勞動合同廈門市人力資源和社會保障局制-資料下載頁
2025-05-30 02:12本頁面
【正文】 方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ?。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； ?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ?。ㄈ┮曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?； ?。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的； ?。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ?十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。二十、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。甲方 （蓋章）法定代表人、負(fù)責(zé)（簽章）人或委托代理人年 月 日乙方 （簽章）年 月 日二O一一年八月版
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