某公司經(jīng)理財務(wù)工作計劃與某公司薪資及激勵方案匯編-在線瀏覽
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 影響?！督?jīng)營責(zé)任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少，因而造成一些車間的經(jīng)營情況與預(yù)期的結(jié)果出人較大。雖說與大環(huán)境有關(guān)系，但主要與培訓(xùn)缺乏創(chuàng)新，方法單一有關(guān)，需要下大力氣進行改進。自身剖析我分管經(jīng)營工作，管錢、管人、管事。所以，我時刻嚴(yán)格要求自己，管住自己的手，管住自己的口，管住自己的腿。自身不斷加強學(xué)習(xí)，以提高管理能力，業(yè)務(wù)水平，能緊密聯(lián)系群眾。但“金無赤金，人無完人”，我自身還有許多缺點，需要在以后的工作加以克服，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，更加自如地干好本職工作，使的經(jīng)營工作上臺階。市場經(jīng)濟日益趨于成熟，而我們的觀念不改變，我們的機制、體制不創(chuàng)新，只能生存于一時，不能生存于長久。為了機電修配廠的生存，發(fā)展，各項改革應(yīng)穩(wěn)步向前推進。加強道德修養(yǎng)，拒腐防變。在其崗，謀其事。謀求經(jīng)營工作的健康，穩(wěn)步，有效開展。充分發(fā)揮所有
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