、測試分析報告 4．評價 軟件能力 【經(jīng)過測試所表明的軟件能力?！? 該軟件經(jīng)過測試已證實的功能如下： 加功能 添加職工的基本信息，如姓名、職工類型、職稱等 能夠?qū)σ粋€職工的基本信息進行刪除 顯示所有職工的基本信息包括職工姓名、職稱、工資等 4．?dāng)?shù)據(jù)設(shè)置功能 設(shè)置不同職工的工資類別 5．修改功能 對職工的信息進行修改 6．存儲數(shù)據(jù)功能 能對已輸入的各項信息進行存儲 可以對以上信息進行載入 缺陷和限制 【說明測試所揭露的軟件缺陷和不足，以及可能給軟件運行帶來的影響?！? 該軟件的缺陷、局限性如下： 性化 建議 【提出為彌補上述缺陷的建議?！? ： ： 八、測試分析報告 測試結(jié)論 【說明能否通過。】 該軟件的開發(fā)已基本達到預(yù)定目的，能交付使用。
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