城市交通綜治實施方案與城市低保與技能培訓發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:30本頁面
【正文】 機制。加強對低保對象的管理。強化落實公益勞動制度。各社區(qū)負責動員、督促本轄區(qū)在勞動年齡范圍內、有勞動能力和條件的鄉(xiāng)村低保人員積極參與職業(yè)指導、就業(yè)培訓和就業(yè)推薦。無正當理由拒絕失業(yè)登記的低保申請家庭，不能享受低保待遇。街道或社區(qū)居民委員會與有勞動能力低保人員簽訂公益性勞動協議書，對無正當理由兩次不參與公益性勞動的低保人員，要按順序暫停其低保待遇。努力開發(fā)各種公益性崗位，四是建立就業(yè)再就業(yè)幫扶機制。認真開展就業(yè)再就業(yè)幫扶工作。積極推薦低保對象就業(yè)。區(qū)勞動就業(yè)部門、各街道社會保證服務機構根據鄉(xiāng)村低保對象就業(yè)服務臺帳，多渠道采集用工信息，每年為有勞動能力而未培訓的低保對象提供不少于2次免費技能培訓機會，為未就業(yè)的低保對象提供不少于2次職業(yè)介紹。對低保對象中的就業(yè)困難群體，開展“送政策、送技能、送門路、送資金、送崗位、送服務”活動，協助他實現就業(yè)再就業(yè)。四、積極打造就業(yè)平臺，加強就業(yè)載體建設搭建就業(yè)橋梁。這次試點的基礎上，一是要加強窗口建設。要在全區(qū)逐步推行。街道和社區(qū)要設立求職窗口，為求職者提供全方位、多層次、經常性的就業(yè)服務。廣泛聯系用人單位，協助提供就業(yè)崗位，積極為困難家庭提供就業(yè)。二是要積極組織低保人員開展公益性勞動和低償服務。要采取各種形式，把實現低保人員就業(yè)再就業(yè)作為重要任務，同時，針對低保家庭的實際需要，向低保家庭開展低償服務，增加低保家庭的收入。三是為自謀職業(yè)的低保人員提供多方面的服務。政策、資金、崗位、項目、技能等方面提供協助，從而增加他自身的造血功能。
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