勞動合同文本(人力資源和社會保障局新版)-資料下載頁
2025-02-10 07:10本頁面
【導(dǎo)讀】完成工作任務(wù)的標志是。期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。每周工作小時，每周至少休息一日。乙方所在崗位實行不定時工作制。第四十一條執(zhí)行。給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知乙方?？禉z查費用由用人單位承擔(dān)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。超過一個月仍未繳納的；作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；意思的情況下訂立或者變更本勞動合同，致使勞動合同無效的；
【正文】 向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、雙方認為需要約定的其他事項 : 11 十四、其它 （一）本勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 （二）本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 （三）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 ：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責(zé)人） 年 月 日 年 月 日 螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇袇衿肄薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖襖芇莃袃羆膀螞袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆薇肅莂薅薆螅膅蒁薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膂肆蟻薂袁節(jié)薇薁羃肄蒃薁肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈肀肁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞羋蚅肇膈薆螄螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁 膃膄蚃螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇袇衿肄薅袆 羂艿蒁裊肄肂莇襖襖芇莃袃羆膀螞袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆薇肅莂薅薆螅膅蒁薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膂肆蟻薂袁節(jié)薇薁羃肄蒃薁肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈肀肁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞羋蚅肇膈薆螄螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁膃膄蚃螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈肅莁螈螇芁芇袇衿 肄薅袆羂艿蒁裊肄肂莇襖襖芇莃袃羆膀螞袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆薇肅莂薅薆螅膅蒁薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膂肆蟻薂袁節(jié)薇薁羃肄蒃薁肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈肀肁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞羋蚅肇膈薆螄螆莃蒂螃衿膆莈螂羈莁芄螁膃膄蚃螀袃肇蕿蝿羅節(jié)蒅蝿肈肅莁螈螇芁 芇袇衿肄薅袆 羂艿蒁裊肄肂莇襖襖芇莃袃羆膀螞袃肈莆薈袂膁膈蒄袁袀莄莀蕆羃膇芆薇肅莂薅薆螅膅蒁薅羇莀蒆薄聿芃莂薃膂肆蟻薂袁節(jié)薇薁羃肄蒃薁肆芀荿蝕螅肅芅蠆袈羋薄蚈肀肁薀蚇膂莆蒆蚆袂腿莂蚅羄蒞羋蚅肇膈薆螄螆莃
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