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【總結(jié)】目錄一、薪酬原則...........................................................2二、薪酬管理組織........................................................2三、薪酬管理的職級規(guī)劃........................
2025-08-30 14:04
【總結(jié)】 置業(yè)薪酬管理制度一、目的為建立合理而公正的薪資制度,以調(diào)動員工的工作積極性,特制定本制度。二、薪酬構(gòu)成1.員工薪酬由四大部分構(gòu)成:1)固定薪酬部分:包括工齡工資、崗位工資和資歷工資;2)績效薪酬部分:包括績效獎金、銷售提成及其它單項獎金;3)附加薪酬部分:包括加班工資和各類津貼;4)福利薪酬
2025-04-07 21:37
【總結(jié)】第一篇:某房地產(chǎn)公司銷售人員薪酬管理制度 某房地產(chǎn)公司銷售人員薪酬管理制度 一、基本工資發(fā)放 基本工資根據(jù)公司財務規(guī)定按期發(fā)放。 二、銷售傭金提成發(fā)放 (一)傭金提成計算方式 傭金提成=當...
2025-10-03 07:05
【總結(jié)】第一篇:房地產(chǎn)公司薪酬管理制度 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 人力資源部 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 薪酬管理手冊(試行版) 2013年12月 某某房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司 人力資源部 目錄 ...
2025-10-31 05:17
【總結(jié)】薪酬管理制度永泰房地產(chǎn)集團(北京)公司薪酬福利管理制度(試行稿)二○○九年五月
2025-05-14 05:45
【總結(jié)】房地產(chǎn)有限公司工程部管理制度二 五年一月一日工程部管理制度第一條 為了適應公司發(fā)展需要,推行建設工程項目制度化、標準化管理,依據(jù)《工程部工作管理手冊》,制定本制度。第二條
2025-04-12 03:29
【總結(jié)】北京XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司監(jiān)察部管理制度監(jiān)察部作為服務于公司整體經(jīng)營、管理、發(fā)展戰(zhàn)略目標的部門,工作重點在于防范公司經(jīng)營風險,規(guī)范公司管理,提高公司運營效率。通過監(jiān)察部工作,促進公司員工在公司制度規(guī)定的授權內(nèi)自覺履行自己的職責;披露公司運營管理中的隱患及重大違規(guī)、違紀、失職現(xiàn)象,分析問題產(chǎn)生的原因并提出建議,完善和強化內(nèi)部控
2025-09-03 06:48
【總結(jié)】平頂山市凱佳房地產(chǎn)開發(fā)有限公司管理制度目錄第一章辦公環(huán)境管理辦法.....................3第二章會議管理制度........................5第三章印鑒管理制度..............
2025-04-17 13:39
【總結(jié)】甘肅盛朝建華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)營管理制度匯編編寫說明1、?本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、?本制度匯編已經(jīng)批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、?本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。4、
2025-04-16 02:49
【總結(jié)】XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司監(jiān)察部管理制度監(jiān)察部作為服務于公司整體經(jīng)營、管理、發(fā)展戰(zhàn)略目標的部門,工作重點在于防范公司經(jīng)營風險,規(guī)范公司管理,提高公司運營效率。通過監(jiān)察部工作,促進公司員工在公司制度規(guī)定的授權內(nèi)自覺履行自己的職責;披露公司運營管理中的隱患及重大違規(guī)、違紀、失職現(xiàn)象,分析問題產(chǎn)生的原因并提出建議,完善和強化內(nèi)部控制制度,保證公司財產(chǎn)安全、完整,促進企業(yè)高效安全發(fā)展。監(jiān)察
2025-04-12 13:48
【總結(jié)】邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司薪酬管理制度(討論稿).******.海量免費資料盡在此北京新華信管理顧問有限公司2020年8月機密目錄薪酬管理制度................................................
2025-10-26 06:34
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司薪酬管理制度探析關健詞:薪酬管理房地產(chǎn)摘要:薪酬管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中的一個重要環(huán)節(jié),在吸引人才、激勵人才和留住人才方面起著至關重要的作用。通過對上海一家房地產(chǎn)有限公司的薪酬體系進行個案研究和探索,找出該體系中存在的問題,并提出分析和解決方案。文章力圖通過個案研究來闡釋房地產(chǎn)界薪酬管理的內(nèi)在規(guī)律,進而為提高房地產(chǎn)界薪酬管理制度
2025-09-26 09:58
【總結(jié)】第一章員工手冊第一節(jié)公司簡介和組織機構(gòu)一、公司簡介北京碧水莊園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1994年4月5日成立,于1995年初開始建立碧水莊園一期,占地400畝,建有8款房型共計238棟別墅,是當時京城別墅項目中容積率較低、花園大的項目之一。2002年5月20日碧水莊園二期正式開盤,在一期的基礎上發(fā)揮其原有優(yōu)勢,綠化覆蓋率達80%,并開發(fā)72畝湖面,使碧水莊園真正成為
【總結(jié)】北京光大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司項目公司管理制度二○○八年十二月47/49目錄第一章項目公司管理總則 1第二章項目公司組織模式 2第三章項目公司管理職能與崗位職責 4第四章項目公司工程管理的一般規(guī)定 18第五章項目公司的工程合同管理 21第六章項目公司的工程文
2025-04-12 03:28
【總結(jié)】總經(jīng)理工作職責總經(jīng)理在董事會的領導下,全盤主持公司日常工作,是重大經(jīng)營事項的主要決策人,具體職責如下:一、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,代表公司審批簽署各類合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務文件;二、主持公司日常各項管理工作;三、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展情況,指導和考核部門經(jīng)理的工作,保證公司各方面工作的順利進行;
2025-04-14 22:03