【正文】 供的就業(yè)崗位；（3）超過勞動年齡或全部喪失勞動能力；（4）本人放棄就業(yè)要求；（5）隨著情況變化，不再符合援助條件。（五）建立統(tǒng)計、公告制度。一是社區(qū)工作站建立個人統(tǒng)計臺賬，按月將相關(guān)信息（報表）報送街道勞動保障中心；二是街道必須建立電子統(tǒng)計臺賬，按月報區(qū)縣勞動保障局；三是區(qū)縣勞動保障局按月統(tǒng)計，報市勞動保障局；四是社區(qū)工作站按季張榜公告困難人員認定和安置情況，市局、區(qū)縣勞動保障局每半年通報一次情況。（六）建立考核評比制度。將幫扶任務完成情況作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重要內(nèi)容和主要考核指標，市局對各區(qū)縣工作情況實行按月統(tǒng)計，按季通報，年終考核。五、就業(yè)援助政策（一）公益性崗位補貼政策。凡在公益崗位安置的零就業(yè)家庭人員，及其他困難人員中男年滿50周歲以上，女年滿40周歲以上的人員，簽訂1年以上勞動合同或勞動協(xié)議的，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項社會保險補貼和崗位補貼。（二）靈活就業(yè)政策。零就業(yè)家庭人員，女40歲以上、男50歲以上的國有、集體企業(yè)下崗職工、參加過失業(yè)保險的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）等三項社會保險補貼。補貼標準按現(xiàn)行政策執(zhí)行。（三）企業(yè)招用補貼政策。各類企業(yè)招用男年滿45周歲以上、女年滿35周歲以上的就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動合同的，對用人單位每人每月給予200元崗位補貼，期限1年。屬于服務型企業(yè)的給予不超過3年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會保險補貼；屬于非服務型企業(yè)的給予1年的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療（%）社會保險補貼。（四）就業(yè)服務政策。對就業(yè)困難人員提供免費勞動保障政策咨詢、5次職業(yè)介紹、3次職業(yè)指導服務。（五）免費就業(yè)培訓政策。就業(yè)困難人員自確認之日起可享受3次免費就業(yè)再就業(yè)培訓，參加職業(yè)技能培訓的必須取得職業(yè)資格證書。（六）即時救助政策。街道勞動保障服務中心對生活特殊困難的人員，及時聯(lián)系有關(guān)部門為其提供即時救助。六、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。各區(qū)縣勞動保障局要把援助就業(yè)困難群體工作擺上重要議事日程，成立援助困難群體援助工作領(lǐng)導小組，實行一把手負責制。要設(shè)立專門機構(gòu)安排專職工作人員，負責日常工作開展。（二）建立目標責任制度。區(qū)、縣勞動保障部門和街（鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)要層層落實工作責任，分解工作任務。各相關(guān)部門要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，結(jié)合自身特點積極開展富有成效的工作。（三）跟蹤服務，及時救助。區(qū)、街道勞動保障服務中心應對就業(yè)困難人員實行跟蹤服務，逐人掌握就業(yè)困難人員的家庭情況和就失業(yè)狀態(tài)，有針對性地開展就業(yè)援助。對生活特殊困難的人員，聯(lián)系有關(guān)部門實施即時救助。（四）加強宣傳營造良好氛圍。就業(yè)援助是一項長期性工作，各區(qū)縣勞動保障部門和就業(yè)服務機構(gòu)要把十類就業(yè)困難群體就業(yè)作為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的重要內(nèi)容。在充分挖掘潛力，拓展就業(yè)渠道，開發(fā)就業(yè)崗位的同時，充分利用新聞媒體，廣泛宣傳有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)政策以及就業(yè)援助活動的工作情況，營造援助就業(yè)困難群體就業(yè)的良好社會氛圍。二OO七年十月二十五日天津市財政局 天津市勞動和社會保障局第五篇：天津市勞動和社會保障局天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關(guān)于印發(fā)《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費補助辦法》的通知（津勞局〔２００１〕３１９號）各區(qū)、縣、局及有關(guān)單位：現(xiàn)將市勞動和社會保障局、市財政局聯(lián)合制定的《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費補助辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。附：《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費補助辦法》天津市勞動和社會保障局天 津 市 財 政 局二００一年十一月一日天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險門（急）診大額醫(yī)療費補助辦法第一條 為減輕參保人員門（急）診醫(yī)療費負擔，根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》制定本辦法。第二條 本辦法所稱門（急）診大額醫(yī)療費是指在一個內(nèi)發(fā)生的，８００元以上５０００元以下的門（急）診醫(yī)療費用。第三條 參加本市基本醫(yī)療保險、并按規(guī)定繳納門（急）診大額醫(yī)療保險費的用人單位的參保人員，享受門（急）診大額醫(yī)療費補助。第四條 補助標準：職工補助５０％；退休人員，不滿７０周歲補助６０％，滿７０周歲補助７０％。第五條 結(jié)算辦法：門（急）診大額醫(yī)療費由用人單位到其所在區(qū)（縣）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定統(tǒng)一辦理結(jié)算，每季度結(jié)算一次。第六條 門（急）診大額醫(yī)療費的審核，嚴格按照本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥目錄、診療項目目錄和服務設(shè)施標準及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 本辦法由市勞動保障行政部門負責解釋。第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。發(fā)布部門：天津市其他機構(gòu) 發(fā)布日期：2001年11月01日 實施日期：2001年11月01日(地方法規(guī))