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某公司經(jīng)理財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與某公司薪資及激勵(lì)方案匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-22 23:34本頁(yè)面
  

【正文】 各部門經(jīng)理基本工資為( ) 薪資調(diào)整:依據(jù)公司員工的工作業(yè)績(jī)及綜合能力,由員工本人提交調(diào)薪申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng) 導(dǎo)層評(píng)估后,根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。 獎(jiǎng)金:xx公司業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),為獎(jiǎng)勵(lì)員工辛勤工作由xx高層經(jīng)考評(píng)給予一定額度的獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金設(shè)置為月度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。三、其它福利待遇、三餐等保障員工基本生活的福利條件。并享受每周日休息一天及國(guó)家法定節(jié)假日的帶薪假期。、座機(jī)電話及每月50200元的電話補(bǔ)助費(fèi)用。(具體見“xx手機(jī)及座機(jī)電話管理制度”),公司給予配備xx工作服及商務(wù)裝各一套。此制度經(jīng)xx董事長(zhǎng),總經(jīng)理,執(zhí)行總經(jīng)理正式簽署之日起生效,自生效之日起此前所有相關(guān)制度即刻廢止。此制度修改權(quán)由xx股東會(huì)保留。董事長(zhǎng)簽字:總經(jīng)理簽字:執(zhí)行總經(jīng)理簽字:xx行政中心(擬)
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