下載天津市人力資源和社會保障局勞動合同書勞動合同-資料下載頁
2025-05-14 01:18本頁面
【導(dǎo)讀】勞動關(guān)系的勞動者，2．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。不得低于本地最低工資標準。舉報投訴，并可依法解除本合同。7．填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。工整、不得涂改。、本合同為無固定期限，自年月日始。A．標準工時制度；（十二）、乙方試用期間的工資為元/月。享有各種社會保險的權(quán)利。工資中代扣代繳。律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，（十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。動合同法》規(guī)定的條件和程序。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作。（一）無經(jīng)濟補償金。（二）經(jīng)濟補償金元。時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由他人代簽。勞動者各執(zhí)一份。上工作，具體工作內(nèi)容為。
【正文】 2． 3．。 四 工作時間和休息休假 （八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。 A．標準工時制度； B．綜合計算工時工作制度； 乙方具體工作時間安排如下： 。 ； （九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家或本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。 （十）、乙方 應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定 10 如下： 1． 2． 3． 。 五 勞動報酬 （十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 。 （十二）、乙方勞動合同期間的工資為 元 /月。 （十三）、工資具體支付辦法、標準及內(nèi)容約定如下： 1． 2． 3． 。 六 社會保險 （十四）、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、剩余社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。 （十五）、乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資 中代扣代繳。 七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （十六）、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中安全與健康。 （十七）、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢 11 查。 （十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 （十九）、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。 八 勞動合同的解除、終止和 續(xù)訂 （二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。 （二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下： 1． 2.
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