【導讀】GB/T23331能源管理體系表格匯編。能源因素識別評價控制措施一覽表。崗位間聯(lián)系配合不協(xié)調，造成調。2余壓TRT發(fā)電機組提升后可以提高余壓回收是是非無。發(fā)電機的測量表計失準，造成崗。位人員判斷失準，調解手段錯。5發(fā)電機出線電能出現(xiàn)控制、保護電器出現(xiàn)故障，需要對發(fā)電機進行解列。7配電系統(tǒng)電能線路絕緣降低或不良，造成相間、對地產(chǎn)生放電現(xiàn)象是是非設備檢修規(guī)程。8配電系統(tǒng)電能所用控制電器的電磁機構屬于耗能產(chǎn)品。保護盤由于檢修質量、巡視檢查。不到位等原因，造成突發(fā)保護誤。從而使事故擴大化或。大車、大馬拉小車等造成電能損。低壓電器接觸不良，電能轉換效。生產(chǎn)組織不合理，造成生產(chǎn)設備。運轉過程中存在大馬拉小車現(xiàn)。17空調電能制冷溫度低于公司規(guī)定，辦公室無人時空調仍處于運轉狀態(tài)否。24軸封系統(tǒng)蒸汽工作失常，后汽封斷汽，真空下降否對比發(fā)現(xiàn)問題、及時調節(jié)。42工業(yè)電視壓縮空氣工業(yè)電視冷卻風管金屬軟管漏氣否及時檢修處理

　　

【正文】 整改記錄。 二、法律法規(guī)和其他要求以及符合性 基本情況： 完成了初步的法律法規(guī)及其它要求的識別獲取和符合性評價。共收集能源法律法規(guī)及其它要求 301 條，完成了部分重點法律法規(guī)及其他要求的合規(guī)性評價，如《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《 》。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 存在問題： 能源法律法規(guī)意識淡薄，法 律法規(guī)的熟知程度不夠，獲取途徑單一 。 部分單位未建立適合本單位的能源法律法規(guī)清單，沒有組織職工進行宣貫學習。 對適合于本單位的法律法規(guī)進行合規(guī)性評價數(shù)量太少，沒有識別到具體條款，實際實施證據(jù)不具體，不對應。 解決措施： 逐步建立完善的法律法規(guī)獲取途徑。 加強能源法律法規(guī)的宣傳、培訓及信息交流。 要求各單位必須建立適合本單位的法律法規(guī)清單。 要求各單位對適合本單位法律法規(guī)進行合規(guī)性評價，評價內容必須具體到條款，實施證據(jù)必須一一對應，發(fā)現(xiàn)不符合法律法規(guī)的問題，及時整改，不能立即整 改的，向體系主管部門匯報。 三、基準和標桿 基本情況： 收集大量的數(shù)據(jù)，進行了各工序能源基準的計算，最后確定出了燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼等主要工序的能源基準。 標桿方面，統(tǒng)一執(zhí)行工信部下發(fā)的《重點用能行業(yè)產(chǎn)品（工序）能效標桿》中鋼鐵行業(yè)能效標桿（軋鋼工序除外）。 存在情況： 部分單位未按《基準和標桿控制程序》建立基準，只對工序能耗建立了基準，未建立其他主要能耗指標的基準，如煉鐵電耗、轉爐煤氣回收、燒結固體燃料 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 消耗等； 每月對基準、標桿的完成情況，沒有考核和獎勵，在經(jīng)濟責任制中也沒有體現(xiàn)；對未完 成基準的，沒有不符合分析，以及控制辦法。 燒結工序能耗現(xiàn)已超出國家要求小于 51kgce/t 礦的標準（目前我公司現(xiàn)狀是 5354kgce/t礦）。 解決措施： 未建立基準，按要求建立基準。 每月能源類指標必須對應基準做數(shù)據(jù)分析。不符合分析原因，制定解決措施；符合繼續(xù)保持，并積極挖潛。 將基準、標桿的考核納入公司經(jīng)濟責任制中去，對未完成基準的單位，嚴厲考核；對完成標桿的單位給予獎勵。 四、目標與指標及管理方案 基本情況： 依據(jù)基準與優(yōu)控因素制定能源的目標與指標，制定了公司級目標與指標，并安 排各單位制定本單位的能源目標與指標，同時進行目標與指標的分解，責任到班組。 針對目標與指標及優(yōu)控因素，各單位制定了部門的管理方案，共 7 個，并嚴格按照管理方案控制執(zhí)行。 存在問題： 制定的能源目標、指標未綜合考慮優(yōu)控因素、基準的要求（如燒結工序能耗，國家要求≤ 51Kgce/t,而我公司的目標是 54Kgce/t）。 目標與指標沒有測量分析，不合格項沒有整改措施或計劃。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 各單位按要求將能源目標與指標分解到班組，但是執(zhí)行力度遠遠不夠，有的單位根本沒有將管理方案下發(fā)的班組執(zhí)行，體系工作僅僅停留在部門 管理層，形成體系工作與實際工作 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象。 未制定針對本單位目標與指標的管理方案。 管理方案制定沒有針對性，與實際不符，管理措施不具體，沒有可操作性，套話多。已經(jīng)實施的管理方案，記錄不全，缺少有力的證據(jù)支撐。 解決措施： 修訂的能源目標與指標時，必須綜合考慮優(yōu)控因素、基準的要求。 對能源目標與指標必須按月進行測量分析，對于不符合項整改措施或計劃 ，并嚴格執(zhí)行。 各單位必須加強管理方案執(zhí)行情況的檢查，保證本單位能源目標與指標完成，從而確保公司級的能源目標與指標的完成。 制定本 單位的針對目標與指標的管理方案，管理方案切實可行，并保留實施記錄。 五、機構、職責、資源及權限 基本情況： 成立了能源管理委員會及各單位能源管理小組，明確了其職責和權限。 要求各單位必須配備符合要求的專職 (或兼職）能源管理員。 存在問題： 未將能源管理小組的作用發(fā)揮出來，造成體系工作只是某個人的工作，與其他人沒有關系的局面。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源管理人員數(shù)量、質量不能滿足能源管理要求，部分廠體系貫標員專業(yè)素質低，經(jīng)常更換，體系工作開展很被動。 計量配備及使用存在問題，二級計量配備不足，不符合能源 計量器具配備GB17167 的要求。 解決措施 各單位必須充分發(fā)揮能源管理小組的作用，主管領導要關心本部門體系的開展情況，將貫標工作納入主管領導的百分制考核中去。 為滿足能源管理的要求，鋼鐵行業(yè)能源計量配備發(fā)布了新的標準GB/T213682021《鋼鐵企業(yè)能源計量器具配備和管理要求》，計量配備逐步完善，特別是二級能源介質計量，要重視能耗數(shù)據(jù)分析，以準確的數(shù)據(jù)保證能源管理工作的順暢進行。 六、能力、培訓、意識與信息交流 基本情況： 能源管理體系方面培訓 5 次，培訓達 680 人次。 能源管理干部培 訓，培訓公司領導及能員管理員 71 人。 節(jié)能宣傳周發(fā)放與張貼節(jié)能宣傳畫報 100 份。 在承鋼報上開展能源知識問卷活動共專版 1200 份答題。 建立了能源例會制度，完善了能源管理體系內部交流。 存在問題： 培訓資源不足，范圍不全面，多流于形式，培訓效果不好。 節(jié)能宣傳不足，職工節(jié)能意識淡薄， ‘ 長明燈 ’ 現(xiàn)象廣泛存在。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 能源管理人員能力不夠，專業(yè)知識、寫作能力不高。 能源管理體系內、外部交流不足（如與集團有限公司在能源管理上交流不多）。 解決措施： 加強能源培訓，組織人事處及各單位必須將 能源培訓列入年度培訓計劃。 逐步建設一支能源管理專業(yè)隊伍。 開展能源宣傳，加強全體職工的節(jié)能意識。 以獎勵鼓勵督促各單位開展形式多樣的節(jié)能活動。 對各單位開展的節(jié)能方案進行總結、完善、交流、推廣。 加強能源管理體系的外部交流。與相關方加強聯(lián)系，施加影響；定期開展與集團其他子公司的交流學習。 七、運行控制 基本情況： 在進行新的產(chǎn)品或過程設計中，考慮能源消耗因素。 設備與設施的能源管理實施分級管理，分為重點用能設備、主要用能設備。制定《重點耗能設備與操作人員資格鑒定管理辦法》，并由 組織人事處組織開展了重點用能設備崗位操作人員的資格鑒定，加強重點用能設備的管理。 能源采購嚴格執(zhí)行《采購控制程序》中能源管理的要求，在條件允許的情況下，優(yōu)先考慮使用節(jié)能產(chǎn)品。 淘汰兩座 30 噸轉爐及連鑄落后高耗能設備，為推進余熱余壓及其它廢棄物的有效利用，在高爐風機配備 BPRT 節(jié)電裝置，建立礦渣制粉項目，充分利用高爐水渣。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 存在問題： 新產(chǎn)品開發(fā)過程中，沒有能源評審。 重點用能設備操作人員涉及范圍較廣，專業(yè)培訓不足。 能源采購的節(jié)能審批流程不明確，缺乏可操作性。 部分單位的余熱余壓沒有 利用，如輔料廠石灰車間窯體廢煙氣余熱。 解決措施： 新產(chǎn)品開發(fā)過程嚴格執(zhí)行能源評審的環(huán)節(jié)，完善新產(chǎn)品開發(fā)過程的能源管理。 增加重點用能設備操作人員的專業(yè)培訓。 明確職能部門職責，完善《采購控制程序》。 加強余熱余壓及其它廢棄物研究利用 ,如對高爐沖渣水的余熱利用。 七、文件與記錄 基本情況： 完成公司管理體系能源方面的管理手冊、管理方針、管理目標的起草與下發(fā)，參與管理體系文件能源方面的文件起草與發(fā)放。 公司能源管理體系文件，二級程序文件：通用 17 個、多體系運行 6 個、獨立運行 3 個；三級 作業(yè)文件共 128 個，能源獨立運行 6 個；各二級單位根據(jù)本單位實際，依據(jù)二、三級文件起草本單位的四級作業(yè)文件。 各單位的在用文件清單和在用記錄清單及樣本冊。 存在問題： 文件及崗位作業(yè)標準中缺乏能源方面的內容，或者有能源方面的內容，但并不是以節(jié)能為關注點。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 文件清單、記錄清單不全，更新不及時，并且沒有記錄樣本冊。 記錄控制不規(guī)范，字跡潦草的現(xiàn)象普遍存在。 生產(chǎn)過程、主要生產(chǎn)崗位沒有技術規(guī)程或作業(yè)指導書清單。 解決措施： 在崗位作業(yè)標準、設備操作中，增加和明確節(jié)能要求的內容。 完善管理 體系文件中能源部分的遺漏，增加能源管理要求。 要求各單位文件清單、記錄清單及時更新。 各部門要按照《記錄控制程序》文件的要求對崗位記錄進行檢查。 八、應急準備與響應 基本情況： 各單位建立 6 個能源應急預案，建立公司級專項能源應急預案 2 個。 存在問題： 制定的應急預案多數(shù)單位沒有進行演練，對預案也沒有再評審。 應急資源不足。 解決措施： 由廠組織，相關單位參與，按照《應急響應與溝通控制程序》文件要求，開展應急演練，并對演練效果再評審。 九、監(jiān)視和測量 基本情況： 對技改工程項目能源消耗 以及外轉供能源介質進行重點監(jiān)視測量 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 加強對主要生產(chǎn)單位能源指標的監(jiān)測，健全和完善能源三級管理指標考核體系。 加強能源管理體系檢查，發(fā)現(xiàn)不符合項與問題點，限期整改。同時加強了日?！芭苊暗温丁钡攘晳T性浪費能源的檢查，加重考核，減少不必要的能源浪費。 管理體系發(fā)現(xiàn)的不符和項與問題點，舉一反三，檢查其他單位是否也存在相同問題，并限期整改， 存在問題： 公司目前的計量配備，達不到建立能源四級管理指標考核體系的要求。 各單位對能源浪費重視不夠，長明燈、跑冒滴漏現(xiàn)象較多。 解決措施： 逐步完善重點 用能設備設施的計量配備，如煉鋼廠氧氣、氮氣的計量。 加大對各單位能源監(jiān)察指導執(zhí)行情況的檢查、考核，以考核促能源監(jiān)察的全面落實。 對跑冒滴漏的追責，不及時發(fā)現(xiàn)、不按時整改均要要對部門主要領導嚴厲考核，造成事故的要嚴懲。 十、相關方能源管理 基本情況： 制定了《相關方控制程序》，外圍單位到我公司施工用電、水等外供介質使用必須經(jīng)過動力設備環(huán)保處審批，然后簽定相應的告知書。 存在問題： 目前對相關方能源管理普遍較弱，達不到施加影響的效果，需技改工程處、生產(chǎn)廠督促管理。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 解決措施： 加強相關方能源 管理，制定更加詳細的管理辦法，明確各單位在對相關方管理上的職責。 與相關方簽定協(xié)議時考慮能源管理的要求，未增加能源管理要求的長期協(xié)議，應當重新簽定，加強能源管理的影響。 第三部分：綜合評述 在現(xiàn)階段能源管理體系已經(jīng)初步符合了標準的要求，能源管理體系的框架已經(jīng)搭建完畢，但是存在的問題是非常多的，細化能源管理還有非常多而細的工作要做，持續(xù)改進的任務還非常重，還需要各級能源管理人員共同努力，借助體系這個科學的管理方法把我們能源管理水平提升到一個新的高度。 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 車間 /部門級能源績效參數(shù) 區(qū)域 績效參數(shù)指標 單位 績效參數(shù)值 單車水耗 m179。/輛 單車能耗 噸標煤 /輛 單車電耗 kwh/輛 燃氣單耗 m179。/輛 蒸汽單耗 t/輛 壓縮空氣單耗 m179。/輛 xx 功率電機綜合效率 % xx 功率水泵綜合效率 % xx 功率風機綜合效率 % xx 設備能效 % xx 功率電機綜合效率 % xx 功率水泵綜合效率 % xx 功率風機綜合效率 % xx 設備能效 % xx 功率電機綜合效率 % xx 功率水泵綜合效率 % xx 功率風機綜合效率 % xx 設備能效 % xx 功率電機綜合效率 % 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) xx 功率水泵綜合效率 % xx 功率風機綜合效率 % xx 設備能效 % 德信誠 培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 鋼鐵企業(yè) 能源體系法律法規(guī)合規(guī)性評價 報告 序號 評價項目 使用的法律法規(guī)、標準和其它要求 評價要求 本單位執(zhí)行情況 評價結論 1 能源基礎管理 中華人民共和國節(jié)約能源法 第十六條 生產(chǎn)過程中耗能高的產(chǎn)品的生產(chǎn)單位，應當執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標準