【導(dǎo)讀】高效的滿意服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造良好的聲譽。遵守的工作規(guī)范準(zhǔn)則,并能同心協(xié)力,精誠團結(jié),使企業(yè)成企業(yè)的的佼佼者。材料加工制造,可根據(jù)客戶之特殊要求進行設(shè)計/開發(fā)制造。類產(chǎn)品,是公司最基礎(chǔ)的核心資源,公司以持續(xù)、穩(wěn)定的品質(zhì),快速靈活的反應(yīng),水平、質(zhì)量上檔次、效益上臺階、企業(yè)上規(guī)?！?。經(jīng)過公司全體同仁眾志誠誠,群策群力,并獲得了由賽寶認證中心頒發(fā)的ISO9000:2021質(zhì)量管理體系認證書,從而達到持續(xù)改進,永續(xù)經(jīng)營之目的。積極為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。尊重工人自由,禁止任何形式的強迫勞動。尊重員工的基本人權(quán),禁止任何形式的侮辱人格的行為。合理安排生產(chǎn)計劃,合理安排工人的工作時間和休息休假。為此,全體員工,全員參與改善,盡我司全員的最大努力,在技。實現(xiàn)產(chǎn)品的零缺陷的突破,從而降低成本,使公司不斷發(fā)展,永續(xù)經(jīng)營。以質(zhì)量求發(fā)展”的方針,才能永續(xù)經(jīng)營。

　　

【正文】 月內(nèi)由總經(jīng)理批準(zhǔn) ,批準(zhǔn)后請假單交人事核簽后 ,方為有效。 主管級人員請假 ,假期三天以內(nèi)由部門經(jīng)理批準(zhǔn)之后 ,請假單交人事部核簽后方為有效 ,三天以上由副總經(jīng)理級批準(zhǔn)后 ,請假單交人事核簽有效。 經(jīng)理級人員由副總經(jīng)理以上人員 批準(zhǔn) ,請假單交人事核簽后方為有效。本公司員工請假除因急病不能親自請假可由其他員工或其家屬代辦外 ,應(yīng)親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù) ,不得先行離崗 ,否則以曠工論處。本公司員工請假期滿或續(xù)假但未批準(zhǔn)而未到崗者 ,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗拒事情外 ,均以曠工論處。請假理由不充分或有妨礙工作時 ,可酌情不予給假 ,或縮短假期 ,或會延期請假。請假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理 ,并于請假單內(nèi)注明 ,否則不予批準(zhǔn)。 員工請假的請假單 ,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后 ,由人事根據(jù)批準(zhǔn)后的請假單開立放行條方可離廠。 第五節(jié) 出勤勞動紀律 上 班時間不得隨意走動、嬉鬧。 員工上班時間因事離開崗位者必須領(lǐng)取離崗證。 員工看病必須經(jīng)主管以上人員、管理人員批準(zhǔn)方可離崗。 下班之后 ,不準(zhǔn)返留工作車間。 不準(zhǔn)在生產(chǎn)車間吃東西、休息。 車間內(nèi)嚴禁吸煙。 員工上班時間離廠 ,必須出具本部門經(jīng)理 (或主管 )審核副總經(jīng)理批準(zhǔn)和人事核簽的放行條。 不得隨便亂動或損壞工廠各處的消防器材及設(shè)施。 上班時間不得在生產(chǎn)車間或辦公場所打私人手機、接聽私人電話。 第七章安全 第一節(jié) 總則 為加強勞動安全和勞動衛(wèi)生管理 ,保障公司員工的人身財產(chǎn)安全 ,做到安全生產(chǎn) ,文明生產(chǎn) ,特制定本條 例。 本公司及各部門主管必須貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則 ,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全的法規(guī)和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn) ,為職工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。 第二節(jié) 安全衛(wèi)生監(jiān)督、管理和監(jiān)督 本公司總務(wù)部負責(zé)依照本規(guī)定對公司勞動安全衛(wèi)生進行檢查工作。 公司經(jīng)理負責(zé)全廠的勞動安全衛(wèi)生工作 ,各部門主管負責(zé)本部門轄區(qū)的勞動安全衛(wèi)生工作。 公司經(jīng)理生產(chǎn)職責(zé) 組織各部門落實安全衛(wèi)生責(zé)任制。 制定勞動保護的各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程 ,并組織實施 ,保證安全生產(chǎn)。 把安全管理納入 整個企業(yè)管理工作中去 ,制定和實施勞動保護措施計劃 ,并進行檢查、總結(jié)和安全評比工作。 搞好員工的安全生產(chǎn)教育 ,對生產(chǎn)管理干部工程技術(shù)人員進行安全教育和考核。 調(diào)查本企業(yè)的職工傷之事故和職業(yè)病危害問題 ,做好分析報告和處理 。 及時解決生產(chǎn)過程中人的和物的不安全因素 ,消除危害源和事故隱患 ,防患于未然。 各部門主管職責(zé) 落實勞動保護技術(shù)措施。 監(jiān)督實行崗位安全操作規(guī)程。 經(jīng)常檢查現(xiàn)場的建筑物、機器設(shè)備、安全衛(wèi)生防護設(shè)施、勞動防護用品的使用是否符合安全衛(wèi)生的要求。 檢查制定的作業(yè)計劃和工藝規(guī)程是否符合勞動保護的要求 ,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。 總務(wù)部負責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動本公司的勞動安全衛(wèi)生工作 ,并加強對員工的勞動安全衛(wèi)生教育與技術(shù)培訓(xùn) ,定期考核 ,并考核合格后方可上崗操作。 總務(wù)部按規(guī)定發(fā)給職工防護用品用具 ,準(zhǔn)備勞動安全衛(wèi)生搶救藥品器材 ,定期檢查和反饋 ,防止失效。 員工必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 第三節(jié)安全與衛(wèi)生 勞動場所安全衛(wèi)生要求 (一 )廠房或建筑物必須安全穩(wěn)固 ,各建筑物的間距和方位應(yīng)符合防火防爆規(guī)定。 (二 )布局合理 ,保證安全作業(yè)的地面和空間 ,按有關(guān)規(guī)定設(shè)置安全人行通道。 室內(nèi)設(shè)有安全梯 ,在線上作業(yè)或需登高作業(yè)的均所適應(yīng)設(shè)安全梯。 根據(jù)不同季節(jié)和天氣 ,分別設(shè)置防暑降溫、防凍保暖、防雷雨、防害蟲的設(shè)施。 勞動場所及出入口通道、樓梯、安全門、安全梯等處均應(yīng)有足夠的采光和照明設(shè)施 ,易燃易爆的勞動場所還必須符合防爆的要求。 在有職業(yè)危害的勞動場所 ,應(yīng)設(shè)置可靠的防護設(shè)施 ,監(jiān)護報警裝置 ,醒目的安全標(biāo)志以及在緊急情況下進行搶救和安全有效的設(shè)施。 生產(chǎn)設(shè)備的安全要求 對設(shè)備使用過程中可能出現(xiàn)的飛出物、過熱過冷、噪音與滾動現(xiàn)象、粉塵、有害氣體、易燃易爆、放射和輻射性物質(zhì)及設(shè)備的可動部零件 ,設(shè)有 可靠安全的防護裝置。 電氣設(shè)備和線路的絕緣必須良好 ,裸露的帶電導(dǎo)體必須設(shè)置安全遮欄和配以警告標(biāo)志。 設(shè)備的控制和調(diào)節(jié)系統(tǒng)要有保護裝置。 凡是不符合安全衛(wèi)生要求又無法改造的設(shè)備 ,應(yīng)一律停止使用。 職業(yè)健康 (一 )本公司必須建立職業(yè)健康檔案。 (二 )對員工進行體檢檢查 ,發(fā)現(xiàn)有職業(yè)疾病者 ,不得從事所禁忌的工作。 第八章保安 第一節(jié) 總則 為了維護公司程序 ,保護公司員工人身及財產(chǎn)的利益 ,加強本公司保安隊伍建設(shè) ,提高保安人員素質(zhì) ,保障保安依本制度行使職權(quán)。 保安的任務(wù)是維護公司人身及財物的安全 ,預(yù)防、制 止和懲罰違紀行為的員工。 保安必須依本手冊及其他相關(guān)制度為活動準(zhǔn)則 ,忠于職守 ,清正廉潔、紀律嚴明、服從命令、嚴格執(zhí)法。 保安護照本手冊規(guī)定及其他相關(guān)的制度執(zhí)行任務(wù) ,受本公司保護。 第二節(jié) 職權(quán) 保安組按照職責(zé)分工 ,依本制度履行下列職責(zé) : 工廠及辦公處所各種事故的預(yù)防、警戒及廠區(qū) (房 )巡羅事項。 工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。 進出全廠及辦公處所之外賓及員工之管制 ,聯(lián)絡(luò)登記事項。 進出工廠車輛之管制事項。 進出工廠物品的查驗及放行。 防止盜竊 ,協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。 其他交辦理事項的辦理。 保安對 違反公司管理處罰條例的員依照本制度有關(guān)規(guī)定可以進行對員工進行警告、罰款等處分。 人員管制 輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定 ,并制止不法行為發(fā)生 ,維護工廠及辦公場所秩序。 確實管制員工上下班、遲到、早退 ,加班人員的考勤涮卡記錄。 員工在勤務(wù)中因公或事 (病 )假離廠時 ,應(yīng)切實查驗申請單放行條或請假記錄 ,如允許外出 ,并在外出單上記錄離廠、回廠時間以備查。各級人員公出或事 (病 )假之核準(zhǔn) ,權(quán)責(zé)由各部門或人事部開表送門衛(wèi)室執(zhí)行。經(jīng)副理以上人員由門衛(wèi)室登記進出。 上班時間內(nèi)除公事接洽外 ,一律謝絕會客。 外界來賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問以 及廠商的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至門衛(wèi)室辦理入廠手續(xù) ,發(fā)給探訪證 ,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待 ,非經(jīng)廠部門人員接待 ,不得任其進入廠區(qū)。 有關(guān)廠商長期派住工廠人員得憑人事部門發(fā)給之識別證進出工廠。 假日加班人員或因需進廠者應(yīng)憑人事部門所送之名單核對相符后準(zhǔn)予進廠 ,但本廠主管級以上人員得于登記后進廠。 公司或其他各部門同仁憑識別證辦理登記手續(xù)。 廠內(nèi)住宿者 ,在勤務(wù)時間外 ,憑廠證進出工廠 ,但夜間不按規(guī)定時間出入者應(yīng)即通知舍監(jiān)處理。 物品管制 (一 )物品放行應(yīng)憑批準(zhǔn)的物品放行單 ,核對無誤后始得放行 ,經(jīng)門衛(wèi)簽認后之放行單 由門衛(wèi)按順序裝訂保管 ,放行物品的分類 (如材物料、半成品、成品、用品資產(chǎn)、廢料、機械設(shè)備等 )。 (二 )各有關(guān)廠商交貨時所隨其他家廠商物品的運出 ,在進廠時先由門衛(wèi)人員查驗登記 ,離廠時再經(jīng)門衛(wèi)人員依原登記查對符合后才予放行。 離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者 ,暫扣留物品 ,并以下列程序處理 : 記錄攜帶人所屬單位部門姓名、時間、地點。 由攜帶者親書理由 ,注明品名、數(shù)量、時間、地點。 情況嚴重者不得讓當(dāng)事人離廠 ,應(yīng)速報呈處理。 廠內(nèi)宿舍人員攜帶個人物品出廠時 ,按下列所定處理 : 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品 ,應(yīng)憑舍監(jiān)開立放行單放行。 攜帶一般日常用品者 ,由門衛(wèi)查驗后放行。 本公司員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進廠 ,遇有特殊情況 ,如參觀訪問或外籍單位攜帶照相機者 ,應(yīng)交總務(wù)部經(jīng)理予以處理。 同仁進入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品 ,廠內(nèi)住宿人員如因需要經(jīng)總務(wù)部人事開立“證明單”者 (注明品種、型號 )準(zhǔn)于攜帶進廠 ,但攜帶出廠者 ,應(yīng)憑總務(wù)部人事開立“物品放行單” ,經(jīng)查驗無誤后放行。 車輛管制 本廠各型車輛 (汽車、機車 )憑公司 PMC 部的派車單放行。 外賓車輛進入工廠 ,除隨車人員按本章第七條第五款辦理外 ,依下列所定處理 : 持有證明來廠交貨或提貨之車輛 ,準(zhǔn)于進入本廠區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問者以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛 ,一定按指定位置依序停放 ,不照秩序者 ,門衛(wèi)應(yīng)即時糾正。 進出工廠的車輛應(yīng)一律檢查 ,進廠車輛應(yīng)注意有無載有違禁、危險或化學(xué)易燃物品 ,出廠車輛載有貨物時 ,應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。 緊急事件之處理 發(fā)現(xiàn)盜竊時 ,收回失竊物為首要 ,并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼? 門衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全設(shè)備的使用 ,了解配置地點 ,緊急事件發(fā)生時 ,應(yīng)鎮(zhèn)靜采取有效方法使災(zāi)害減少至最低程度 ,不可以慌張誤事 ,視情況按下列程序處得 : 判斷情況尚可鎮(zhèn)壓消除時 ,速采取行動 ,并報告上級及通知總務(wù)部。 判斷事故無法鎮(zhèn)壓 ,應(yīng)急速報告有關(guān)部門。 日間災(zāi)害急招有關(guān)主管 ,夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或執(zhí)班單位。夜間或節(jié)假日近鄰發(fā)生災(zāi)難 ,應(yīng)將所知及判斷是否涉及本廠等情形及速通報有關(guān)主管。下列人員保安拒絕其入廠 : 不遵守會客制