某公司經(jīng)理財務(wù)工作計劃與某公司薪資及激勵方案匯編(存儲版)
【正文】 生產(chǎn)關(guān)系，樹必要打破舊的思想觀念，舊的利益關(guān)系。干好本職工作。第四條工資構(gòu)成一、業(yè)務(wù)人員基本工資底 薪；根據(jù)各部門崗位不同基本工資根據(jù)具體工作職能而定。三、其它福利待遇、三餐等保障員工基本生活的福利條件。董事長簽字：總經(jīng)理簽字：執(zhí)行總經(jīng)理簽字：xx行政中心（擬）。 導(dǎo)層評估后，根據(jù)評估結(jié)果進行薪資調(diào)整。二、管理類人員工資 底薪：各部門基層主管基本工資為xx元每月。第三條權(quán)責(zé) 本制度由xx行政部負責(zé)起草、頒布，修訂，解釋并監(jiān)督施行，公司各部門共同執(zhí)行。踏實干事，老實做人，努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。深入實際，大膽工作。職工培訓(xùn)投入大，效果不很明顯，投人與結(jié)果不對等。某公司經(jīng)理財務(wù)工作計劃與某公司薪資及激勵方案匯編第 6 頁 共 6 頁某公司經(jīng)理財務(wù)工作
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